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酒店经理月结
招聘:咸安区|香城名宴前厅经理月8千起 薪资:8000元以上/月 工作内容:1、协助店长或经理做好前厅日常事务管理工作。2、带领前厅员工搞好宾客接待工作。3、规范自己和下属员工的仪容仪态。4、亲自参与接待VIP宾客。5、督促员工做好餐厅安全、卫生以及物品摆放工作,符合标准。6、妥善处理宾客投诉,并及时向上级汇报。7、负责员工考勤等记录,拟定员工考评及奖惩方案。8、做好业务培训工作,不断提高前厅各岗位员工的服务技能。9、协调好门店维修维护工作,使餐厅处于运行状态。10、营造良好的工作生活氛围,做好员工的思想教育工作。11、完善客户档案,保持良好客户关系,充分运用客户档案,做好客户营销工作。12、带领员工分解经营任务指标,拟定完成目标的方案,统筹各种资源,完成周、月、年营业目标。13、调配各岗位员工及其工作,提高工作效率。14、制订前周、月经营目标、预算方案、工作计划、工作程序及工作考评办法。15、完成上级交办的其他工作。
咸宁 咸安区
12月31日 11:43拨打电话
武汉东西湖区前厅经理1名及多名服务员
餐饮主管
前厅经理1名及多名服务员
要求要一定工作经历沟通应变能力强
餐饮经理/主管
管理团队
餐饮主管
具备餐饮管理相关经验,熟悉食堂运营流程和食品安全法规,具备良好的组织协调、沟通能力和一定的管理经验,有学校食堂管理经验者优先。
食堂行政/库管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
有相关工作经验优先考虑!
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。 2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。 3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。 5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。 6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
餐饮主管
任职要求: 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息; 2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度; 3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成; 4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系; 2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
餐饮主管
招聘:学校食堂经理 薪资:5000-6000元/月 岗位职责:全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求:具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验,熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
文员
3000-5000元/月
工厂文员包吃1-2人月结1-3年大专及以上全职不需要出差单休文员经验驾驶证
会懂电脑,厂内进出帐
湖北咸宁有没有会开叉车的伙伴,牛奶车间需要一个临时叉车司机。
叉车工1-2人
有没有会开叉车的伙伴,牛奶车间需要一个临时叉车司机。
咸宁
1月3日 23:13拨打电话
湖北咸宁有人顶班没?。
挖机司机
有人顶班没?。
咸宁
1月3日 22:58拨打电话
湖北咸宁明天咸宁市的氩弧焊厂将进行短期的工作或活动。
氩弧焊
明天咸宁市的氩弧焊厂将进行短期的工作或活动。
咸宁
1月3日 22:11拨打电话
服务员月结
急聘服务员: 要求:身体健康,服从安排,服务意识强 工作时间:上午十点到下午二点~下午四点十五分到十点。 工资待遇:面议 工作地点:金叶体育馆对面向阳湖饺子馆,有兴趣直接到店面试,电话
咸宁
1月3日 22:10拨打电话
大兴安岭加格达奇区招聘经理一名,联系电话
酒店经理1-2人
加格达奇招聘经理一名,联系电话
大兴安岭 加格达奇区
1月3日 23:00拨打电话
服务员客房服务员保安洗碗工
京都酒店招聘岗位及薪资 ✅餐饮楼层经理:薪资面议 ✅宴会经理:(薪资面议) ✅前厅经理:(薪资面议) ✅成手设计(薪资面议) ✅服务员:综合薪资4500-6000元/月 ✅客房服务员:综合薪资3400-5000/月 ✅洗碗工:综合薪资3000-3500元/月 ✅打荷:综合薪资3300-4000元/月 ✅保安:综合薪资3000-3500元/月 ✅保障服务员(小件清洁):综合薪资3000-3500元/月 ✅员工餐厨师:3000两班倒 职位基本要求 年龄:30岁-40岁(优秀者可适当放宽):’品行端正,责任心强,工作积极主动: 具备良好的服务意识和团队协作精神: 身体健康,能适应酒店服务工作节奏和必要的倒班;有相关岗位工作经验者优先。 电话☎:
赤峰
1月3日 22:05拨打电话
