
江西赣州招聘前厅部经理。薪资为6000至7500元。岗位职责包括负责酒店前厅部的接待和管理
6000-7500元/月
酒店经理月结
招聘前厅部经理。薪资为6000至7500元。岗位职责包括负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态;进行市场计划分析并制定部门工作计划,完成工作报告;确保客房达到较高出租率,获取可观的客房收入;督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求为大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,有同岗位工作经验3年以上;熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
酒店经理月结
招聘前厅主管,工作地点为维也纳国际酒店。薪资为3500元以上每月。要求年龄在25至35周岁,具备同岗位一年以上工作经验,沟通能力较好。薪资待遇可面谈。
酒店经理1-2人月结
维也纳国际酒店招聘酒店值班经理1名。薪资为4000元以上。要求大专学历,具备2年以上酒店管理经验,擅长沟通,抗压能力强,能适应夜间工作。工作时间为16:00至00:00,实行一班制,八小时工作制,每月休息四天。工作内容为管理前台团队,处理客人投诉,协调各部门工作,确保酒店运营顺畅。工作地址位于江西省赣州市章贡区章江路维也纳国际酒店(赣州CBD)1楼办公室。
酒店前台月结全职
招聘酒店前台
上一休一 24小时制。 月休15天 每个月15号发工资。 有经验者优先。综合工资2800-3500左右。
酒店前台月结全职
前台
上班时间:早8点至次日8点,上一天休一天。
薪资福利:待遇面谈,按需沟通;岗位不包吃(有餐补)
招工人数:2名
工作地址:井冈山火车站附近(好莱屋酒店)
前台接待员
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:1. 负责客人预订确认、入住登记、续住、换房及离店结账等全流程前台服务,确保手续高效准确,VIP及会议客人提前安排到位。2. 提供专业电话接听与转接服务,严格管理房卡/磁卡钥匙发放与回收,规范执行身份核验及访客登记制度。3. 妥善处理宾客咨询、投诉与突发需求,及时安抚情绪、协调资源并闭环反馈,持续提升客户满意度。4. 熟练操作酒店管理系统,准确录入账单、核对日结报表,规范完成现金/刷卡/转账等各类收付款及退款操作。5. 协助办理贵重物品寄存、行李托管、叫醒服务、保险箱使用及商务支持等增值服务,保障服务安全与体验。
任职要求:1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。2. 熟悉酒店前台操作系统,有基础财务知识及信息安全意识。3. 工作细致负责,能适应轮班制,具备团队协作精神。4. 无学历硬性要求,欢迎踏实肯学的应届毕业生或有志于酒店行业发展的求职者。5. 有星级酒店前台实习或工作经验者优先。
酒店前台月结全职
招聘:前台
薪资:2500-3000
职位详情:
分部名称:酒店前台
工作时间:
上午:08:00-11:29、下午:13:30-18:00
上班时间面谈 金廷大酒店
招聘岗位:前台收银
招聘人数:1人
岗位要求:懂得基本电脑
岗位职责:接待客人
月休天数:
上班时间:上一天休一天
薪资待遇:保底2500元
岗位福利:
工作地址:瑞金市沙洲坝金廷大酒店
联系人称呼:何经理
联系电话:
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4. 管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
6,上24小时休一天
燃气管道蜘蛛人管道安装高空作业3-6个月6-10人月结包工二把刀勿扰自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
赣州市于都县招燃气管道立管、架空管等专业高空作业人员,高空蜘蛛人,有燃气管道安装经验优先,必须持有高空作业证书,工资计件制,按户计价,多劳多得。
客服专员
4000-7000元/月
客服客服专员月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询,提供准确的产品及服务信息
2. 主动跟进客户问题,协调内部资源推动问题高效解决,提升客户满意度
3. 准确记录客户反馈与服务过程,定期汇总分析常见问题并提出优化建议
4.协助处理客户投诉与售后需求,维护企业服务形象与客户关系
5.配合团队完成日常数据录入、报表整理及临时交办任务
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达与倾听能力
2. 责任心强,耐心细致,抗压能力好,能适应轮班制工作
3.熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟
