墨轩酒店招聘店长一名，待遇面议，地址金桂园小区旁，联系电话

墨轩酒店招聘店长一名工资面议，联系电话

有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，有责任心 薪资4500-5800

，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。 月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

300平方的店，协调好日常工作，有一定中餐经验即可！

招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

岗位职责： 1. 全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务品质； 2. 负责前厅团队管理，排班、培训、服务督导、绩效考核，打造高效服务团队； 3. 处理现场客诉及突发情况，维护门店口碑，提升顾客体验与复购； 4. 每日核对营收单据、台账交接，管控前厅物料耗材，控制运营成本； 5. 联动后厨、后勤高效配合，保障门店高峰期顺畅运营。 任职要求： 1. 25-40岁，形象气质好，沟通顺畅，服务意识强； 2. 3年以上相关管理经验，会操作系统，有本地中高端餐饮经验优先； 3. 懂管理、会带人、临场应变强，熟悉前厅整套运营流程，抗压能力好。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效管理 4. 核对营业数据，确保账实相符，协助完成日/月结工作 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生及食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 熟悉餐饮服务流程与客户沟通技巧 3.具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.有责任心，注重细节，执行力强 5.服务意识强，形象端正，普通话流利

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金城时代五楼运动品牌招聘优秀导购【薪资待遇】：底薪+提成+生日福利+社保+节假日福利。招聘要求：1.身体健康，相貌端正。2.热爱销售工作，能吃苦耐劳，为人热情有亲和力，表达沟通能力强。3.有运动品牌销售经验者优先录取。有意者致电：（或是面谈）

楚天城招保安若干名，年龄满60岁一64岁.两班倒.月休4天.必须服从安排，工资2500元，联系人陈

招聘养发师若干名工作地点:禾又生东方美地店工作时间:早9点至晚7点零基础也可以免费带薪培训有餐补，月休3天薪酬待遇：4000-8000元多劳多得上不封顶要求：1.年龄18至45岁2.有责任心，吃苦耐劳3.有较强的沟通能力和执行力有意向可联系丁店长（

1.按公里跑线路，去程每公里4.5-5块左右，公司配回程货，往返不空车 2.自己仓库，一手货源，厂区直发，综合净收入1.8w~2w(线路距离长短而定) 3.跑固定专线，全程高速，点对点，仓对仓，不装卸! 4.可随时实地考察厂区货场以及货源! 免费聊 免费拨打

开芯国际大酒店招聘木莲庄管事部主管（长期）包工作餐

林芝泰立酒店茶餐厅需要一名有一定经验懂管理的大堂经理。工资8000~1万。

汉庭酒店招聘值班经理1名，要求有至少一年及以上酒店管理经验，品行端正，团队意识，抗压能力，服务意识，销售能力，沟通能力强，有华住酒店经验优先考虑。咨询热线：郭店长

招聘：酒店店长薪资：3000-4000负责酒店日常运营管理，确保服务流程规范执行，处理客户反馈并协调解决相关问题。定期检查客房及公共区域卫生与设施状况，安排人员维护保养。跟进员工排班、考勤和工作表现，组织基础培训提升服务标准。完成每日营业数据记录与报表提交，配合上级完成阶段性任务目标。大专及以上学历，有1至3年酒店或服务业工作经验。熟悉前台接待、房务管理或客户沟通流程，能独立处理现场事务。具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件进行数据录入与整理。工作认真细致，能在压力下保持稳定工作节奏，愿意长期发展。

招聘：大堂领班（包工作餐）薪资：4000-5000元岗位职责：1.负责大堂区域的日常管理和服务质量监督，确保宾客满意度；2.协调前台、礼宾等岗位工作，处理宾客投诉及突发事件；3.指导和培训下属员工，提升团队服务标准；4.检查大堂环境及设施设备，确保符合酒店标准；5.完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1.具备1年以上酒店或相关服务行业工作经验；2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力；3.服务意识强，能适应轮班工作制；4.工作认真负责，具备较强的应变能力。

新洋丰大酒店招人啦-餐饮服务员：薪资3000-4000元，18-40岁，身体健康，形象气质佳；踏实肯干，有责任心，有服务精神。-客房服务员：3000-4000元，18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干，积极上进。-传菜洗碗工：薪资2600-2800元，60岁以内，包工作餐、月休4天，家住附近优先地址：荆门市月亮湖北路附7号（月亮湖小学旁）联系：（肖女士）期待踏实肯干的你加入

