餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合监管部门要求
5. 协调与总部、供应商及周边社区的关系，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2. 熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作
4. 责任心强，注重细节，有服务意识和结果导向思维
5. 学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先
能接受早六点上班，五险，包吃住
餐饮主管
岗位职责：
1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格：
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
服务员 传菜员 领班
3-4千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐后收台等全流程服务工作
2. 主动介绍菜品特色，及时响应顾客需求并妥善处理服务问题
3. 保持用餐区域整洁卫生，确保餐具、桌椅及服务设施规范摆放
4.配合团队完成营业前准备与营业后整理工作
5.遵守服务礼仪与食品安全规范，维护良好客户体验
任职要求：
1. 学历不限，有餐饮服务经验者优先
2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识
3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排
4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证
5.具备基础普通话表达能力，能胜任一线服务工作
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标
2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成
3. 主导员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能
4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度
5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项检查工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力，注重细节与服务标准
4. 具备基础财务与数据分析意识，能看懂营业报表
5.热爱餐饮行业，认同企业文化，服从公司统一管理
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的全面管理，确保客户用餐体验顺畅；
2.监督和管理餐厅服务团队，确保服务质量达到标准；
3.优化餐厅运营流程，包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作；
4.保障餐厅卫生和安全，确保食品安全标准得到严格执行；
5.与后厨团队紧密合作，确保餐点的及时流转及呈现的质量。
任职要求：
1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识，能够理解顾客需求；
2.具备出色的组织能力和领导力，能够有效管理团队；
3.熟悉餐饮服务流程，能够迅速解决前厅运作中的问题；
4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神，能够激励团队达成目标；
5.关注细节，有能力提升服务品质，确保客户满意度。
餐饮主管
岗位职责:
1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。
2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。
3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。
4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。
5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。
6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。
7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。
8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。
9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。
10、能接受省内项目调岗。
11、完成总公司下达的其他工作任务。
任职要求：
1、有3年团餐餐饮公司工作经验。
2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。
3、有3年独立管理店面的经验。
4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。
5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。
6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。
7、能力突出者可适当放宽条件。
岗位福利：
薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。
外墙保温抹灰15-30天3-5人月结包工自备工具
南阳市南召县找内外抹灰，厂房，内墙10外墙保温18，半个月结一次账，%80一个月的活，需要可靠的师傅联系我，混子勿扰电话，
衣柜家具安装打柜子
南阳市唐河县招家具安装、打柜子/做家具，
3间房定制衣柜衣柜门，安装柜门板，抽屉面，280元，今天安装，附近能来的联系，半瓢水勿扰，
搬运工1-2人
双铺高速口仓库招聘岗位：搬运工一名要求45岁以下身体健康有C1驾证会开车待遇∴月休四天，工资面议，优秀者多劳多得微电同号：
