招聘：前厅主管（储备店长） 薪资：3600元以上/月 工作内容：1、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，是据点达到相对合理的出租率，做到每日收益化；2、负责员工培训，是部门整体有良好的服务技能，激励员工，使其保持高度的工作积极性，督导员工，保证部门各服务方位的正常运转；3、负责与酒店各部门沟通联系，对部门的工作计划，督导等负有重要责任；4、负责制定本部门的工作计划、培训及总结；5、监督检查前台账务，审核各项财务单据；6、接待并处理客人投诉等突发事件；7、落实部门物品的消耗及领用；职位要求：1、2年以上岗位经验；2、会基本电脑office、word办公软件的使用；3、熟悉前厅部运作流程，有良好的账务处理能力及提升员工服务技能能力；4、有较强的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；5、年龄24-45岁，性别不限；工作时间：行政班，长白班

前厅经理

咸丰国际酒店招聘信息 一、招聘酒店餐饮部经理主管：1名 薪资待遇：4500---6000元/月、月休4天、包吃、包住 职位要求： 1.星级酒店3年及以上同岗位工作经验； 2.45岁以内，形像气质佳。 3.具备良好的沟通、协调能力； 4.具备良好的服务意识。 二、招聘酒店餐饮部主管：1名 薪资待遇：3400--4500元/月、月休4天、包吃、包住 职位要求： 1.星级酒店2年及以上同岗位工作经验； 2.45岁以内，形像气质佳。 3.具备良好的沟通、协调能力； 4.具备良好的服务意识。 面试地址：湖北省恩施自治州咸丰县高乐山镇 大坝特1号（原锦绣春天） 联系人：张女士 联系人电话：

前厅经理是需要通岗的，会培训，要能安排日常工作，排班，做好评维护

核心职责 1.项目全生命周期管理： 需求分析与方案制定：深入理解客户需求（用餐人数、餐标、口味、特殊要求、场地条件、供餐时间等），设计定制化的餐饮解决方案（菜单、供餐模式、服务流程、成本预算）。 合同谈判与签订：与客户协商合同条款（价格、服务范围、KPI、违约责任等），确保双方权益。 资源协调与供应商管理： 管理厨房团队（厨师、帮厨、服务人员）或协调外包供应商。 管理食材采购、仓储物流（确保食品安全、新鲜度、成本控制）。 管理设备租赁或维护。 运营执行与现场管理： 确保厨房按计划高效运作，出品符合质量和食品安全标准。 监督供餐服务流程顺畅（分餐、收银、清洁等）。 管理现场服务团队（服务员、收餐员等）。 成本控制与预算管理：严格控制食材成本、人力成本、运营成本，确保项目在预算范围内盈利。 质量控制与食品安全：严格执行食品安全管理体系（HACCP等），确保所有环节符合卫生法规和标准，预防食品安全事故。

年龄35至55岁之间，，有餐饮管理经验。

形象和蔼 热情有管理能力 有接待能力 可以带动团队

最好酒店销售经验， 岗位职责： 1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。 2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户 3。大方得体，沟通销售能力强。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络 3。形象气质佳 4。有责任心，能够承受工作压力。 5。有相关销售经验，2年以上优先。 拿销售额提成，根据能力再议

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

招面漆师傅一名，给家具补漆，技术好，有意者电话联系： 厂在荆门

掇刀捡秋路附近 厂区招保安 要求：45岁以内身高170cm以上，身体健康，容貌端正，无违法犯罪记录。 ​薪资：3500-3800元月休4天，12小时，包工作餐包住。 同

一、焊工（软饰车间，1名） - 核心要求：持有有效焊工证，能胜任软饰车间焊接工作 。 ​ - 薪资福利：面议，五险齐全，节日福利，带薪年假。 二、补漆岗（2名） - 核心要求：高中及以上学历；汽车维修厂/4S店半年以上补漆经验；能吃苦耐劳，接受夜班 。 ​ - 薪资福利：转正后薪资可观，基础薪资+绩效+夜班补贴，定期调薪。 三、设备保全（4名） - 核心要求：大专及以上学历，机械/自动化/电气机电类专业；会用基础电工测量仪器，懂设备维护保养；有相关经验，能适应夜班和加班，身体健康 。 ​ - 薪资福利：综合薪资6000-9000元/月，五险一金，年终奖金，定期体检。 四、换模岗（3名） - 核心要求：大专学历，机械专业优先；会操作天车者优先录用 。 ​ - 薪资福利：月薪5000-7000元，包吃包住，全勤奖，工龄补贴。 电话☎

