大堂经理（） 善于表达，蒙汉兼通。统筹前厅日常运营管理 薪资福利:1.底薪+绩效提成+全勤奖，综合薪资高于本地同行业水平；2.员工餐免费；3.完善的晋升通道，免费参与店铺企业管理的培训与外出研学 招工人数:2人 工作地址:锡林郭勒盟锡林浩特市影剧院对面胡同

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

【米莜拌饭】招人啦！期待你的加入！ 职位：前厅服务员 薪资：底薪3000元+满勤奖200元=3200元/月 时间：早9点-晚9点，有2小时休息，活不累！ 休假：月休两个半天，可灵活安排 要求：18~28岁 我们寻找：热情细心，有责任心喜欢和人打交道有无经验均可，我们教你！ 一碗好吃的拌饭，需要用心。我们是一个温暖的小团队，期待同样认真的你！ 地址：扎兰屯发达南侧米莜拌饭

1.我们的工作：接待、点餐 2.我们要求你：善于沟通，身体健康，可办理健康证，无不良记录和嗜好  3.我们能提供：底薪加各项奖励包食宿每月4天公休假 岗位职责： 1.接待顾客，提供优质服务； 2.负责客户的点餐业务，确保订单准确无误； 3.维护餐厅卫生，确保食品安全。 任职要求： 1.善于沟通，具有良好的服务意识； 2.身体健康，可办理健康证； 3.无不良记录和嗜好。 薪资福利： 1.底薪加各项奖励； 2.包食宿； 3.每月3天公休假。

有工作经验的优先

有无经验均可，人品好。稳定，好学

岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的服务体验； 2、熟悉菜单，为顾客推荐合适菜品与饮品； 3、准确快速地将订单传达厨房，并准确上菜； 4、保持餐厅区域清洁，确保用餐环境整洁； 5、处理顾客反馈，解决顾客问题，提升顾客满意度； 任职要求： 1、良好的沟通能力和服务意识，善于与人交往； 2、具备团队合作精神，能够适应快节奏的 工作环境； 3、具有基本餐饮知识，有相关工作经验者优先； 4、身体健康，能够承担轮班工作； 5、有责任心，注重个人卫生，保持工作环境干净。

烧烤店招聘长工1人 工作要求： 1.干净整洁、有亲和力、沟通能力强、责任心强、微笑待客 2. 3.工作时间：下午3:00—12：00左右 4.需要工人，年龄25-45岁 工作福利： 1.月薪：3000元 2.全勤：300元 3.年节福利 4.年终奖：满1年2000元，满2年3000元 电话/微信同步：

岗位职责 1. 负责酒店前台接待、办理入住、退房及收银工作。 2. 熟悉电竞酒店系统及设备使用，能简单处理电脑、网络、外设的常见问题。（非必要） 3. 维护前台区域整洁，营造良好的顾客体验。 4. 与顾客保持良好沟通，耐心解答疑问并提供服务。 5. 协助完成每日交接班、账务核对及数据录入。 6. 配合酒店其他部门完成活动执行及客户需求处理。 任职要求 1. 形象良好，性格开朗，服务意识强。 2. 高中及以上学历，有酒店或网咖前台经验者优先。 3. 熟悉基本电脑操作，会使用酒店管理系统（如PMS）。 4. 热爱电竞，了解热门游戏者优先。 5. 具备良好的沟通能力、应变能力和团队合作精神。 6. 能接受轮班（含夜班）工作安排。

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内蒙锡林浩特桃林餐饮管理有限公司招聘 前厅诚聘以下岗位 店长1名：底薪8000到10000 服务员若干名：底薪5000-6500 跑串若干名：底薪5000-6000 厨房诚聘以下岗位 厨师1名8000 配菜1名6000 烧烤师傅1名8000 拿串1名6000 以上所有员工均有带薪休假2天，干三个月，供吃住，寝室提供洗衣机、热水器、供暖、环境设施都很好 联系电话☎：（同步）

新区火锅店招聘长期小时工服务员。需要长期干，必须每天都能来，每小时15每天现结，

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前厅经理，1 7000-12000元 带领团队，掌控全局

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录

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