比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

要求识字，有后厨切配经验，懂配合，有经验，有责任心，要姐姐

佛山顺德区招餐厅领班

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

一、基本条件 1. 年龄：25–45岁，，身体健康，形象端正 2. 学历：高中/中专及以上，餐饮管理、酒店管理相关专业优先 3. 经验：2年以上餐饮门店管理经验，有中餐，晚餐连锁餐饮经验更佳 4. 持证：健康证必备；食品安全管理员证优先 二、核心能力 1. 门店运营管理 ◦ 负责日常运营、排班、成本控制、营收目标达成 ◦ 熟悉前厅服务、后厨协调、物料采购与库存管理 2. 人员管理 ◦ 员工招聘、培训、考核、激励，打造团队 ◦ 处理员工关系，降低流失率 3. 客户服务与投诉处理 ◦ 维护客情，处理突发客诉、现场纠纷 ◦ 提升顾客满意度与复购率 4. 营销与营收 ◦ 策划门店活动、外卖运营、会员维护 ◦ 控制毛利、人工、水电等成本 5. 食品安全与卫生 ◦ 严格执行食品安全规范、消防卫生检查 ◦ 符合当地市场监管要求 三、素质要求 • 沟通表达强，抗压能力强，能适应倒班/节假日 • 责任心强，执行力强，有服务意识 • 熟练使用基本办公软件、收银系统、外卖平台后台 四、岗位职责（常用招聘话术） • 全面负责餐厅日常运营管理，完成业绩指标 • 人员管理、培训、排班及绩效考核 • 把控出品质量、服务标准、环境卫生 • 成本管控、物料盘点、费用控制 • 处理客诉，维护客户关系 • 配合总部完成检查、活动执行 工资5000一8000

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

协助店长日常运营

龙井夜市招人能干全职的联系[玫瑰][玫瑰]

用电焊工两个。证件齐全优先。延吉干活。焊管道

珲春产业园区房建项目招聘：技术员2人，☎李

招聘化妆品小姐姐导购应聘要求：年龄22-48岁以内，有化妆品销售经验优先，吃苦耐劳，做事主动，愿意付出，谦虚好学，有耐心真诚对待顾客，为人和善！上班不摸鱼，招长期工，短期勿扰！薪酬及工作时间:1、工资:固定部分+个人业绩提成+贴花奖励2、营业时间两班倒联系电话:

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招聘：盱眙艺龙安悦酒店 【招聘岗位】店长 【招 盱眙艺龙安悦酒店 【招聘岗位】店长 【招聘人数】1名 【招聘要求】有相关管理经验优先 【工作内容】负责酒店日常运营管理 【薪资待遇】8000-11000元 【工作地点】盱眙县金桂大道 【公司简介】住宿、餐饮、商务会议于一体的现代化酒店。

招聘：大堂经理薪资：4000-7000元/月岗位要求：活泼开朗，懂营销，互联网的优先，要有餐饮店经验。

北京南站刘家窑漫心酒店 前厅经理1名 福利保障：北京/深圳社保可选+包吃包住+节假日三薪+节日福利+定期团建，工作氛围轻松愉悦～  近刘家窑地铁站，交通便利，工作环境佳 应聘前台：（同）

岗位：酒店常务副总，单位：五大连池风景区神泉康养度假酒店，要求：薪资面议，地址：五大连池风景区，电话：

闻都附近酒店招聘经理，电话

延吉连锁烤肉店长期招聘！！ 1⃣储备店长：面议 2⃣前厅服务员 底薪4500起～奖金丰厚，月薪可达5000～6000。有晋升空间。 月公休2天 不休息给钱，工作时间早10：00～晚22:00，11:00～23:00。加班另有加班费 3⃣兼职服务员 18/小时。17:00～22:00/23:00。 ☎延大店

招客房服务员： 【用工单位】: 山水居大酒店 【工作地点】: 六鼎山风景区 【岗位职责:】 客房及酒店公共区保洁服务/房嫂 【薪资福利】 月保底薪2500元，有加房提成， 试用期一个月，，供午餐，上下车有班车接送，。 【职位要求】 55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，人品好。有服务员经验最好，无经验也可，接受新手入职，免费培训。 【工作时间】 白班 :早8-晚5 月休4天 【联系电话】 王店长（）

龙井酒店招客房服务员 有意向，电话沟通

宾馆招聘(二道白河镇明湖宾馆)(1)酒店前台，23-40岁，责任心强。(2)客房(3)早餐后厨(4)万能工、维修维护。(5)户外领队以上岗位，常年或季节性都可以，工作时间灵活。详情联系

长白山兰普设计酒店一、招聘岗位1.前台接待员/礼宾管家男女均可，有良好的沟通表达能力，具有团队合作精神，性格坚毅，待人和善有电脑基础，有同岗位1年以上工作经验优先2.房务部客房主管：具有3年以上房务管理经验优先。客房服务员，年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，做事麻利。3.工程部万能工，年龄55岁以下，需持有低压电工证，具有团队合作精神，性格坚毅，待人和善，有同岗位2年以上工作经验。4.保安部安保员，年龄55岁以下，身体健康，形象好，有责任心。二、福利待遇酒店提供：、公休、法定假、免费食宿、员工生日会。三、工作地点长白山池北区（二道白河镇）恩都里四、联系方式联系电话：

【岗位职责】   - 负责酒店前台接待及客户登记   - 完成前台收银工作，确保账目准确   - 熟悉商务礼仪，提供热情周到的服务   【职位要求】   - 普通话标准，沟通表达清晰   - 熟悉酒店前台操作流程   - 有经济型酒店或前台工作经验优先   - 无需学历和经验限制   【工作时间】   倒班制，具体班次面议   【薪资福利】   - 包吃   - 薪资面议

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顺姬冷面招聘 长期工，厨师，凉菜师傅，冷面助手，传菜口，前厅服务员，洗碗工，吧台，前厅经理，工资面议。 电话：

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