
餐饮主管
招聘人员
前厅经理:1名
有独立管理前厅的能力
服务管家:5名
月休4天,生日假等节假日福利,其它具体面议。
联系人:张先生
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
前厅主管
7000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、协助店长高效管理店铺日常运营,确保销售目标、服务质量和团队协作的顺利达成,提升客人满意度及门店业绩。
2.协助店长监督店铺日常运营(如货品陈列、卫生检查、设备维护),发现问题及时反馈。
3.组织前厅员工培训,跟进新员工带教。
4.协调员工间的协作,营造积极向上的团队氛围,参与员工激励方案执行。
5.处理客人咨询、投诉及售后问题,提升客人满意度。
6.协助盘点商品库存,跟进补货。
7.协助处理店铺突发问题(如设备故障),及时上报并协助解决。
8.完成店长交办的其他临时性任务。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
内蒙古阿拉善盟找个喂牛的工人,年龄60岁以下,身体健康,勤劳精干,活不多,设备齐全,操作简
养殖员
找个喂牛的工人,年龄60岁以下,身体健康,勤劳精干,活不多,设备齐全,操作简单,有意者与我联系;☎
管道安装1-4天6-10人
招工。18号说说下面接底管一天200,管吃管住的,活在额济纳旗,去的啊,18号走哦,招六个人,联系方式,
服务员配菜
现有酒店招聘
1、前厅经理一名(6000➕奖金)
3.配菜人员四名底薪加提成
工休加满勤奖 (工资4000_5500)
5.服务员三名 工资加提成4500-6500
6.砂锅两名底薪加提成
7.吧台四名 小姑娘优先(4500-6800)
工作地点:临沂路与济南路交汇处
有意者欢迎面谈
邀约电话:
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
会所主管
8000-10000元/月
酒店经理1-2人
别墅会所诚招私人管家
招聘人数:1人
要求:外貌端庄,讲礼貌,爱干净,心细,性格开朗,沟通能力强,需具备应变能力强,年龄要求在28岁~45岁之间,男女不限,有1年以上管理工作经验优先,有会所需求资源优先。
工作地点:东湖别墅,面积800平方,需管理安排人员有(10-15)人,做得好有机会提拔
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.身体健康,可适应轮班及节假日工作安排
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
厨师长月结
招聘厨师长一名,要求,或?主做川湘菜,有过厨师长经验在酒店做过的,手艺一般的就不要打电话,不是那里人别打电话?地址内蒙古阿拉善左旗!工资一万四,到一万五,联系方式马总,
酒店前台
客房收银员
22 - 35岁,能够掌握基本的电脑操作,责任心强、善于交流、待客热情有礼,有相关工作经验者优先录用。
薪资福利:4500元/月+提成+奖励
招工人数:1人
工作地址:额济纳旗达镇亿豪大酒店
内蒙古阿拉善盟客房服务员薪资福利:薪资面议招工人数:2名工作地址:额鲁特大街14号(全季酒
客房服务员月结
客房服务员
薪资福利:薪资面议
招工人数:2名
工作地址:额鲁特大街14号(全季酒店)
内蒙古阿拉善盟客房服务员薪资福利:薪资面议招工人数:2名工作地址:额鲁特大街14号(全季酒
客房服务员
客房服务员
薪资福利:薪资面议
招工人数:2名
工作地址:额鲁特大街14号(全季酒店)
客房保洁
民宿客房保洁
、年龄55岁以下、身体健康、干活干净麻利、有责任心、能保质保量完成打扫工作,有经验者优先。打扫民宿客房
薪资福利:3400 - 4000左右(底薪2700+满勤300+绩效200+节假日双薪+月休2天(不休双倍工资)
招工人数:1
工作时间:早9点,干完就走,不用守点;试用期5天,,正常工作后补**
工作地址:银河广场
服务员客房服务员
【招聘】
阿右旗巴丹吉林沙漠景区庙海子一牧家游,现面向社会招聘服务人员两名,包吃包住,工资月发,要求身体健康,能做家常菜,打扫客房卫生,干净勤快,认真负责且沟通能力强即可,工资面议,有意者请致电。
厨师长月结
招聘厨师长一名,要求,或?主做川湘菜,有过厨师长经验在酒店做过的,手艺一般的就不要打电话,不是那里人别打电话?地址内蒙古阿拉善左旗!工资一万四,到一万五,联系方式马总,
服务员酒店前台
招聘:
额济纳旗山河酒店现招聘,
前台服务人员:形象气质佳,懂得基本接待礼仪,善于沟通,有良好的团队协作能力及责任心。年龄22-35周岁之间
工作地址:额济纳旗山河酒店
欢迎咨询:
客房服务员保洁
酒店招聘大厅保洁员2人(年龄55岁以下),客房服务员2人(年龄50岁以下),要求:熟练工作,具有健康的身体,干活利索,责任心强,有团队协作能力,能长期干,工资面议,联系电话
服务员配菜传菜员烧烤
左旗汉餐招聘:
烧烤副手:工资5000-5500
配菜师傅工资5000-5500
配菜中工工资4000-4500
招聘前厅经理一位工资面谈(22-35);
服务员若干名工资3800+200全勤+工龄工资+酒水菜品提成
传菜员2名工资3800+200全勤+工龄工资
有意向联系:
冯总(同)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉善盟大堂经理招聘5500一月在线招聘信息,主要招聘阿拉善酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。