工作内容:主要负责办理入住，退房，行李寄存，问询等对客服务，简单的客诉处理等要求：18-38岁，说话有亲和力，对工作认真负责工作时间：三班倒（提前10分钟到岗整理仪容仪表接班）：早班：07:30-15:30；中班：15:30-23:30；夜班：23:30-07:30薪资：底薪2600提成夜贴，综合薪资3000-4000，月休6天，法定节假日另外补休联系人杨女士：（）酒店地址：荆门市东宝区象山一路荆楚文化广场一楼宜尚酒店

招聘酒店客房做房服务员，新手可学，熟手最好，工资待遇优，只上白班，地址在十里牌小学附近，联系电话

荆门爱华人力用工信息：希承酒店招聘前台接待1名要求：年龄35岁以下，有工作经验优先，薪资待遇3200—4200提供工作餐，五险、年终奖、培训、有晋升空间。工作内容：完成客房预订、入住登记、退房结账等前台日常操作。核心要求：服务意识强，善于沟通，能耐心处理宾客需求。上班时间：8:00-20:00，20:00-8:00上4休2联系电话：李经理

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招聘：宴礼管家京山幸福礼宴餐饮有限公司

葡萄园附近酒店招聘兼职夜班前台。要求：年龄50岁以下，会电脑，能长期稳定，有服务意识。上班时间：18:30---次日08:00，上一天休一天，工资:2200元/月。环境好，工作轻松，夜间12点以后，有床可以休息。有意者电联：。

柏霖酒店招前台夜班一名要求：22-35岁，能接受固定夜班，做事信心稳重，有责任心。地址：掇刀高中对面联系电话：李经理

关于我们 梁记餐饮，湖北荆门本土餐饮品牌，深耕餐饮行业十余年。现有3家品牌餐饮门店、3家精品酒店，员工200余人。我们信奉"真善美"——真材实料做餐饮，善待员工做企业，用美食和服务为顾客创造美好体验。 我们不是一家只会扩张的公司，而是一家认真做菜、用心待人的企业。主理人李海龙，荆门市烹饪酒店行业协会副会长，2026年沙洋小动物保护协会"爱心企业"获得者，荆楚11班盛和塾班主任。 我们在找谁 一位懂荆楚菜、能研发新品、会管厨房的厨师长。 如果你特别优秀，我们更期待你成为研发总监——统筹多店后厨体系和菜品研发方向。 岗位职责 1. 负责门店厨房日常运营管理，确保出品质量和效率 2. 主导荆楚菜系新菜品研发，定期推出季节性新菜 3. 制定并执行食材成本管控方案，食材成本率控制在合理区间 4. 建立厨房标准化操作流程，提升出餐效率 5. 负责厨房团队管理和人才培养，做好梯队建设 6. 严格执行食品安全管理制度，确保零事故 7. 参与菜单设计和定价策略 我们希望你 8. 8年以上餐饮行业经验，5年以上厨师长或同等级管理经验 9. 精通荆楚菜系或有扎实的中餐功底，具备新品研发能力 10. 熟悉厨房成本管控，有数据化管理意识 11. 具备团队管理能力，善于带教和培养新人 12. 持有食品安全相关证书优先 13. 有连锁餐饮或多店管理经验优先 我们能给你什么 14. 有竞争力的薪酬：月薪10,000-30,000元，能力决定档位。年终奖金另计 15. 清晰的晋升通道：厨师长→研发总监，晋级半年一评、晋升一年一评 16. 积分制激励：日常工作、菜品研发、成本控制、团队管理均可获得积分，积分与晋级、奖金直接挂钩 17. 全面的保障：免费提供住宿，外地候选人提供安家补贴，面试 18. 成长空间：参与品牌建设全过程，有机会主导菜单研发和厨政体系搭建 19. 好环境：荆门生活成本低，宜居宜业，房价友好，教育资源丰富 特别说明 • 特别优秀的候选人，可考虑研发总监方向，待遇另议 • 欢迎湖北省内各地优秀人才，不限工作地 • 可先线上沟通，满意后再来荆门实地考察 工作地点 湖北省荆门市（具体门店面试时沟通） 应聘方式 请将简历发送或直接在平台沟通，双方有意向后我们会尽快安排面试。

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