餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门及公司规范要求
5. 处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象
6，无责底薪6000+绩效奖金
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进
3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力
4. 责任心强，注重细节，具备服务意识与团队领导力
5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、账务合规及食品安全达标
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先
2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉食品安全法规、服务流程标准及基础财务知识
4.具备较强的执行力、问题解决能力及团队带教意识
5. 工作地点稳定，能适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。
2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。
3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。
4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。
5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。
6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。
7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。
8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。
9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。
10、能接受省内项目调岗。
11、完成总公司下达的其他工作任务。
任职要求：
1、有3年团餐餐饮公司工作经验。
2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。
3、有3年独立管理店面的经验。
4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。
5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。
6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。
7、能力突出者可适当放宽条件。
岗位福利：
薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。
酒店经理助理
2-3千/月
酒店经理1-2人兼职假期工全职应届生
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结全职
烧烤师傅一名；管吃管住6500元至7000元；管吃管住；领班2名；工资4500—5500元；有经验优先；
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 对接供应链与供应商，保障食材品质、库存合理及食品安全合规
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础财务分析意识
3.熟悉食品安全法规及后厨操作流程，持有健康证及相应岗位资格证书
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报、周报及经营数据分析
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制及服务质量监督
2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业能力
4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度
5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保运营流程高效顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 有较强的数据分析意识，能通过经营数据优化管理决策
4. 具备基础财务知识，能独立完成成本核算与预算管理
5. 热爱餐饮事业，具备服务意识与团队领导力
餐厅领班月结全职能上晚班
招聘：服务员2名工资3000—3600前提主管2名工资3500—4000前厅经理一名工资4000—6000联系电话
保姆月结
杨老师保姆单【订单类型】早9晚7【薪资】3000/26天【工作地址】封丘县阳光花园【工作内容】主要两顿饭，做饭洗孩子衣服，打扫卫生，7口人，3个孩子。【阿姨要求】要求50岁左右或者以下，要做饭好吃，干净利索。【客户情况】随时用【电话】
月嫂月结
月嫂单预产期阳历11月初护理宝妈，护理宝宝，做月子餐，简单家务7000-8000/26天封丘客户在新乡坐月子。电话:
收银员长期
招聘夜间收银员一个月2700加全勤300下午4点到凌晨2点，月休一天每个月10号发工资。不管吃住，主要负责收银、理货、上货，打扫卫生，无重活要求：必须满18周岁（查身份证），年龄18-35岁，要有健康证，，要长期干的，非诚勿扰，喜欢请假的勿扰，要全职的联系电话（同步）地址豫北医学院附近
酒店经理1-2人
前厅经理薪资福利:待遇优厚，免费提供食宿，员工定期团建。招工人数:1人应聘请注明来源()优先录用工作地址:原鹏达酒店院内面试
酒店经理1-2人月结
GRO5000-5500元/月，21-35周岁，男女不限，学历大专及以上，要求身高1.60m以上，身高1.70m以上，需要有酒店前台主管2年以上相关工作经验。招工人数:1工作地址:南京市江宁区汤山街道延祥路66号
小吃店店长
3-5千/月
餐饮店长月结全职
基本要求：爱心、坦诚、勤奋、专业、感恩，遇事要抱吃亏态度，不急功近利、从一点一滴的小事做起；
素质：品德优秀，有敬业精神、责任心和进取心，心理素质良好，有一定的抗压承受能力；
餐厅领班
河南新乡一本师范类院校，一楼餐厅在校生：30000人国庆期间调整两个档口，可做：特色米饭特色粉面小吃类产品有意者联系：另：招聘餐厅副经理一名河南新乡
客房服务员
客房45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，学历不限，有经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:新乡市卫滨区解放大道311号
餐厅领班月结
前厅经理40岁以下，1-3年工作经验者优先。五官端正，责任心强，沟通能力强。薪资福利:3000-5000元招工人数:1名工作地址:新乡市卫滨区平原路西10号
招聘服务员
300-310元/天
酒店前台日结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户满意度
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务
4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等物资规范管理
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
河南新乡招聘客房服务员底薪+提成+工龄+新人补助每天八个小时，三班倒，每月四天公休，有意者
客房服务员
招聘客房服务员底薪+提成+工龄+新人补助每天八个小时，三班倒，每月四天公休，有意者私信我！。
客房服务员
2-4千/月
客房服务员月结全职
工作内容
1. 班前领清扫任务，配齐保洁用品、洗漱易耗品。
2. 客房清理：清垃圾、更换脏布草，规整铺床；擦拭家具、开关、门窗，清扫地面无灰尘毛发。
3. 卫生间保洁：更换毛巾，刷洗消毒马桶、洗手台、淋浴区，清理地漏毛发，擦干镜面水渍。
4. 补齐牙具、纸巾、沐浴品等客房用品。
5. 做完检查房间，把工具整理归位，上报房间损坏、物品缺失问题。
薪资待遇
月薪2800-3200元，可提供住宿和吃饭。具体情况面议。年龄30-55岁，有工作经验者优先。
栏目概述
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