【基本要求】 •年龄：18岁—40岁 •身高：155—165cm，五官端正、形象气质佳 •高中及以上学历，能熟练进行基础电脑办公操作 •性格外向开朗，待人有亲和力，工作细致认真，热爱服务行业 •具备3-5年社会餐饮同岗位主管管理经验，有团餐、机关食堂经验者优先，工资面谈 【工作福利】 •月休6天 •免费包吃包住 •工作环境稳定，团队氛围轻松 •地址：汉口2号线长港路C出口中国移动

全权负责十堰环秀山庄运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

酒店客房管理，日常运营安排

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

负责管理服务员，服务客人，完成店里日常工作

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

前厅领班，有相关经验者优先，6000-7000，包吃住，月休2天

滨海小区快餐店诚聘带班厨师一名。工作地点位于湖北省孝感市滨海小区。工作时间为每天下午。主要负责店内快餐菜品的制作与出品管理，确保出餐效率与口味稳定。要求具备熟练的中式快餐烹饪技术，有带班经验者优先，能独立完成菜品调配与出品安排。薪资面议，待遇优厚。

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

孝感市孝昌县招水电

孝感市孝南区招贴砖、泥瓦工、建筑承包

孝感市孝昌县招工地小工/杂工

招聘厅面主管。薪资面议。联系人朱先生。招聘企业为厦门港湾大酒店有限公司。

招聘前厅经理，负责酒店前台运营管理工作。薪资范围为3500至5000。该岗位为首旅集团旗下全国连锁高端酒店，晋升空间巨大，有意向者可直接到店面试。工作地址为大家洼海化街时代花园。

招聘酒店经理。要求有经验者优先，形象好，气质佳，男女均可，具备网络营销经验，善于沟通。

智雅酒店 急招：前厅经理1名、前台2名、客房服务员2名 ✅包吃、月休4天、全勤+绩效 ▫前厅经理：4000+绩效，有酒店管理经验 ▫前台：3000起+提成，新手可培训 ▫客房：综合工资5000+，计件薪资，踏实肯干即可 ▫联系电话：

中关村喆啡酒店筹建店招聘：服务经理1名前厅主管1名前台3名客房主管1名客房服务员3名厨师1名、帮厨2名。包食宿，薪资从优，面议。电话：地址：海淀区大钟寺怡然8号院

招聘客房服务员、客房清洁助理、酒店客房管理人员。岗位要求包括形象气质佳，身体健康，无明显不良疾病，具备良好的服务意识，有强烈的服从意识并遵守公司相关规定，有饱满的工作热情和责任心。有客服或其他相关岗位工作经验者优先。工作态度积极上进，有责任心。有相关岗位工作经验者优先录用。岗位职责包括负责进行客房整理以及日常的卫生清扫等工作，维护房间的卫生环境良好，负责保证房间用品清洁整齐，保持酒店环境整洁，服从上级管理，做好客户服务工作，对客户服务要求严格，及时反馈客户意见并妥善处理。工作地点不固定，需要灵活调整工作时间。负责接待客人、客房预订等工作，协助客人解决住宿期间遇到的问题，做好与其他部门的沟通协调工作。需要有较强的沟通能力和服务意识。对酒店行业充满热情，积极主动的完成各项工作任务。热爱服务行业，有相关工作经验者优先考虑录用。负责维护和更新客房环境等工作。有服务行业从业经验者优先考虑录用。工作认真细致，积极主动的完成工作，具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够胜任不同岗位的挑战。具有基本的职业素养和团队合作精神，有团队合作精神和良好的职业道德素养者优先考虑录用。在实际工作中能够适应夜班。具有较强的执行力和学习能力。适应不同部门不同岗位需求的灵活性特点。没有工作经验者请勿投递简历。学习能力强者优先录取。整体工作经验超过半年的优先录用。具有一定的抗压力能力和韧性，不轻易放弃岗位的责任心者优先录用。热爱本职工作。具有较强的语言表达能力和应变能力者优先录用。入职员工有良好的晋升空间和职业规划前景。公司内竞争环境公平公正。能承受工作压力，具备抗压能力。具备良好的身体素质和心理素质。适应服务行业的工作压力。普通话标准。沟通能力强。有团队合作精神。有相关工作经验者优先考虑。热爱酒店服务行业。薪资待遇为包吃住，综合月薪2500-3500元，享有月休4天的带薪假期，根据工作表现有晋升机会及相应的调薪机会。根据公司效益年底可享有相应的年终奖或者其他福利待遇。根据公司年度表现以及整体运营状况来具体设定员工的薪资福利及相应的福利补贴奖励。

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

招聘：餐饮储备干部 薪资：4000元以上/月 1、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。

招聘酒店迎宾管家。薪资为5000-7000元/月。主要负责在酒店入口及大堂区域迎送宾客、引领带位、会议服务、解答咨询、维护秩序，以及运营相关、VIP客户接待和领导安排的其他工作。

招聘客房服务员，薪资为每月2000元以上。有相关工作经验者优先考虑。有意者请联系谈经理。

经理，主管，收银，服务员 厨师长，主案，炉头师付

招聘客房领班，薪资为3000-5000元每月。工作内容包括客房查房、收发布草以及做房统计。

招聘房嫂1名，工作地点为艾尚宾馆河东发达广场。要求干活干净利索，有责任心。老板事少，每天干完活即可离开。

招聘：客房服务员薪资：2500-3000元/月职位详情：身体健康，能吃苦耐劳，

酒店前台，要求会用电脑，语言沟通能力强，懂礼貌，讲卫生，热情阳光