招工吧台，要求年龄 30_40 岁，灵活性强，干过吧台，形象好，能说会道，

招聘水吧服务员2名 供吃供住 要求35岁之内 待遇优厚，供吃供住，月休3天，各种奖励等 要求有团队意识，积极向上

饭店服务员1名，负责点餐收桌

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日

工作内容:主要负责收餐盘、摆餐盘、端菜。

点菜服务员，帮厨，喊客人员

【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

火锅店。10小时班，帮我找个切菜。一个服务员。月休2天海棠湾龙海风情小镇。

海南省境内公路工程（省道）总包项目：1、招公路工程安全员(内业为主），要求熟练会做平安工地资料、项目安全内业资料、过程整改回复等；至少做过一个高速公路或者国省干道安全岗位；熟练使用办公软件；服从安排；做事灵活；常住工地；能吃苦耐劳；接受加班；总工期2年，待遇优厚，具体工资详谈。年龄段在25-40周岁间（不符合要求者勿投）

批荡质量要感光好，平整度要平，地面要清理干净，

海南屯昌招种植工/杂工

屯昌县招建筑木工

屯昌县招木模

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

招聘酒店前厅经理【岗位职责】·负责前厅日常运营管理，确保服务标准落地·管理前台团队，协调宾客接待与投诉处理·参与酒店筹建及开业筹备工作·负责OTA平台运营与维护，提升线上口碑【职位要求】·3-5年酒店前厅管理或相关经验·具备团队管理能力，熟悉商务礼仪与中高端酒店运作·熟悉OTA运营，有单体酒店工作经验优先·有餐饮管理经验者优先【工作时间】09:00-19:30【薪资福利】综合薪资4500-5500元五险|包住|包吃|话补地址上海城东方明珠斜对面联系:同

招聘前厅经理1名。要求中专学历，具备酒店前厅管理经验。薪资范围为6000-8000元。工作地址位于临沂市沂河新区沂河东路临沂万豪万枫会展中心店。

招聘主管岗位，人数为1人，要求最低学历为专科。工作地点位于青岛市李沧区莲花山路9号和信惠酒店用品商城E1。月薪范围为4500元至5000元。

上海伊敦康得思酒店招聘管事部员工，提供工作餐。

摆球弄奶茶和打扫卫生工作简单方便主要是帮客人摆球

摆球和弄卫生有空的话帮忙弄一下前台很简单的工作可以教

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等 任职要求： 1.年满19-20周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务，确保服务规范、响应及时、体验温馨 2. 按标准完成餐前准备、餐中巡台、餐后收台及餐具清洗消毒，保持操作区域与公共环境整洁有序 3.协同后厨与吧台高效配合，准确传递顾客需求，及时反馈服务问题，保障运营顺畅 4. 主动关注顾客需求与情绪变化，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升满意度与复购意愿 5.遵守食品安全与卫生管理制度，落实个人仪容仪表、操作流程及防疫相关要求 任职要求： 1. 无学历限制，热爱服务行业，具备基础沟通能力与亲和力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供带教培训，欢迎踏实肯学的新人加入 3.身体健康，能适应站立作业及早晚轮班，具备基本体力与抗压能力 4. 责任心强，注重细节，服从管理，愿在团队中积极协作、共同成长 5.无不良从业记录，认同企业服务理念，愿意长期稳定发展

负责楼面运营

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

我们这里福利待遇好，包三餐，包食宿，宿舍很干净，做半年根据能力涨两百到三百，春节三倍薪资360一天，底薪3600加全勤到手3800 岗位职责: 1.提供优质的客户服务，要有好的服务意识，确保顾客满意度 2.保持餐桌的整洁与卫生，会做好评 3.积极响应顾客需求，及时解决问题 4、性格活泼，善于交流 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，与团队共同提升服务质量 3.具有学习能力，能够适应不断变化的工作

餐厅服务员

岗位职责： 负责客房点单 倒酒 活跃气氛 收适桌面卫生 任职要求： 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识，接受半夜班

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力