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酒店诚聘：酒店经理：负责管理及运营，要求有经验，薪资面谈前台接待：责任心强、善沟通。客房：正常班、手脚麻利，认真负责早餐面案：都是家常做法就可以，10点结束。有意者欢迎联系，期待你的加入！联系电话：

乌拉盖旅游区活好干，一天没几桌，招打荷5500大堂经理一名工资一万二电话

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明天下午2点半需要钟点工。

铁路货场招聘叉车司机一名，月薪7000，开支准时，包吃住，地点：锡林浩特市阿巴嘎旗。联系电话：

新区丽景花园中餐店，招聘长期服务员，男女不限，要求有经验，年龄25岁以上，工资4800+联系电话:

白音华金龙烧烤招聘招聘：后厨洗碗杂工工资：5000元/月假期工：3000/月联系电话：工作时间：下午2:00-2:00

找一个刮白师傅，明天干

招聘大堂经理一名。薪资面议，待遇优厚，提供食宿。

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岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

急需一名客房服务薪资：15元一间房工作内容:收拾客房卫生最好是今天明天两天可以干电话:

招聘：客房清扫前台收银上24休48小时联系电话：

前厅主管1名，有相关宴会酒店管理经验2年以上，沟通能力强，善管理，薪资6000-6500元。具体工作内容面议。洗碗工1名，要求工作踏实责任心强，薪资4000元，具体工作面议。前厅服务员16名，要求有饭店工作经验，薪资4000-4500元，具体工作面议。前厅传菜生2名，要有工作踏实责任心强，薪资4000-4500元，具体工作面议。正式入职后每月公休2天，包食宿，工资到月就发。工作地点：锡林郭勒盟阿巴嘎旗联系方式：

明天有干客房小时工的吗？一间18元，工资日结

内蒙古锡林郭勒乌拉盖51团招聘客房服务员，年龄不限，薪资4000多元。

白音华食堂招人，长期稳定活！厨师长8000｜炒锅7000｜面点4500-5500杂工/洗碗3800｜假期工3500每月15号准时发工资，月休1天，不休折算工资工龄工资+节日+生日福利，两人公寓，24小时热水、WiFi、洗衣机电视要求踏实肯干有责任心，手艺好薪资可谈电话：

【编号8800】森柏商务酒店诚聘前台岗位：前台招聘人数：1名薪资待遇：三千元加提成每月相关要求：年龄18到35岁，形象气质良好，待人热情有礼貌，熟练基础电脑操作，做事细心耐心，具备良好沟通应变能力，有无经验均可培训，工作环境舒适，上一休一工作轻松工作地点：森柏商务酒店联系电话：

小蜜蜂电竞酒店招聘长期前台上24休24有经验者优先。

唐会商务宾馆招聘；岗位1：前台接待1名要求：沟通顺畅，基础电脑操作，责任心强，轮班工作。岗位2：客房保洁1名要求：干净勤快，做事认真，有客房打扫经验优先，正常班。工资按时发放，长期干稳定联系电话：

新区桔子锡林浩特生态植物园酒店招聘：假期工上班时间早8：00—17：00客房清洁师薪资待遇：保底工资+房间提成+全勤奖+高温补贴，每个月带薪休假4天，节假日三倍工资，五险。联系电话：