招聘：前厅主管（储备店长） 薪资：3600元以上/月 工作内容：1、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，是据点达到相对合理的出租率，做到每日收益化；2、负责员工培训，是部门整体有良好的服务技能，激励员工，使其保持高度的工作积极性，督导员工，保证部门各服务方位的正常运转；3、负责与酒店各部门沟通联系，对部门的工作计划，督导等负有重要责任；4、负责制定本部门的工作计划、培训及总结；5、监督检查前台账务，审核各项财务单据；6、接待并处理客人投诉等突发事件；7、落实部门物品的消耗及领用；职位要求：1、2年以上岗位经验；2、会基本电脑office、word办公软件的使用；3、熟悉前厅部运作流程，有良好的账务处理能力及提升员工服务技能能力；4、有较强的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；5、年龄24-45岁，性别不限；工作时间：行政班，长白班

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

管理团队

具备餐饮管理相关经验，熟悉食堂运营流程和食品安全法规，具备良好的组织协调、沟通能力和一定的管理经验，有学校食堂管理经验者优先。

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

核心职责 1.项目全生命周期管理： 需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。 合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。 资源协调与供应商管理： 管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。 管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。 管理设备租赁或维护。 运营执行与现场管理： 确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。 监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。 管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。 成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。 质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

咸丰国际酒店招聘信息 一、招聘酒店餐饮部经理主管：1名 薪资待遇：4500---6000元/月、月休4天、包吃、包住 职位要求： 1.星级酒店3年及以上同岗位工作经验； 2.45岁以内，形像气质佳。 3.具备良好的沟通、协调能力； 4.具备良好的服务意识。 二、招聘酒店餐饮部主管：1名 薪资待遇：3400--4500元/月、月休4天、包吃、包住 职位要求： 1.星级酒店2年及以上同岗位工作经验； 2.45岁以内，形像气质佳。 3.具备良好的沟通、协调能力； 4.具备良好的服务意识。 面试地址：湖北省恩施自治州咸丰县高乐山镇 大坝特1号（原锦绣春天） 联系人：张女士 联系人电话：

形象和蔼 热情有管理能力 有接待能力 可以带动团队

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

荆门市京山市招不锈钢安装、氩弧焊

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招聘：佳悦新材料招聘机修工 薪资：5000元以上/月 20-45岁，有钳工证或电工证，从事生产型进口设备维护经验或从事过电气相关的工作经验者优先，有三班制和两班制，薪资待遇不等.职位招聘3人原标题：《机修工》

招聘：焊工（5-8k、社保） 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、有熟练二保焊基础；2.根据焊接工艺指导书，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件、设备的焊接；3、焊接完成后，检验夹渣、未焊透现象，及时进行补焊、重焊；4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养，独立或配合其他人完成焊接设备的维修。任职资格：1、中专及以上学历，持有焊工证者优先；2、二年以上焊工经验；3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。工作时间：周一至周六，8点-12点，下午1点半-5点半

姜堰市中心一酒店诚聘：服务员、领班、前台、店长、采购员等职，联系电话：

西安港务区酒店餐饮招聘 经理，主管，前台接待，餐厅服务员，传菜员等多个岗位，欢迎您的加入！也可以给朋友推荐谢谢 电话详谈 ☎同步

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招聘：前厅（客房）主管 薪资：4000元以上/月 荆门前厅（客房）主管

招聘：餐厅经理 薪资：5000-7000元/月 1.全面管理:负责餐厅的整体运营管理，包括制定和实施各项规章制度，确保餐厅的正常运作和服务质量达到标准要求。 2.员工管理:招聘、培训和管理餐厅员工，确保团队的高效运作和服务质量。定期进行员工考核和培训，提高员工的专业素养和服务意识。 3.客户服务:建立良好的客户关系，主动征求客户意见，处理客户投诉，确保客户满意度。 4.财务管理:负责餐厅的财务管理，包括成本控制、预算制定和销售目标的达成，确保餐厅的盈利能力。 5.食品安全与卫生:监督食品的生产、存储和供应过程，确保食品安全和卫生环境符合相关法律法规的要求。 6.市场营销:制定和实施市场营销计划，推动餐厅的促销活动，吸引更多顾客。 7.设备管理:定期检查餐厅设备的运行情况，确保设备正常运转，并进行必要的维护和保养。 8.协调沟通:与厨房、服务员等各部门保持良好的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行。

桃花岛附近成熟茶餐厅招店长一名，认真负责，有一定的经验，需要有管理经验，月薪5000试用期一个月，联系电话

金王子酒店招聘客房服务员两名，年龄55岁以内，早班（8:00-16:30），中班（14:00-22:00），月工资3500元左右。联系电话：

高端商务酒吧招聘厨师长一名，要求会西餐，中西融合菜为主，要求厨师长技术过硬，有管理能力统筹能力，人品一定要好，工资待遇15000/18000起，工作地点荆门，电话，说阿斌

餐饮部副经理 1、具备餐饮同等岗位2年以上经验，50岁以下。2、擅长烧烤及日常管理运营。3、具备出色的沟通能力及团队协作精神。 薪资福利:5000 - 7000元/月，社保+免费班车+培训+年终绩效奖金 招工人数:1名 工作地址:湖北省京山市绿林镇厂河村一组9号

:按照酒店标准要求负责打扫整理房间，为客人提供干净安全的客房环境任职要求:1.身体健康，人品好，无不良嗜好2、有一定的酒店客房保洁工作经验可优先选择，没有经验也可以有人带上手快，要有较好的服务意识3、工作时间 早9:00-晚5:00 4.底薪2400+全勤200+绩效200＋补助200＋餐补二百多，全勤每个月可以拿三千二百多。联系电话 地址 凯旋城西门正对面

餐厅运营经理 1.45岁以内，大专及以上学历，有5年以上知名餐饮管理经验。2.具备梳理餐饮标准并执行落地的能力。3.熟悉门店SOP、食品安全法规及餐饮运营。4.有敏锐的观察力、较强的数据分析、清晰的逻辑思维能力和良好沟通协调能力。 薪资福利:8000-10000元/月，公司目前提供工作餐，全勤奖，社保，节假日福利，年假，培训，出差补助。 招工人数:1人 工作地址:湖北省荆门市漳河新区压碑堰路西侧