招聘:长期副灶和配菜师傅各一名，要求服从管理，有能力。半吊子勿扰!工作时间勿扰!工资待遇面谈，电话:

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酒店管理职业经理人 工作地址:巴中市经开区 薪资及福利待遇面议 全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，全面负责酒店运营管理，达成年度营业收入、利润等经营指标；制定酒店经营预算、决算及更新改造投资计划，并向各部门下达年度工作指标；建立健全高效的组织管理系统；负责机构设置、重要人事变更；指导培训工作，提升服务质量和员工素质；负责酒店公共关系，塑造良好形象；督促维修保养与安全管理工作，具有10年及以上酒店行业经验，其中5年及以上高端酒店管理岗位工作经验。拥有国际联号酒店或大型酒管集团高级管理岗位经历者优先，熟悉现代企业经营管理，有敏锐的市场洞察力和强烈的创新意识；具备出色的团队领导、决策判断和沟通协调能力；熟悉酒店全流程管理 原则上50周岁以下本科及以上学历，相关管理专业优先

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楼面招聘厅房负责人、服务员（保底3200+各项提成）。缴纳五险，包吃包住。有意联系：田经理

招聘：前厅（客房）主管 薪资：4000元以上/月 荆门前厅（客房）主管

招聘：包吃：前台收银（月休10天） 薪资：3000元以上/月 工作内容：1、熟悉本岗位的工作流程，做到规范运作，对客服务热情有礼貌；2、熟练掌握操作技能，确保结帐、收款的及时、准确、无误；3、到岗后做好营业前各项准备工作，检查仪容仪表规范，与上班次进行工作交接，确保前台工作的顺利进行；4、管好备用金，确保备用金的金额准确、存放安全。；5、管好自己的上机密码，不得与他人共用，不得对外人泄露。；6、管理好发票和收据，做到先结账，后开票，开票金额与所收现金及机打票金额必须相符；对退票、废票要及时更正；7、与管家配合做好客户好评的收集和客户回访；8、对遗留物品和客存物品及时做好登记和领取交接；9、完成上级领导安排的其他工作；职位要求：1、年龄18-40岁，五官端正，服务意识强，工作细心，责任心强，有团队合作意识！2、是一家本土连锁品牌酒店公司，荆门东宝、掇刀、漳河新区都有门店，就近安排。3、工作时间：能适应夜班，倒班制，上四休二，月休有十天！

福伦酒店福宴餐厅招人啦 急聘岗位： ✅ 早餐包子师傅 ✅ 厨房切配师傅 ✅ 餐厅服务员 ✅ 客房服务员 福利：免费工作餐+晋升空间 联系：李女士 地址：钟祥市郢中街道文峰路65号（福伦酒店）

客房服务员 年龄不限，高中及以上学历，有工作经验 薪资福利:2500 - 3500元 招工人数:1名 工作地址:荆门市东宝区白云大道82号

桃花岛附近成熟茶餐厅招店长一名，认真负责，有一定的经验，需要有管理经验，月薪5000试用期一个月，联系电话

招聘 湖北 荆门 大排档招聘湘菜厨师长1名，工资8500-9000，要求功底扎实，听安排，非诚勿扰电话

招聘：OTA专员 薪资：3500元以上/月 荆门OTA专员

餐厅运营经理 1.45岁以内，大专及以上学历，有5年以上知名餐饮管理经验。2.具备梳理餐饮标准并执行落地的能力。3.熟悉门店SOP、食品安全法规及餐饮运营。4.有敏锐的观察力、较强的数据分析、清晰的逻辑思维能力和良好沟通协调能力。 薪资福利:8000-10000元/月，公司目前提供工作餐，全勤奖，社保，节假日福利，年假，培训，出差补助。 招工人数:1人 工作地址:湖北省荆门市漳河新区压碑堰路西侧