4. 具备基础客户服务意识,有同岗位经验者优先
5. 学历不限,欢迎应届毕业生投递
今日可面试
分拣装卸工
化龙京东日结-小件仓[色]200元/天上班时间:夜班19:00-7:00工时不够折合小时计算!自到,提前30分钟到仓库集合!岗位:分拣扫码,贴码、盖章、装卸等岗位随机安排!需服从仓库安排,不包吃有饭堂,吃饭扣0.5小时年龄:18~58岁,男女不限上下班签名打卡,未打卡、中途走或者。注意:火机手机首饰包包不能带入仓库,有地方存放,不能穿短裤,凉鞋。中途休息发放手机。案底拒收!上班地点:化龙车站附近报名发:名字,电话,身份证正面照片联系:娜小姐
赣州龙南市招彩钢板安装、管道/通风保温、管道安装/维修有几百平方风箱包工
100-600元/天
彩钢安装管道安装综合承包通风保温3-5人
赣州市龙南市招彩钢板安装、管道/通风保温、管道安装/维修 有几百平方风箱包工
酒店经理
兴亚宾馆招聘经理。要求应聘者具备酒店或宾馆管理工作经验,男女不限,年龄在35至55岁之间,需长期稳定工作,吃苦耐劳,时间充实并能全心投入。薪资福利为基本工资加绩效工资。工作地址位于兴亚时代广场。
大堂经理1-2人月结
张师,靠谱踏实的优先,跑江湖的勿扰,欢迎武林高手向我来电!急需要大堂经理1名,工资10000/12000联系电话
酒店前台
哈尔滨中央大街兆麟街亚朵见野酒店招聘以下岗位。大厨岗位薪资为5500。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休2天、包吃住、节假日三薪、五险一金、加班1.5倍工资。应聘热线为。副厨岗位薪资为3500。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。餐厅服务员岗位薪资为2900。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。前台岗位要求有经验者优先,薪资为3200,具体可面谈。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险、加班1.5倍工资。应聘热线为3。前台经理岗位要求有经验,薪资为4400,具体可面谈。面试地址为哈尔滨市道里区田地街1号。福利待遇包括月休4天、包吃住、节假日三薪、五险一金、加班1.5倍工资。应聘热线为3。
酒店经理酒店迎宾员
哈尔滨松北美居、宜必思酒店招聘。前厅接待员岗位,招聘2名,薪资为底薪3300-3700元加提成。餐厅主管岗位,招聘2名,薪资为4500元。要求应聘者形象好、气质佳、语言表达能力良好、具有服务意识、适应倒班工作,,身高170以上,有酒店工作经验者优先。薪资待遇包括底薪、提成、五险、带薪年假、各项补助、免费工作餐、员工宿舍、绩效奖金等。工作地点位于松北区科技二街,融创茂附近。联系电话为,微信同号。
酒店经理酒店迎宾员
哈尔滨松北美居、宜必思酒店招聘。前厅接待员岗位招聘2名。餐厅主管岗位招聘2名。要求形象好、气质佳、语言表达能力良好、具有服务意识、适应倒班工作。身高170以上。有酒店工作经验者优先。薪资待遇包含底薪、提成、五险、带薪年假、各项补助、免费工作餐、员工宿舍、绩效奖金等。工作地点位于松北区科技二街,融创茂附近。联系电话为。
餐厅领班餐饮主管
餐饮加工部经理工作地址:阳光超市各门店(就近安排)试用期6000-6500元/月,试用期后7000+绩效有中西餐饮管理经验50岁以内中专以上学历
餐饮主管
招聘餐饮加工部经理1名。男女不限,年龄50岁以内,要求中专以上学历,具备中西餐饮管理经验,拥有优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力和基础的数据分析能力。熟悉电脑操作,有熟食、面点生产技术者优先。薪资福利方面,试用期薪资为6000-6500元每月,试用期后薪资为7000元加绩效。每月休息3天,另有7天法定节日假。。春节、端午、中秋均有节日礼品或购物卡发放。每位员工在生日当日可领取一份生日蛋糕。公司为每一位同事提供有竞争力的工资,同时每月进行绩效考核,对优秀人员进行各项奖励。工作地址位于兴国县将军大道长途车站斜对面。
赣州章贡区招聘客房领班。薪资范围为3000-7000。公司为赣州星诚消防科技有限公司。招聘
3000-7000元/月
客房经理月结
招聘客房领班。薪资范围为3000-7000。公司为赣州星诚消防科技有限公司。招聘人数为2人。工作经验不限。学历要求为大专。工作时间为上午08:30-12:00,下午14:00-06:00。职位描述如下:大学应届毕业实习生皆可,土木工程、建筑工程等相关专业,尽量有现场工作经验,有证优先。要求全日制大专学历,年龄在30岁以下,非上述条件者请勿联系。若从事过土建工作但已跨行,需从头开始学习,工作内容有所不同。工作性质大致如此,具体请自行考虑。招聘方表示比较繁忙,有意者请投递简历或直接拨打电话。工作内容为学习施工管理,配合项目,与班组对接施工面,与甲方对接进度、回款及消防验收事宜。薪资构成包括底薪3500-6000,餐补,全勤奖200元每月,话费补贴80元,以及油费补贴1000元每月。油费补贴仅限在项目上有汽车且位于市区或县城的人员,以钉钉签到为准,补贴标准为高德地图公里数乘以0.8元每公里。另有年终奖,根据配合项目完成度及钉钉数据发放,以及五险和其他福利。薪酬视个人工作能力而定,多劳多得。有意者请直接拨打电话或投递简历。工作地址为江西省赣州市章贡区章贡区管委会云创智谷2号楼208室。
