
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职有责任心,吃苦耐劳的
烧烤店服务员底薪4300。加酒水提成5500-6000。满半年涨一百。一年三天带薪休假月休四天。小店活少,不累。住宿条件很好。工作时间十一点到十一点。团队比较好。我们团队真诚邀请您的加入。另招聘小时工晚上六点到十点。一小时18。你们在老家有没有亲戚要找工作的。都联系我
服务员
5-6千/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结全职
老李记红焖羊肉华南店和钻石湾店招聘服务人员,年龄18周岁—45周岁,男女不限,要求相貌端正,踏实肯干,工资5000元起,有工作经验者优先考虑,具体工资面谈
服务员
4-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
【岗位职责】
. 招聘服务员若干名,吧台一名。
· 负责餐厅顾客接待与点单服务
· 保持用餐区域整洁,及时清理桌面
· 配合厨房出餐,确保上菜效率
【职位要求】
· 不限学历、经验,有服务意识即可
· 身体健康,能适应快节奏工作
【工作时间】
· 白班,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资4300-5000元/月
· 基础薪资4300元/月
· 酒水提成,多劳多得
· 全勤奖金,稳定可期
· 包住、包吃、免费工服,省心省力
. 工作地点:天津西青区
服务员
4-5千/月
服务员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效
2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序,及时清理桌面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求,提升顾客满意度
4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作
5.配合团队完成临时性任务,如活动支持、库存清点等,保障门店运营顺畅
任职要求:
1.年龄18-40岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证上岗
2.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
3.有餐饮行业服务员经验者优先,无经验者可提供带教培训
4.形象端正,踏实肯干,具备基本应变能力与团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排,包括节假日及晚间时段
收银员 服务员 前台接待
4-7千/月
服务员3-5人
岗位职责:
1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务
2. 保持餐区整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 配合厨房与吧台高效协作,确保出餐与服务节奏顺畅
5. 如实反馈顾客意见,协助提升服务质量与客户满意度
任职要求:
1. 对服务行业有热情,形象端正,沟通表达清晰
2. 具备良好的服务意识与团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 无经验者可接受带薪培训,有餐饮服务经验者优先
5. 最低学历不限,身体健康,无传染性疾病
航空公司VIP接待厅服务员
3-4千/月
服务员包住包吃免费培训1-2人月结全职
机场贵宾厅服务员
工作内容:贵宾厅接待,上菜,做好服务,工作强度小,环境舒适,员工餐,可提供住宿。
工作时间:5:30-19:30,上一休一,时间灵活。
要求:年龄18-40,形象气质佳,健康证,网查无犯罪记录。
服务员包住有提成包吃20人以上月结全职
招兵买马大型火锅烤肉店招聘服务员,工资3500到4500,传菜员3300到4000,保洁员2200,待遇:免费提供食宿,月休三天,定期团建,优秀奖,满勤奖,瓶盖提成,绩效奖等,店位于新区翠海,期待你的加入,联系人:
服务员1-2人
招聘烧烤店服务员一名,晚班小时工服务员 1 名,6点到半夜11点,工作地点,海城铁西温泉小镇1期3号门,工资面议,
联系电话
力工工厂搬运工
井下有活,还差一名工人。下午12点半卸纸,车型为13米5挂车。工作约三个小时,薪资110元,下班即结算。有意者可联系。
客车司机餐补月结
招聘辽滨中储粮招消防车司机兼班车司机。55周岁以下。A2驾驶证保安证无犯罪记录体检报告班车6:20在大洼湖畔东门发车服装免费上24休24。满勤加饭补共计5000元负能量的人免打扰。
A照货车司机餐补月结
盘锦运输公司招聘LPG液化气半挂成手副驾,要求持有A2驾驶证、危化品准驾证及押运证三证齐全,无重大事故记录。工作路线为盘锦至山东,重去空回全程高速,21:30后不开车,有无装卸经验均可。薪资为底薪8500元/月,另加70元/天饭补。要求吃苦耐劳,服从安排。有意者可报名。
装卸工3-5人月结
【招聘】诚招装卸工3名,电动车骑手5名一.电动车骑手5名负责盘锦商场送货提货4000+(兴隆台)需要装卸三.装卸工3名负责卸货付货装货3500+(院里)需要装卸以上人员必须要有团队精神吃苦耐劳长期工作(有物流经验者优先)盘锦辽西物流联系电话宋女士
葫芦岛兴城市酒店招有经验经理一名工资8千两天休息,有想法的可以在谈联系电话
8千/月
酒店经理1-2人月结
兴城酒店招有经验经理一名工资8千两天休息,有想法的可以在谈联系电话
酒店店长
6-9千/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责:
1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。
4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。
任职要求:
1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。
5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
服务员
大豪肉铺(天玺城店)招聘[庆祝][庆祝][庆祝]店内主管一名工资5000~6000要求:管理和沟通能力较强,服从店内管理,配合领导安排工作。另招聘服务员2名工资4500左右联系人:朱先生()期待您的加入[爱心]
服务员1-2人月结
兴隆台火锅店招聘:服务员一名)男女不限工资4000+200满勤。休息两天。工作时间早9:00-晚9:30。联系电话
配菜厨师长改刀洗碗工
大洼紫云轩火锅厨师长:工资面议后厨主管:工资面议钟点工14/时刨肉:3800+500调锅:3200+500青菜:3200+500改刀:3500+500洗碗:2900+500月休3天,年假10天电话:
前厅副理
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账务,完成日结报表,确保现金与系统数据一致
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与服务意识
2. 具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带薪培训
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排
5.诚实守信,具备团队协作精神和基本英语会话能力!
盘锦兴隆台区招聘外卖打包大姐一名,早九晚九,工资5000,时间可谈,有经验优先,生活小区附
5千/月
服务员1-2人月结
招聘外卖打包大姐一名,早九晚九,工资5000,时间可谈,有经验优先,兴隆台生活小区附近,电话
盘锦双台子区小饭店急招中点工早九点到两点下班,13元一个小时,地址高家幸福时光西区联系电话
13元/时
服务员
小饭店急招中点工早九点到两点下班,13元一个小时,地址双台子区高家幸福时光西区联系电话
服务员1-2人月结
食堂招聘:井下服务员两名3000周休一天+五险+工龄+工作时间5点半~下午2点左右联系电话刘厨(应聘每天早8点~下午4点)
服务员配菜杂工
【铜锅涮肉招聘】本店新开铜锅涮肉,现面向社会招聘:1、服务员4名,负责接待、上菜、收拾台面;2、钟点工2名,饭点上班,时间可协商;3、熟手炭工1名,有炭火铜锅经验优先;4、勤杂工1名,后厨辅助杂活5、刨肉工1名,熟练操作刨肉机,切羊肉。工作地址:蓝色康桥F区任职要求:为人实在,吃苦耐劳,有餐饮经验优先,可长期稳定工作。薪资:工资面议,待遇优厚。联系电话:
辽宁盘锦招聘店长服务员工资面议早九晚九下午两点到四点有休息工作地点田家天润广场南商网村花酸
店长服务员
招聘店长服务员工资面议早九晚九下午两点到四点有休息工作地点田家天润广场南商网村花酸菜锅电话
服务员月结
大洼鸭货店招聘晚班工人年龄要求40-55,懂电话,活不累,晚八点半到凌晨三点半,七个小时,一个月3300满勤+200,电话,谢谢
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供盘锦酒店大堂经理招工5500一月在线招聘信息,主要招聘盘锦酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。