经理，2工作地址:希岸酒店后院（办公室）08：00-12：002：30-18：00综合薪资4800+200，底薪+全勤+多项提成（上不封顶）有餐饮从业者优先录用20–40周岁必须识字

前厅服务

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和团队领导意识，注重服务细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，注重细节与品质 5.学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限） 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业 3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神 4.学历要求：不限 5. 持有健康证，无不良从业记录

前厅领班

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

招聘货运司机数名，工作地址位于青铜峡大坝项目部。无法定节假日，发放专属福利。 岗位职责：负责公司货物的准时安全运输，确保送达时效；按照指定路线完成配送任务，遵守交通法规及物流管理要求；配合装卸货工作；定期检查车辆状况，做好日常车辆维护及保养，保持车况良好。 任职要求：具备对应车型驾驶经验，驾龄3年以上，熟悉厂区及周边运输路线；有侧翻、立翻车辆实操经验；车况把控能力强，爱惜车辆，严格遵守安全运输规范，服从调度安排，能适配项目运输作息。年龄30-50周岁及以下，持有A2及以上有效驾驶证；无重大交通事故、无酒驾毒驾记录。

招聘顶班司机。

宁夏瑞资联实业有限公司发布招工简章，招聘以下岗位： 1. 设备维修工（长期招聘）：要求25-50岁，熟悉焊接、切割作业，有矿热炉工作经验，需持有特种作业证，综合薪资6500元起。 2. 电工：要求25-50岁，持有有效高低压电工证，大专及以上学历，从事电工工作3-5年以上，综合薪资6500元起。 3. 天车工：要求50岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，有天车证和工作经验者优先考虑，综合薪资5200元起。 4. 除尘工：要求50岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，不恐高不近视，综合薪资5600元起。 5. 叉车捣炉工：要求50岁以下，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，适应倒班工作，综合薪资6000元起。 福利待遇：入职即缴纳五险；提供免费住宿和餐补，澡堂提供24小时热水；夏季补助高温费，生产岗位每月500元，其他岗位每月300元。 报名地址：宁夏青铜峡市新材料基地（宁夏瑞资联实业有限公司）。

明天招聘4名背机子打草人员，工作时间为八个小时，薪资为180元现金结算，不管饭但管水，男女不限，要求会干活，提供车接车送。

灵武市马家滩招聘光伏安装工26块板 全部单螺母 8根拉筋 场地平想干的联系 食堂 管住

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及基础财务分析能力者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备较强的职业素养与应变能力

徐家楼吾悦广场南，会所。找长期工，打扫卫生做饭大姐一位，年龄五十岁左右，月工资3500.长期干过饭点的优先。找长期从事酒店管理经理一位，工资3500-6000。联系电话

洛阳一酒店招聘大堂经理两名，有意者请联系石

招聘前厅经理一名，月薪9000元左右，月休两天。工作地点位于通州马驹桥。欢迎来电咨询。

招聘：酒店主管4682薪资：面议酒店主管

香格里假日酒店招前台招长期工，短期不考虑要求：做事细心，有服务意识，会简单电脑；优先20–35岁，优秀者年龄可放宽，无经验可教待遇：工资面议，按月准时发薪，提供早餐，岗位稳定有意者联系：龙久电话：地址：盐池县香格里假日酒店

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有责任心强

招聘宾馆前台若名，需性格开朗，有责任心，工作积极，有意向联系：

盐池县香格里假日酒店招前台前台要求年龄20岁~35岁，形象气质佳，热爱工作，沟通能力强，反应灵敏。长期!长期!长期!管早餐，每个月都有聚餐，工资面议。有意者联系！龙久

《招聘》向日葵酒店《招聘》吴忠向日葵酒店北湖花园店，现招聘前台收银一名，五官端正，表达能力强，有责任心，服从管理，从事过服务行业优先考虑，工资待遇面议，电话

招聘啦【岗位】厨师长任职要求：45岁以下，5年及以上厨师长管理经验；精通各类菜系烹饪，擅长菜品研发，熟悉食材管控与成本核算。薪资：6000-8000元福利：月休4天，包工作餐，享有节假日福利地点：太阳山度假小镇联系人：马女士欢迎推荐、自荐！

酒店招聘岗位:前台接待+客房服务员任职要求：1. 20–50周岁，身体健康、吃苦耐劳，能适应服务业作息；2. 工作踏实勤快、细心负责，服从岗位安排，无经验可培训上岗；3. 讲究卫生、遵守酒店规章制度，有相关酒店客房工作经验者优先。工作地点：小坝汽车站美豪酒店联系人：景经理联系电话:

客房服务员

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招聘餐厅领班 岗位职责： -协助店长管理前厅日常运营，确保服务流程顺畅，提升顾客满意度 -带领服务团队做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 -处理顾客的合理需求与简单投诉，及时反馈并协调解决 -负责员工的日常排班、考勤及基础培训，提升团队服务水平 薪资福利： -月薪4000元，按时发放不拖欠 -月休4天，可根据餐厅安排灵活调休 -包食宿 -节日福利、员工聚餐、晋升空间等 联系方式：