招聘酒店管理人员。工作地点为兴和县汉庭酒店。提供食宿。要求大专学历，年龄在18至56岁之间。

要求会包包子，主要工作是洗碗，洗菜切菜，搞卫生。

招聘服务员工作4500到5000

额尔古纳市恩和超市招聘服务员一名，年龄要求 35～55 岁之间，要求身体健康干净勤快利索有眼力见

两名服务员 两名假期工 岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐厅环境整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.协助完成开市、收市工作，包括设备检查、区域消毒与物品归位 4. 主动响应顾客需求，妥善处理简单咨询与合理建议 5.配合团队完成节假日及客流高峰时段的运营支持 任职要求： 1.学历不限，年龄不限，有服务意识和亲和力，能适应轮班制 2. 无经验者可应聘学徒工，提供带教培训 3.假期工需保证连续在岗不少于30天，长期工稳定性强优先 4.吃苦耐劳，注重仪容仪表与基础服务礼仪 5. 包吃包住，具体薪资根据岗位类型（长期/假期/学徒）面议，工资月结

夜班摆球员，4点到晚上2点，一个月4000，4天休息，博睿台球

有经验的优先，常干的优先，有无经验均可

工作内容 1、前厅卫生，小料台补充，清台前厅相关事宜。 工资待遇 1、综合工资4000-4800； 2、提供工作餐； 工作时间早上9点到晚上9点 早上8点到晚8点 每个月13号发工资 提供工作餐

六合居育红店招聘吧台兼服务员一名传菜一名工资4000加提成。活好干有人带，老板好说话，每月休班2天，电话地址育红街六合居烤鸭店。

负责收银系统，员工工作安排。客诉等问题。合理安排物料等日常所需物品。

诚聘：服务员，收银员，多名，有经验者优先，工资面议。联系电话：

内蒙古鄂尔多斯招风电技改叶片维修，支招团队。发技改维修方案。加V联系

找一个喷真石漆的人50平米左右

卓资县风电项目工程搅拌站站招聘收料员1名任职要求：有1年以上搅拌站收料经验者优先；熟悉砂石、水泥等建材基本特性；无经验但吃苦耐劳、悟性高者可培训上岗。岗位职责：会操作电脑，能熟练使用地磅软件薪资5-6k,包食宿联系方式：

招浇树水工一名，有意联系任女士，干活地前旗哈拉盖

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

招聘收益经理，薪资范围为10000元至12000元。岗位职责包括预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。协助酒店收益增长，提高市场份额，同时取得更好的收益。与酒店预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。适当调节以保证酒店房间销售和收益增长，按照标准执行并记录。监督各酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，程度提高收益。根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。岗位要求包括5年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验。具有团队协作能力和管理能力。有较强的创新意识和创新思维。出色的沟通、计划管理和问题解决能力。对市场不断变化较有很好的敏感性。具有一定的英语听说读写能力。

平地泉王强烧烤店招聘服务员两名，假期工数名，有意者电话联系

招聘服务员。薪资面议。工作时间为半天班，具体时段为7:30至13:30，或14:00至20:00。工作地址位于兴和县御府晶品对面的团结小区门脸房。

川味东北老式麻辣烫招聘服务员要求：35—55之间、全天班上班时间8:00–2:3016:30–20:30工资：3400元月休一天！地址：七马路惠民园（一店）文化路民族艺校东侧（二店）联系电话：

招聘啦[烟花]现因业务扩大诚聘以下岗位：[玫瑰]销售（接受无经验小白，，18-35岁）3000+提成餐厅客房经理：薪资待遇：4000+提成+奖金客房服务员：薪资待遇：2000+提成+奖金餐厅服务员：薪资待遇：3100+提成＋奖金餐厅传菜员：3100＋提成[玫瑰]客房夜班保洁：1600+提成以上岗位包吃包住+带薪休假+节日福利+晋升空间，工作环境好，待遇优，工作稳定，欢迎踏实肯干的朋友加入！负能量者勿扰！（6.12）工作地点：卓资县内联系方式：（）

岗位职责： 1.负责顾客用餐结算，准确快速完成收银操作 2.核对价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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