KTV经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量达到行业标准,提升客户满意度 2.组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案,监控运营成本,提高经营效益 3.领导和培训各部门团队,优化人员配置,建立高效协作的工作机制 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店良好形象与声誉 5.与总部、合作伙伴及外部机构保持良好沟通,推动品牌建设与市场推广 任职要求: 1.学历不限,具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有3-5年及以上酒店运营管理经验,独立负责过中型以上酒店项目者优先 3.熟悉量贩式Ktv前厅、各模块运作流程,具备较强的组织协调能力 4.具备良好的服务意识和抗压能力,能适应轮班及节假日工作安排 5.语言表达流畅,具备基础的沟通能力,熟练使用办公软件
值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题,确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节,对当值班发生的任何问题,接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉,应谨慎行事,抱着实事求是的态度进行解决,并将处理结果做好记录
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
酒店前台
酒店接招前厅收银员年龄要求24岁至40岁之间。上一休二,工资待遇 2450-3000 联系电话 朱总
咸宁
12月31日 01:19拨打电话
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。
前台服务员
酒店前台
前台接待,收银,开发票,和客房对接,业务熟悉者优先
湖北咸宁招聘:前厅主管薪资:6000元以上/月前厅主管
餐厅领班月结
招聘:前厅主管 薪资:6000元以上/月 咸宁前厅主管
咸宁
12月31日 11:54拨打电话
餐饮店长
4000-6000元/月
餐饮店长月结全职
负责餐吧管理运营以及店内相关配套服务工作,维护客户,邀约客户,增加业绩,管理打理餐吧酒水,执行领导指示安排到位。
餐饮主管
招聘:咸安区|餐饮运营总监:月可入2万 薪资:15000元以上/月 岗位职责:1.负责制定餐饮企业的整体运营战略,包括市场定位、品牌拓展计划等,确保餐饮业务与公司整体战略目标相一致。2.监督各门店的日常运营工作,确保门店的高效运转。3.定期巡查门店,检查服务质量、食品质量和安全标准的执行情况,提出整改措施并监督执行。4.协调各门店之间的资源分配,实现整体运营效益的化。5.制定餐饮品牌的市场推广策略,提高品牌知名度和美誉度。6.负责餐饮运营成本的控制,平衡企业利润和市场竞争力。任职要求:1.具有大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关工作专业优先。有连锁餐饮企业运营管理经验者尤佳。2.精通餐饮运营管理流程,包括门店管理、菜单管理、成本控制、市场营销等方面的知识。3.了解餐饮市场动态和消费者需求趋势,掌握一定的市场营销和品牌推广知识。4.具备出色的领导能力和团队管理能力,能够有效地组织和激励团队成员。5.有良好的创新意识和应变能力,能够适应餐饮市场的快速变化。
咸宁 咸安区
1月1日 12:23拨打电话
餐饮主管
最好酒店销售经验, 岗位职责: 1。维护和开发客户关系,确保客户满意度。 2。参与明档点菜,重点客户拜访预定客户 3。大方得体,沟通销售能力强。 任职要求: 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力,能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心,能够承受工作压力。 5。有相关销售经验,2年以上优先。 拿销售额提成,根据能力再议
餐饮主管
核心职责 1.项目全生命周期管理: 需求分析与方案制定:深入理解客户需求(用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等),设计定制化的餐饮解决方案(菜单、供餐模式、服务流程、成本预算)。 合同谈判与签订:与客户协商合同条款(价格、服务范围、KPI、违约责任等),确保双方权益。 资源协调与供应商管理: 管理厨房团队(厨师、帮厨、服务人员)或协调外包供应商。 管理食材采购、仓储物流(确保食品安全、新鲜度、成本控制)。 管理设备租赁或维护。 运营执行与现场管理: 确保厨房按计划高效运作,出品符合质量和食品安全标准。 监督供餐服务流程顺畅(分餐、收银、清洁等)。 管理现场服务团队(服务员、收餐员等)。 成本控制与预算管理:严格控制食材成本、人力成本、运营成本,确保项目在预算范围内盈利。 质量控制与食品安全:严格执行食品安全管理体系(HACCP等),确保所有环节符合卫生法规和标准,预防食品安全事故。
餐饮领班,餐饮店长
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
形象和蔼 热情有管理能力 有接待能力 可以带动团队
湖北天门前厅经理是需要通岗的,会培训,要能安排日常工作,排班,做好评维护
餐饮主管
前厅经理是需要通岗的,会培训,要能安排日常工作,排班,做好评维护
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