急需招聘服务员数名，年龄40至60岁工资3800一4000能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力客房打扫卫生3名工资3000左右能吃苦耐劳大堂经理二名工资4500左右联系电话地址黄桥镇溪桥鑫城大酒店

【高港某大酒店招聘】国庆期间因业务需要，现面向社会诚聘带班数名。岗位主要负责协助店长完成日常运营管理，带领团队做好接待、服务、卫生、排班等各项工作，确保门店高效运转。工作地点位于省泰州市，欢迎有相关经验、责任心强、沟通能力好的兄弟加入。薪资面议，待遇优厚，具体可电话详询。有意者请联系，非诚勿扰！

兴化天宝皇冠假日酒店要一个副手8k五险一金五个人做2000个餐位左右做六休一做过酒店的优先生意挺好的，江湖勿扰，工资准时有兴趣的电话联系

前厅经理统筹前厅运营，打造高效服务体系，带领团队提升服务品质，维护品牌口碑，有酒店前厅管理经验优先工作地址:靖江外国语后门

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况 3.协助店长开展员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制与损耗管理 5.执行食品安全与卫生规范，确保营业场所符合监管部门要求 任职要求： 1.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出 4.学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 持有食品安全管理员证或相关资格证书者优先

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

泰州市泰兴市招工地小工/杂工

钳工学徒岗位，招聘20人。工作地址位于泰州靖江，工作期限为2个月。

泰州市高港区招贴砖，8个半小时350不包吃，贴砖，活干完人走账清，自带工具，干活磨磨叽叽的不要

招聘：市区 | 仓管薪资：面议1.负责仓库货物的收货、验收、入库、出库、打包、核对工作，做到账目清晰、数量准确2.做好日常库存整理、货品归类摆放，维护仓库整洁有序3.定期进行库存盘点，核对台账，保证账、物、数据一致4.简单录入库存单据、制作出入库报表，配合日常发货、备货工作5.服从工作安排，完成上级交代的其他仓库相关工作任职要求1.年龄20-48岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应仓库基础体力工作2.做事细心踏实、责任心强，服从管理，无不良嗜好3.有仓库工作经验、会基础电脑操作、熟练使用Excel者优先

招聘：滨江 | 食堂烧菜阿姨薪资：2千8-3千3/月烧菜阿姨，主要负责烧一顿中饭（20人左右）、打扫卫生。岗位职责：1.主要负责食堂中餐的烹饪工作，满足约20人用餐需求；2.负责厨房及用餐区域的卫生打扫，保持环境干净整洁；3.按时完成食材准备、菜品制作及出餐任务；4.工作时间：8点上班，下午3点下班。任职要求：1.年龄小于55周岁，品貌端正，勤快、干净；2.有食堂工作经验者优先。

现因业务发展需要，招聘以下人员：酒店经理1名要求：有酒店运营管理经验，责任心强，善于沟通，能统筹门店日常管理，有服务意识。前台1名要求：形象端正，会基本电脑操作，待人热情，有耐心，能接受倒班，有相关经验优先。保安1名要求：身体健康，责任心强，服从安排，工作认真负责，有安保经验优先。薪资：工资面议，待遇优厚，工作环境良好。有意者请致电：（地址：海石湾华龙广场连海酒店）

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

值班经理/前台主管1.有酒店前台工作经验优先，具备酒店同岗位值班/管理经验者优先录用；2.热爱酒店服务行业，愿意长期深耕文旅酒店领域，沟通应变能力强，可妥善处理各类客诉，能适配酒店轮班工作制；酒店管理专业毕业生可培养；3.具备良好服务意识，抗压能力强，身体素质良好；4.有无资深管理经验均可。1.统筹酒店当班期间整体运营，对接前厅、客房、工程、后厨各岗位工作，处理客诉、突发应急事宜，保障门店正常运转；2.监督前厅接待、客房服务、公区保洁标准落地，巡检公区设施客房品质，把控对客服务质量；3.核对当班营收、账务台账，落实每日工作交接，向上反馈门店经营、人员、设备问题；4.带领当班班组员工，做好人员排班、在岗督导，落实集团服务规范与安全管理制度。薪资福利:4000-6000元/月，购买五险工作地址:丽江市古城区香格里大道1273号万豪万枫酒店