赣州上犹县招聘民宿管家2人。工作内容包括接受预订、办理入住、退房、结账、开票及对客服务。任
3500-4500元/月
民宿管家月结
招聘民宿管家2人。工作内容包括接受预订、办理入住、退房、结账、开票及对客服务。任职要求为30周岁以下,有同岗位工作经验。女性身高158以上,男性身高168以上,形象气质佳。需具备较强的沟通能力、责任心、亲和力与服务意识。能吃苦耐劳,适应早、晚班,有相关工作经验者优先。工作地点位于上犹县梅水乡园村村九曲龙溪谷民宿。薪资为3500-4500元,包吃包住,入职即缴纳五险,单休。
江西赣州招聘前厅收银岗位。薪资范围为3500至5500。工作内容包括为宾客提供接待、预订、
3500-5500元/月
酒店前台月结
招聘前厅收银岗位。薪资范围为3500至5500。工作内容包括为宾客提供接待、预订、问询、入住、换房、结帐等服务。热情接听顾客电话、解答顾客问题并及时反馈处理。做好交接班工作,完成当日班次营业报表及统计表。提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务,严格执行酒店各项服务标准。岗位要求有相关工作经验者优先,身体健康、思想品德优良,富有团队精神。具备良好的沟通能力和服务意识。联系电话为曾。
赣州石城县招聘餐饮领班1名。要求具备1年以上餐饮或酒店同岗位经验,熟悉中餐、宴会、包厢服务
3500-4500元/月
餐厅领班月结
招聘餐饮领班1名。要求具备1年以上餐饮或酒店同岗位经验,熟悉中餐、宴会、包厢服务流程。拥有度假酒店、大型餐饮、团队接待、婚宴服务经验者优先。要求沟通协调能力、应变能力强,善于对接员工、客人及后厨、收银等跨岗位协作。薪资范围为3500至4500元。咨询时间为8:30至12:00以及14:00至17:30,其余时间请勿打扰。工作地址为石城县琴江镇石城森林温泉度假酒店人力资源部。
赣州信丰县赣州科翔电子科技有限公司招聘客房经理2名。薪资范围为4500-6000。学历要求
4500-6000元/月
客房经理月结
赣州科翔电子科技有限公司招聘客房经理2名。薪资范围为4500-6000。学历要求为初中,工作经验不限。工作地址为江西省赣州市信丰县绿色产业园深圳大道。联系电话为易总。该岗位优先考虑。岗位职责包括负责餐厅顾客的接待,确保顾客享受优质的用餐体验;保持餐厅环境整洁,包括餐桌清理、餐具摆放及区域卫生维护;要求具备良好的服务意识和沟通能力,有餐饮行业相关经验者优先。
江西赣州招聘酒店客房前台人员。岗位要求:年龄20-26岁,,身高1.59米以上,初中及以上
3900-4300元/月
酒店前台月结
招聘酒店客房前台人员。岗位要求:年龄20-26岁,,身高1.59米以上,初中及以上文化程度。要求形象好,笑容好,性格开朗活泼,内向型人员请勿联系。有服务行业经验者优先,无经验者可培训上岗。不接受夜班和性格内向者,、暑期工及短期工作人员。工作内容:主要负责礼貌接待顾客,熟悉开房流程。薪资福利:每月到手工资在3900元至4300元之间,底薪2800元加各种提成绩效奖励,不会低于3900元。工作时间与休假:月休10天。实行两班制,第一班时间为08:30至18:30,第二班时间为18:30至08:30。酒店全天24小时营业,由三人轮班,工作模式为上班四天休息两天,具体为两天白班、两天夜班,再休息两天,等于每月休假10天。夜班期间可以睡觉,不需要站班,可坐班。酒店生意稳定,每月15号按时发放工资,不拖欠。该岗位有晋升空间。工作地址:优巢城市酒店,红旗大道30号。
客房经理月结
庾膳餐饮公司招聘酒店客房领班(劳务派遣)。薪资为3000元以上每月。学历要求为高中及以上。专业要求不限。年龄要求为50周岁及以下。其他任职要求包括:相关工作经历丰富且身体健康,可适当放宽年龄条件;该岗位用工性质为劳务派遣。岗位职责包括:负责管理和指导客房的工作人员,协调员工的排班和工作任务分配,确保客房部门的工作流程顺畅;监督客房清洁工作,确保客房的卫生和整洁达到酒店的标准,并及时处理客户的投诉和问题;负责客房部门相关物资和设备的管理和采购,确保库存充足并按需求进行补货;与酒店其他部门进行有效的沟通和协作,确保客房部门与其他部门的协调运作,提供顺畅的客户服务;负责客房部门员工的培训和发展,提供必要的技能和知识培训,以提升员工的工作能力和服务质量;定期准备客房部门的运营报告,包括客房出租率、客户反馈等方面的数据分析和总结,向上级主管提供部门运营情况的反馈;完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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