前厅主管月薪：5500元+提成

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

要求主管有责任心人品正有担当能吃苦耐劳愿意主动学习的优先

临淄招聘 中齐大厦餐厅 餐厅经理：薪资5000元，周一至周六8:00-17:00，法定节假日休息 要求有餐饮管理经验，能全盘负责门店前厅后厨运营 带团队、做服务、懂营销，稳步提升餐厅营业额 有意欢迎私聊咨询 电话：桑女士 地址：临淄区齐鲁国际塑化城

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队管理能力，能承受快节奏工作压力 5. 持有健康证，无不良从业记录

J28LJ0034 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1.全面负责楼层部门日常运营管理，包括人员排班、节约控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅部门运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

工作认真负责态度端正 心态积极正向 能起到带头作用

招聘电焊工，力工，最好能上高，工资面议，长期的 电话

【锦江之星合作区店】招聘：1.前台接待18-35周岁工作时间:AABBOO倒班薪资待遇:3000-5000+岗位要求:五官端正，活泼开朗，有前厅工作经验者优先2.客房服务员35-50周岁岗位要求：吃苦耐劳，工作认真，严格执行公司管理标准薪资待遇：3000-5000+月休四天工作时间：7:30--16:303.餐厅厨师:薪资面议4.餐厅帮厨65周岁内岗位要求:身体健康，干净卫生，有服务意识薪资待遇:2400+100满勤月休两天工作时间:05:00-12:00福利待遇:包午饭＋节假日福利+联系电话：李女士酒店地址:珲春市合作区中福名苑小区一号楼

红花耳其雇用清林工人，小工220一天，管吃管住，有长电，住民房，有想来的电话与我联系。

延吉串串香招聘刷碗工：4200+300满勤时间：早9-晚9地址：发展恒达一品附近

延吉绿化公司招绿化工人，要求身体健康服从管理，早六点晚六点联系电话

招聘宾馆经理一人，三年以上从业经验，旅游行业有一定的人脉，工资待遇面谈，

招聘：前厅经理薪资：6000-8000元/月1.制订酒店前厅部年度、月度工作计划。2.定期将前厅部的年度、月度工作计划及指定的报告按要求递交酒店房务总监，并遵从房务总监的协调。3.审阅前厅部各岗位领班递交的指定的计划和报告。4.确保酒店集团制订的房务产品标准的贯彻执行。5.研究目标客户的消费需求和变化，周期性回顾前台服务程序、操作程序，有针对性地组织服务创新并提出改进性建议上报房务总监批准后实施。6.负责前厅有关服务、产品、设施的一切运作。7.制订和评估前厅部基层管理人员的年度绩效考核与检查的标准与方法，并递交酒店房务总监进行审议。、8.根据房务部制订的人员培训计划和人力资源开发计划做好前厅部的相应工作。9.根据各岗位人员定编，合理调配前厅部的工作，确保员工都能得到管理人员的关注。10.关注前厅管理人员及重要岗位的人员流失率，并将分析及时上报房务总监。11.培训和回顾所有紧急操作程序，确保部门的安全运行。12.确保所有安全制度和步骤被部门员工所掌握。13.查阅并分析部门所有报告上报房务总监。14.主持前厅部工作例会，代表前厅参加部门会议。15.执行并控制前厅预算。16.保持客房状态信息的正确性和正常沟通。17.督导前台最大限度销售客房。18.关注酒店VIP客情，协助做好接待工作。19.负责并控制万能钥匙。20.严格执行所有关于现金处理、支票兑换以及信用方面的政策。21.维系酒店顾客和其他部门的关系，保持良好的沟通与合作。22.检查工作用具是否按照目标被正确使用。23.清楚了解客房和其他相关部门的工作和服务程序。24.时时接受房务总监指派的其他任务。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

经棚宾馆/季枫酒店现招聘以下职位： 1.经理1名。要求：有良好的管理协调能力，待人热情，有从业经验。 2.前台5名。要求：形象大方，待人热情，会基本电脑操作，有相关工作经验者优先，服从工作安排，男女不限。 2.客房服务员10名。要求：责任心强，细心稳重，有良好服务意识，服从工作安排，。 以上职位需持有健康证 薪资待遇 薪资面议，底薪+提成+全勤奖 工作地址：经棚镇经棚宾馆/季枫酒店 联系电话：

前台储备干部 认同并践行品牌的文化，对服务有高度的认知和理解。全面负责酒店高质量服务品质，制定并执行高端酒店私人管家服务流程操作标准；诚对待每位宾客，建立融洽的客户关系，提高客户满意度；确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求；熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房；熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 薪资福利:3000 - 5000元 招工人数:若干名 邮箱： 工作地址:吉林省延边自治州安图县二道镇（长白山）保护中心旁

招聘｜和龙华驿精选酒店保洁招聘月休，完成工作任务有奖金工作内容：客房卫生、简单打扫要求：身体健康，做事勤快，服从安排，有无经验均可，培训上岗工作轻松，长期稳定，工资面议，按时发放电话：

新开韩餐店招聘店长∶6000-10000厨师长∶45岁以下薪资：7000-12000服务员∶30岁以下薪资：4500-6000主食岗∶45岁以下薪资：4500-6000有分红有满勤奖等时间：9∶00-21∶00地址：延大网红墙电话

前台薪资福利:底薪提成绩效奖金年终奖金高温补助工龄工资节假日三薪五险一金工作地址:百利城东侧联通大厦（全季酒店）

延吉酒店招聘前台工作时间上24小时休息24小时年纪要求18-45岁之间干净利索，无不良嗜好，不吸烟一共20多房间，需长期稳定人员。工资待遇：底薪3800

急招，中华料理D10厨房长，包吃包住，试用期10日后定工资，地址：萍泽 电话：。

❤米村拌饭招聘 1⃣储备店长:15000-30000+ (25周岁-40周岁） 考完能去外地者9个月-12个月能考上去 2⃣前厅全职: 4200-5000 ⏰时间:早9-晚9 公休 3-4天 3⃣前厅晚班钟点工:18/时 ⏰时间:晚6-晚9点 4⃣前厅 兼职:18/时 （周六日，节假日兼职） ⏰时间: 11点 - 2点 以上要求：20周岁-45周岁 有团结心，超强执行力，乐观勤奋，积极热情，遵守规则，热爱生活，无纹身 满4小时 提供1餐 ❤地点：百利城6楼 ☎电话： ☎： （必须携带延吉市 食品健康证）

前台服务员 薪资福利:3500-5000元 招工人数:1名 工作地址:二道白河镇常青路白河大街（原松苑宾馆）

串店+火锅招聘:服务员 工资：4200➕ 公休2天不休給钱 领班：4500-5000➕2天公休不休給钱 主管：面谈 代烤：4500➕2天公休不休給钱 地址：州图书馆附近 ☎联系:

招聘.招聘.招聘 长白山丽呈睿轩酒店 前台接待：3500元（abo倒班，有经验服务好形象好） 福利：可提供食宿、节日福利、年终奖、职位晋升，薪资、保险等，可面谈或电话沟通☎ 地址：二道白河金香槟庄园南门