河南南阳招聘厨师一名擅长川湘菜，手艺扎实地址：红庙路四小东100米电话：薪资待遇等具体细节
川湘菜1-2人
招聘厨师一名擅长川湘菜，手艺扎实地址：红庙路四小东100米电话：薪资待遇等具体细节电话沟通
厨师
桂林帝球村酒店急聘:1、酒店厨师（桂林市区）1位4500-5000元/月2、前厅接待（桂林市区）1位3000-5000元/月3、前厅经理（桂林市区）1位4000-6000元/月要求:有相关岗位工作经验联系方式：（）应聘地址：桂林市象山区万寿巷
酒店经理酒店迎宾员
聘【博丽雅布酒店】（城西海湖）前厅部接待：3900-5000元大堂副理：5200-7500元宾客关系主任：4300-5500元包食宿包培训，享国假年假，企业福利基本工资＋店龄工资＋绩效提成+五险联系人：王先生需履新顺遂的面谈求推荐
酒店经理1-2人月结
清河北路滨河左岸一酒店需要招聘一位经理工资8000-10000元，管吃住，免费提供单人住两室一厅家具齐全。月休四天。电话
酒店经理1-2人月结
清河北路滨河左岸一酒店需要招聘一位经理工资8000-10000元，管吃住，免费提供单人住两室一厅家具齐全。月休四天。电话
酒店经理月结
招聘：酒店管理薪资：6000-6000元/月统筹前厅日常运营排班，管理前厅接待团队；制定前厅服务标准，培训新员工；处理复杂客诉与突发问题；对接OTA平台、核对营收账务；统计前厅运营数据，向上级汇报工作，优化前厅服务流程。
厨师长月结
招聘：自助烤肉店厨师长（万德隆时代广场五楼）薪资：5000-6000元/月1.精通各类菜系烹饪，具备创新能力2.熟悉食材特性，掌握成本核算方法3.有团队管理经验，沟通协调能力强（有大店厨师经验优先）上午9：00--21:00（中间休息3小时）岗位职责：1.主导各类菜系烹饪工作，充分展现精湛厨艺，确保菜品品质卓越，具备创新烹饪思维，不断推陈出新，为顾客带来新颖美食体验。2.深入熟悉食材特性，精准把控食材品质，熟练运用成本核算方法，有效控制食材成本，实现资源的合理利用与高效配置。3.发挥团队管理经验，带领团队高效协作，确保厨房工作有序开展，提升整体工作效率与质量。4.积极与各部门沟通协调，保障菜品供应及时、顺畅，满足餐厅运营需求。任职要求：1.需精通各类菜系烹饪，厨艺精湛，能够独立完成复杂菜品制作，同时具备创新能力，能为菜品研发贡献独特创意。2.熟悉食材特性，熟练掌握成本核算方法，具备成本控制与管理能力。3.拥有团队管理经验，具备优秀的沟通协调能力，能够带领团队达成工作目标。4.优先考虑有大店厨师经验者，此类经验有助于更好地应对大规模餐厅厨房的工作挑战。
餐饮店长月结
招聘：飘香韩记胡辣汤急聘店长（有餐饮管理经验优先）薪资：5000-10000元/月飘香韩记胡辣汤诚聘店长，薪资待遇:5000~10000元/月(有餐饮管理经验者优先)工作时间:早餐5:00~11:00晚餐16:00~21:00岗位要求:具备较强的管理协调能力带领团队提升服务质量与业绩。工作内容:能统筹门店日常运营，保持门店整洁有序，公司工作氛围融洽，薪资待遇丰厚，非常期待您的加入!!!
客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、茶水、毛巾等物资，及时更换布草
3. 检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常问题
4.协助处理客人需求与投诉，提供礼貌、细致的客房服务
5. 配合完成楼层巡查、安全检查及交接班记录工作
任职要求：
1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录
2.具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心、耐心细致
3. 能适应倒班及节假日工作安排
4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 学历不限，能服从管理、团队协作意识强
餐饮店长月结
招聘：茶餐厅店长薪资：2150-3000元/月任职要求：有餐饮行业门店管理经验，有茶餐厅或类似业态背景者优先。熟悉门店运营全流程，具备良好的团队管理与沟通协调能力。岗位职责：管理门店库存、成本控制及卫生安全标准，保障合规经营。协调与总部及其他部门的沟通协作，推动门店持续改进与发展。
酒店前台月结
招宾馆前台一名，两个人倒班，干一天一夜休一天一夜，工资不高1700饭补150元，活轻松，老板人品好，老板电话
酒店前台收银员
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误
2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷
3. 每日清点现金、核对销售单据，完成日结报表并上交财务
4. 保持收银台整洁有序，协助做好商品陈列与基础盘点工作
5. 主动提供礼貌服务，维护良好客户体验与门店形象
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识
2. 有收银或零售相关经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日上岗安排
4. 具备良好沟通能力与抗压能力，服从门店管理安排
酒店前台月结
企业名称:方城星海大酒店招聘岗位:收银员要求:，18~35岁，大专以上学历，身体健康，相貌端正,沟通能力强，会电脑操作，有团队精神。薪资:底薪3600/月+工龄奖工作环境好，有晋升空间，酒店提供免费食宿。联系电话:（马经理）地址：人民路与江淮大道交叉口向东150米路北
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念
酒店前台
岗位职责：
1. 负责顾客餐饮各类消费款项的准确收银与结算，熟练操作POS系统及移动支付设备
2. 严格管理收银台现金、发票及票据，每日完成账款核对与报表提交，确保账实相符
3. 配合门店开展日常运营支持工作，如协助盘点、单据归档及基础数据录入
任职要求：
1. 有收银、零售或餐饮前台工作经验者优先
2. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制及节假日工作安排
3. 具备基础电脑操作能力
栏目概述
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