泰州高港区口岸聚贤春餐厅（早中晚）前厅经理1名，主管1名，领班2名，蒸箱1名，冷菜中工1名，浇头师傅1名，大工切配（有经验优先）1名，打荷2名，面点师中工1名，有意向工资面议，，，请同仁们帮忙推荐，感谢

招聘：京迪食品贸易(泰州)有限公司招聘门店店长京迪食品贸易(泰州)有限公司【门店店长‑事业伙伴】多年餐饮经营，新项目筹备中，招聘门店负责人。1、负责门店日常全面管理：人员管理、出品、卫生、成本管控。2、会简单拍摄、剪辑门店短视频优先。薪资：店长底薪+门店利润分红希望你有店长实战经验，踏实肯干，想获得更高收入。短期过渡、混日子请勿联系，合作细节私聊。地址：城南公所桥附近电话：联系：

泰州板前日料新店招聘铁板小工-师傅:5000-7000天妇罗小工-师傅5000-6500日料小工:4200-5000后厨小工/学徒:4000-4500服务员:4000-5000主管经理:5000-7000以上包吃住享有绩效联系电话:同步

泰州姜堰区一工厂食堂招聘食堂主管，要求做过食堂的优先，有责任心，地址罗塘街道附近联系电话徐先生

招聘：滨江 | 酒店客房服务员薪资：3千5-5千/月负责打扫客房卫生，做事认真，细心，肯吃苦，有华住工作经验的优先录取

桔子酒店招客房服务员工资3000-4000月休4天缴纳社保联系电话

招聘：【栾氏烤鸭悦天地店】领班（交保险+管吃住）薪资：4500-6000元/月1.参加部门例会，了解每日接待、预订情况，召开班前例会。2.合理安排员工排班，保证各环节的衔接，使前厅工作顺利完成。3.营业期间灵活的做好人员的调配，督导服务员的服务工作。4.协调厨房与餐厅的工作，保证餐厅的正常运营。5.及时收集宾客意见，填写交接班信息、营业报告等工作记录。6.开展各项检查，保证卫生达标，用具供应充足，设施设备正常运行。7.做好餐厅销售统计和客史档案的补充。8.带领员工完成每日顾客接待和餐品、酒水销售工作。9.督导服务员做好顾客的接待工作。10.服务中发现问题及时纠正，保证所有工作均符合标准和要求

【红旗农场附近餐饮团队招聘带班人员】现因业务需要，诚聘一位带班人员协助管理日常餐饮工作，服务周期约20天，主要负责早、中、晚三餐的餐食安排，餐标为五菜一汤，保障员工饮食营养与口味。工作地点位于省泰州市，工作环境整洁有序，团队氛围融洽。薪资待遇面议，根据经验与能力合理支付。欢迎有餐饮从业经验、具备一定组织协调能力的人员来电咨询。。泰州

有5年以上厨师长经验.优先做过自助的

【九龙店招聘】诚聘带班人员一名，待遇优厚，日薪300元，工作地点位于省泰州市，岗位职责主要包括协助门店日常运营管理、人员调度与服务流程监督，确保营业顺畅。要求具备一定餐饮带班经验，沟通协调能力强，能适应快节奏工作环境。工作时间为一天，具体安排面议。欢迎有志之士来电咨询，联系电话：，非诚勿扰。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 配合总部完成新品推广、营销活动落地及食品安全合规管理 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达成 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与团队执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.与总部保持高效沟通，落实品牌政策、新品推广及营销活动执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和结果导向意识，具备数据分析与基础财务理解能力 4. 服务意识强，注重细节，认同企业文化与价值观 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间