招聘：前堂经理 薪资：3000-5000元/月 九三鸭霸王酒楼 前堂经理1名 工资3000-5000元 要求：形象好，干净利索，身体健康，年龄45岁以下 地址：石首山水一品临街门面（靠陈家湖）

招聘：前台主管【社保+包吃住+工龄奖+节日福利】 薪资：4000-5000元/月 岗位要求： 1. 熟知前台基础工作，有前台3年以上工作经验，前台日常工作。 2. 执行酒店礼仪标准，提供前台接待、礼宾服务。 3. 完成客人预订、问询、结帐及行李搬运/寄存等服务，满足宾客核心需求。 4. 保持良好规范的岗位形象，时刻保持工作环境的整洁，维护酒店环境的美观。

18-38岁，工作时间下午1点到晚上11点

湖北十堰后厨服务员（洗碗/洗菜）诚聘 岗位职责：负责后厨洗碗、洗菜等基础杂务，保持后厨卫生整洁 薪资待遇：固定月薪3000元 工作时间：9:00-21:00，含2小时休息，劳逸结合 任职要求：吃苦耐劳、手脚勤快，讲卫生，服从管理，有无经验均可 ️联系电话：XXX

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或轻微投诉 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实个人仪容仪表及操作流程标准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.形象端正，身体健康，持有有效健康证 5.具备团队协作精神，能积极配合门店运营节奏

工作内容：前厅 后厨 招聘要求：上班时间：8:30-23：30排班8-10个小时 薪资待遇：22元每小时；22点以后上班26元每小时，法定39元/H 月休：4天 门店安排：武昌万象城，武昌群光广场，金银潭永旺，光谷广场

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及用餐过程中的服务工作，确保服务流程顺畅 2.保持餐厅环境整洁，包括桌椅摆放、餐具清洁及区域卫生维护 3.及时响应顾客需求，提供热情周到的服务，提升顾客用餐体验 4.协助完成餐前准备、餐后收尾及相关辅助工作 5.配合团队完成日常运营任务，遵守服务标准与操作规范 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应快节奏的工作环境 3.身体健康，持有有效健康证明 4.具备团队合作精神，服从工作安排 5.对餐饮行业有兴趣，愿意长期发展者优先

招聘服务员有餐饮工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合主管完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

湖北荆州10KV及农配网工程，还需要4个技工， 5个小工， 技工要求双证，能吃苦耐劳 有想法的请联系李 为您提供服务详情自己打电话联系对方核实转发信息

二保焊机师傅大工500一天8人，小工9人350一天8半小时

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江北区大石坝悦荟购物中心B1层家常小炒店招聘厨师、切配、凉菜包吃住 联系方式：158****5899

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维也纳国际酒店宁乡市府高铁站店诚聘:前厅接待员1名前厅主管1名薪资待遇:底薪+提成+补贴，买社保，包食宿，月休4天欢迎大家推荐或自荐联系电话:求职不收。有意向请电话联系，

招聘酒店经理，主管

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

岗位职责： 1.负责顾客备菜，点单、煮菜服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.吃苦耐劳，责任心强 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

负责外卖打包，收银，台面卫生 岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及外卖订单收银工作，确保账款准确无误 2.熟练操作收银系统，完成日结报表及现金核对 3. 承担前台接待、电话接听、顾客咨询与问题协调处理 4.负责台面、收银区及公共区域的清洁与卫生维护 5.配合门店完成打包、出餐辅助及临时性运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象整洁大方 2.具备基础数学能力与沟通表达能力，能独立应对日常客流 3.工作认真细致，责任心强，具备基本抗压能力 4. 有餐饮收银或前台经验者优先，接受应届毕业生 5.能适应轮班制，服从门店排班安排

招聘服务员 工资3200-4000 月休2天包吃包住

招聘：客房主管【社保+包吃住+工龄奖+节日福利】 薪资：4000-5000元/月 岗位要求： (1)同星级或3年以上酒店客房资深服务员工作及督导经验同星级领班、主管工作经验。 (2)热爱酒店客房工作; (3)能在规定时间内完成铺床并达到标准; (4)能指导下属按质按量完成客房清洁、保养、对客服务工作; (5)有良好的沟通表达能力和过硬的业务水平，能主动做好与客人和各级同事的沟通;并能根据需要为下属提供针对性的培训; (6)对所管区域的服务质量和卫生质量负责; (7)有良好的统筹能力，能根据业务需要对工作进行调配，高效地完成工作; (8)有上进心，善于学习; （9）有服务意识，性格开朗，笑容好

招食堂服务员！要求退休人员男女不限！62岁以内！60岁以内，身体健康！会蒸菜的优先！工资待遇2800一个月！其他待遇高温费200一个月，一年4个月，国定加班360一天！月休7天！上班时间7点一下午1点下班！每周值班一天到6点半下班！具体面议！地址凤起东路136号电信！联系电话180****0089周女士！

湖北荆州飞利浦大道中段招聘切配和前厅各一名，待遇按市场价执行。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5. 参与岗前培训与团队协作，遵守门店服务标准与安全操作规范 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，责任心强 3. 能适应轮班制工作（含晚班、节假日），服从门店排班安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行

招聘：展厅接待【早八晚五+包工作餐+底薪3000+】薪资：2500-5000元/月要求：1、要会开车，有良好的沟通能力，2、热爱销售行业；3、底薪+提成（2500-5000利润40%）；4、上班时间8：30--17:30，**2天，包工作餐；

招聘：西餐厅后厨主管【包食宿+4500+】 薪资：4500-6000元/月 岗位要求：身体健康，熟悉后厨整个工作流程，负责协调管理后厨工作 上班时间：9:30--21:30（2点-4点休息）

招聘：客房服务员 薪资：2500-4500元/月 1、按照酒店流程清扫客房，及时补充客房用品； 2、管理楼层物品，严格控制客用消耗品； 3、发现房间设备损坏，地毯、墙纸污迹应做好记录，及时通知主管； 4、严格执行安全制度，确保客房安全； 5、及时反馈宾客信息和意见； 6、房间内如有需洗涤的客衣按收衣程序送洗并送回； 7、协助楼层完成对客服务工作和相关后勤保障工作； 8、参加客房部相关培训并考核过关； 9、完成领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、1年以上酒店楼层服务员工作经验； 2、具备良好的沟通能力 3、3000-4500元（底薪2500元）