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镇赉百货华莱士招聘服务员 要求：25-45周岁，男女不限，第一个月12.8元一小时，第二个月开始13.8元一小时 上班时间：两班倒白班8:00-16:00，夜班16:00-0:00，8小时工作制，另有加班费、节假日福利、工龄奖等。 地址：百货大楼老凤祥对面华莱士 有意者联系

工作地点：长春净月吉林财经大学 招聘岗位：取餐员、送餐员 工作内容： 取餐员需将食堂内各档口商家的外卖订单取送到食堂分餐台 送餐员需骑电动三轮车（公司提供）将外卖订单送到宿舍楼下。 薪资待遇：取餐员，3500/月+600（饭补）团队提成； 送餐员，4500元/月+600（饭补）+团队提成； 工作时间：早8：50-晚20：30； 招聘要求：50岁以下，身体健康，体力充沛，能熟练操作智能手机使用外卖平台系统，需要健康证，无犯罪记录证明，有外卖工作经验者优先录用。 电

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火锅店招服务员9:30～9:30短期4100长期4300

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长春市万达茂 辣姥姥餐饮有限公司招聘精英 厨师两名工资6500-7500 1招前厅主管1名5000_7000 2服务员2员底薪4000_6000 3改刀2名底薪4500-5500 4招洗碗工1名底薪3500-4000元(年龄55以下) 以上岗位底薪加满勤500元， 每个月2天公休，包吃包住 地址，长春万达茂 加入我们，让工作充满“锅气”！无需经验，带薪成长，和志同道合的伙伴把美食做成事业，把日子过成诗！

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飞达城招聘维修工岗位要求： 熟悉水电维修，有相关工作经验 负责小区日常水电巡检、维修及设施养护 带薪休假4天，月薪3000元，早八晚五联系电话：宋主管

松原市党校招聘绿化工 工作地点：松原市党校 薪资：2000 元 / 月 休息：月休 2 天 工作时间：早 7:30— 晚 17:00 工作内容：绿植养护、修剪、环境卫生等，吃苦耐劳即可。 有意者请联系：王主管

招聘住家保姆，年龄50岁左右。干净利索。家里有位老太太，一日三餐。月工资3000。法定日正常休。月休两天。联系电话。

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五星级酒店管事员：早班：06：00-15：00晚班：14：30-23：00夜班：21：30-06：30薪资：早班、晚班2800元/月夜班2800元/月+200元/月（夜班补助）八小时工作制，月休4天，免费提供食宿，工服及洗浴工作内容：清洁锅碗、后厨灶台、地沟、地面及厨房设备要求：63岁以下，如身体硬朗时年龄可以放宽地址：大街附近电话：

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

任职要求 1.本科以上学历，能力出众者可适当放宽条件；持有中级以上安全、工程技术职称证书，注册安全工程师，具有良好的工作作风及职业道德，年龄35岁-45岁之间，符合国有企业干部任用条件，共产党员，退伍军人优先； 2.具备工程管理、酒店各项设备管理或企业管理等相关知识，良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通，懂得给员工培训； 3.熟悉机电工程、电子设备、暖通、空调、给排水、电梯等使用和维护； 4.具有清晰的经营思路、经营理念，遵纪守法、为人正派、坚持原则、廉洁奉公，有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利； 5.良好的职业素养，学习能力强，优秀的沟通表达和文字写作能力，敢于挑战，能承受较大的工作压力，熟悉电脑操作，能够运用现代办公软件，熟悉法律法规及企业管理制度。 岗位职责 1.主持运行保障部的全面工作，建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排宾馆设备的定期保养维修，确保宾馆各项工程设备的正常运行； 2.执行政府部门制定的有关行业安全法规、加强安全管理和教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故； 3.负责宾馆临时性的工程事项跟进维修； 4.组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划； 5.对能源消耗做月度及年度分析，从日常管理及数据中发现节省空间，制定节能计划并推进落地，保证项目能耗运行水平在最佳状态； 6.建立完整的设备维保档案、维修档案、工程档案等； 7.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，适时调整宾馆空调开关时间； 8.根据集团要求，每月上报集团各类报表； 9.负责协调和宾馆相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境； 10.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 11.完成总经理交办的其他工作。 职位福利： ，月度绩效奖，季度绩效奖，年底双薪，年终奖，带薪年假，包吃包住，团建生日会，节假日礼品，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

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