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【岗位职责】1.负责酒店前厅日常运营管理工作，确保前厅服务高效有序。2.协调各部门之间的沟通与合作，处理客户投诉，提升客户满意度。3.制定并执行前厅服务标准及流程，监督员工工作表现。4.定期组织前厅员工培训，提高服务质量。5.跟踪市场动态，制定营销策略，吸引新客户。6.能熟练运用OTA，对房态房量有高度【任职要求】1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先。2.至少2年酒店前厅工作经验，有管理经验者优先。3.具备良好的沟通能力和团队协作精神。4.持有酒店管理从业资格证书或相关证书。5.熟练掌握英语，具备流利的口语交流能力。6.贯或熟悉当地市场环境者优先。【福利待遇】1.月薪3800-5500元，具体面议。2.提供工龄奖、绩效奖金。3.定期组织团建活动，提供职业发展培训机会。

曾在同档星级酒店前厅部任职经理职务，熟悉前厅部运作及管理程序。有的职位会特别要求具有高档酒店前厅部经理管理经验，精通酒店管理，熟悉前台系统、OTA管控、酒店产品，应变能力强。擅于带团队，沟通协调能力强，爱岗敬业，有大局意识。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。具有较强的工作责任感和敬业精神。督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管。有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。

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前厅主管要求：1、性别：不限年龄在45周岁以内2、仪表端庄、热爱酒店工作、反应敏捷、善于交际具有较好的管理和协调能力3、学历不限，有一年以上前厅主管经验4、工作时间上24小时休24小时待遇：工资3900元+满勤200元免费食宿

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