招聘酒店前厅经理，要求具备酒店前厅管理相关工作经验，无前厅管理经验者请勿联系。需具备优秀的前厅统筹、人员管理及客户接待能力，熟悉酒店前厅各项运营流程，擅长处理客诉及日常突发问题，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和服务意识，能统筹前厅日常工作、把控服务品质。薪资面议。工作地址位于承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区。

招聘酒店前厅主管，要求具备酒店前厅主管相关工作经验，熟悉前台接待与客诉处理，能够安排日常工作并培训新员工。需熟练使用酒店前台系统，沟通能力强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和服务意识。薪资福利为4000-5000元加提成。工作地址位于承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区。

招聘前台 【薪资福利】2500元/月+提成，综合2500-5000元/月 【招聘人数】2名 【招聘条件】沟通能力好，语言表达能力强 【工作内容】负责客人接待、入住退房办理、咨询解答、订单核对等前台工作【工作时间】上24小时休24小时 【企业简介】丰南区邻家民宿，环境整洁、客源稳定，工作轻松氛围好 【工作地址】丰南区蛮子坨针织老厂产业园

上24休24，坐班，不用穿工服，不包吃住，工资2500+200全勤+房提

工资2500加200全勤加房提 不用穿工服，坐班，上24休息24，不包吃住

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传递等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.协助前厅经理进行部门管理。 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 大专及以上学历，同岗位工作经验2年以上。 3.工作细致耐心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排。

岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工； 2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验； 3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准； 4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。 任职要求： 5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验； 6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；

有工作经验优先白夜休倒班制工资面议

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

酒店前台，办理相关事宜，身高162以上，形象语言俱佳，工资3000—4000

赵总，找一个流动烤羊师傅，今天烤！

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √22-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

承德招光伏安装

高新区食堂招刷碗工一名，优先管吃管住每月15号发工资两天休班。联系电话

招九月七八号去坝上捡土豆工人入库货亩产五吨以上不限量干一块八一袋工资日结二十多天到一个月活有去的说话能定准的

裕民县酒店紧张筹备中，即将璀璨开业[烟花]现公开招聘各岗位工作人员，要求身体健康，无不良嗜好，品行端正，服从管理，热爱服务行业，有良好的服务意识与团队精神[烟花]酒店前台经理1名:管理门店日常运营｜管理员工团队｜处理顾客问题｜运营线上订单。酒店客房部经理1名:管理日常消耗品｜布草数量｜卫生质量。安保人员2名:身体健康｜有保安证。客房保洁2名:身体健康｜干活细心｜听从指挥。联系电话:（）*请在正常工作时间联系*

爱尊客连锁精品酒店诚聘：酒店管理人员，餐厅经理，前台接待，客房保洁联系电话：

太和县华悦荟酒店招聘酒店经理，要求有三年酒店经理工作经历，大专以上学历，工资优厚，有意向联系：谢先生，手机

贺兰新开铂悦酒店招聘1、前台经理一名薪资50002、前台收银二名底薪3000+提成+夜班补助3、客房清扫两名薪资3200-3500月休四天联系电话：

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

开发区高铁站希尔顿酒店二层鼎庆楼招聘：前台收银：4000加200全勤服务员：成手3800到4500新手3500加200全勤传菜服务生：3500加200全勤保洁：3000加200全勤以上人员都是3到4天天休班联系电话:许经理工作地点:承德市开发区包食宿，上够三个月后

酒店招聘以下岗位：1.客房服务员：负责客房打扫、换布草、房间保洁、客用品补给。要求手脚勤快、爱干净，有无经验均可，提供带薪培训，月休可调，薪资面议。2.后厨人员：后厨帮工，负责洗菜、洗碗、厨房清洁、备菜，要求吃苦耐劳。3.假期短期工（若干）：负责客房辅助、餐厅打杂、厨房帮工，学生、短期务工均可，工期灵活，。福利待遇：提供保险，食宿全包，林场环境好，空气清新，老板好沟通，不拖欠工资，上手简单。工作地址：如家林场酒店。联系电话已登记。有意者可直接电话咨询或到店面试。

开发区高铁站希尔顿酒店二层鼎庆楼招聘：前台收银：4000加200全勤服务员：成手3800加200全勤加菜品酒水提成新手3500加200全勤传菜服务生：3500加200全勤保洁：3000加200全勤以上人员都是两天休班联系电话:许经理工作地点:承德市开发区包食宿

双塔山饭店招聘：改刀师傅一名服务员数名厨师一名前厅经理一名打盒学徒两名应聘电话:

围场锦江之星酒店招聘前台数名。要求形象气质良好，年龄在22至35岁之间。薪资待遇为3500至4000元，工作时间为上12小时休息24小时。提供工作餐和。联系电话：9。

世纪城饭店招前厅经理服务员

隆化县七家镇温泉民宿，招聘在厨房帮忙工作的服务员一名，客房服务员一名，要求50岁以下，干净利索，有责任心，有经验的优先，可常年工作，有意者工资面议，详细情况可电话联系，地址，承德市隆化县七家镇镇温泉村，吴帅

招聘熟手客房服务人员两名。要求人品好，有责任心，服从管理，态度端正，长期短期均可。联系电话：电话。

招聘客房大姐一名，薪资待遇面议。

招聘，前厅领班1名工资，4500-5000.服务员2名3800-4500服务生2名3000-3600.帮厨大姐2名，3000-4000，地址，承德南街9中图商务楼96号野韭菜花涮肉。电话，张经理