【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，具备基本应变能力和团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

有1到3年餐饮管理经验服从安排

茶楼服务工作

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

高端海鲜自助服务管家工资底薪4500包吃包住（杜绝小团体）

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能独立带班，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

岗位名称：收银；收银主管（晋升后）。 岗位要求：1. 身高要求：身高160以上；2. 工作经验：有工作经验者优先；3. 年龄与体重：年龄18~26岁，体重不超过120斤。 薪资待遇：收银实习生：月薪4800，转正收银员：月薪5200；做满半年加薪500，满一年再加薪500；可晋升收银主管，月薪6800。工作内容：收银、作账、盘点货物、统计当日促销工资。工作时间：下午2:00\~23:00，22:00\~7:00，月休四天，自由调休。生活待遇：包吃住，宿舍环境氛围良好。

四 川 时 代 外 包，招电工 长 白 班 因时代需要，招电工多名，需有低压电工证及登高证双证齐全（有效期限内）住建局或应急局颁发的，熟手，主要工作安装及维修，接线等，上班时间9.00-下午18.00分，管住不管吃，40/工时，（在时代有经验者优先） 年龄50以内， 上班地点；四川时代y1-y6，住宿地点；时代6期包住不包吃 七天内无论何种原因。

29-30-31-1号 4天 高县黄草坪旅游酒店） 兼职150/天/人包吃-住

招聘：办公室工作员 薪资：3000-5000元/月 工作内容： 负责网站内容的整理与文章更新，确保信息准确、及时发布。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，有良好的文字功底和写作能力，能独立完成内容撰写与编辑工作。 3、熟悉办公软件操作，具备基本的图像处理能力，能够熟练使用电脑完成日常工作任务。 4、具有较强的责任心和细致的工作态度，注重工作质量，具备良好的沟通能力和团队协作精神。长期稳定者优先考虑。 备注： 工作环境稳定，适合生活规律、应酬较少、专注从事内容工作的求职者。 非诚勿扰，欢迎踏实肯干、有志于长期发展的人员加入。

四 川 时 代 外 包，招电工 长 白 班 因时代需要，招电工多名，需有低压电工证及登高证双证齐全（有效期限内）住建局或应急局颁发的，熟手，主要工作安装及维修，接线等，上班时间9.00-下午18.00分，管住不管吃，40/工时，（在时代有经验者优先） 年龄50以内， 上班地点；四川时代y1-y6，住宿地点；时代6期包住不包吃 七天内无论何种原因。

汉庭酒店招聘 1.客房清扫员:6名 年龄：40-55岁左右 上班时间: 早8:00-17:30，方便带孩子 综合薪资:3500-4000缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴） 2.前台接待员数名：年龄35岁以下，上两天休息两天（有夜班） 综合薪资4500+（缴纳社保+节假日三倍工资+高温补贴+带薪年假） 3.招服务经理：1名（有汉华住工作经验） 4.招前台接待:5名，年龄22-35之间，有工作经验优先。 5.招厨师:1名 厨工:2名 以上岗位薪资面议，福利同上！ 6.另招：保安2名 报名方式： 地址：经济开发区富士康路188号（原莫泰酒店）

阳朔影缥缈酒店正在招聘前台管家和B2前台，待遇优厚，包括月薪和五险，工作地点在阳朔县燕村，广西桂林，联系人苏店长。

招聘：电竞酒店店长（薪资4000-6000） 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责电竞酒店整体运营管理，确保服务品质 2. 制定并执行营销策略，提升酒店入住率 3. 管理团队，协调各部门工作，保障高效运转 任职要求 1. 有管理一年经验优先 2. 具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 有酒店运营管理经验者优先 工作时间 白班 薪资待遇： 4000---6000

招聘前厅经理一名，会罗盘系统，房间数量不多，有意者联系李经理，位置巴洛克附近

富德生命人寿招聘区域经理 基本条件： 退休1年内的银行人员（银行理财经理、大堂经理） 从业2年以上的金融工作人员、原单位年收入6万及以上 事业单位退休干部（股级以上） 适当优秀者放款条件 学历：专科以上学历，本科学历津贴更高 薪资: 底薪+佣金+奖励：首年保底月收入5000元+ 详细面谈

招聘：前厅服务员 薪资：3000-5000 公司名称：宜宾高投 地址：屏山天光星城 招聘人数：1人，招聘条件：30岁以下，有酒店前台相关工作经验或酒店相关专业毕业。工作内容：前台接待客户，为客户办理入住与退房，负责电话、网络等渠道预定与管理，提供信息咨询和问题解决。

招聘：酒店前台 薪资：面议 工作内容： 1. 负责宾客入住登记、退房结算及前台日常接待工作，确保服务流程规范高效；   2. 协助处理客户咨询与投诉，提供友好、专业的服务体验；   3. 配合完成客房状态核对、信息录入及相关行政支持工作。   招聘要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识，具备较强的应变能力和责任心；   2. 熟练使用办公软件，具备基础的计算机操作能力；   3. 无不良记录，遵守法律法规，具备良好的职业操守。  招聘有效期： 2026年3月30日

招聘：酒楼主管 薪资：4000-4500元/月 ✨ 主管岗位职责 1. 统筹前厅日常运营，管理服务流程，确保宾客体验优雅流畅。 2. 带领团队高效完成接待任务，擅长化解突发状况，提升顾客满意度。 3. 负责团队人员调配、培训及服务礼仪督导，打造凝聚力强的专业队伍。 4. 协同后厨与后勤，把控出品质量与成本意识，维护酒楼品牌形象。 主管任职要求 1. 具备2年以上餐饮/酒楼主管相关经验，熟悉中高端餐饮运营流程。 2. 具备强烈的服务意识与抗压能力，遇事沉稳，解决问题能力强。 3. 善于沟通协调，能有效激励团队，具备良好的职业素养。 4. 热爱餐饮行业，认同本店企业文化，有责任心与事业心。

招聘：前厅服务员 薪资：3000-5000 公司名称：金开泰酒管 地址：宜宾西站希尔顿欢朋酒店 招聘人数：1人，招聘条件：高中以上学历，有酒店前台相关经验，或者酒店相关专业毕业。工作内容：办理入住和退房，客房预订与管理，信息咨询与问题处理，收银与账务

有一定的前台经验，工作认真、踏实、诚实，服务态度良好。

宜宾市茶山小酌餐饮服务有限公司,大堂经理,不限。有相关经验者优先,6000-8000元/月,高县月江镇福顶社区8组,

招聘：竹苑宾馆招聘前台接待收银员 薪资：2300-3000元/月 因业务发展需要，现诚聘前台接待收银员1名。 1. 负责宾客入住登记、退房结算及日常接待服务，确保流程规范高效； 2. 协助处理客户咨询与投诉，提供专业、热情的客户服务体验； 3. 完成每日账目核对、现金管理及相关财务凭证整理工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，形象端正，态度友善； 2. 熟练操作办公软件及收银系统，具备基础财务知识者优先； 3. 工作认真细致，责任心强，具有团队协作精神； 4. 有酒店或前台相关工作经验者优先，无经验可培训上岗。 欢迎有志于服务行业发展的人员加入，共同营造温馨舒适的入住环境。有意者请致电联系：180****6661 杨*士。非诚勿扰，感谢您的关注。

梨木酒店招聘前台 年龄20至35岁 工资3500-4000 有节假日福利 高中以上文化 包吃包住 买五险 详询杨经理（）同号 （非诚勿扰）

兰庐友客前厅服务员招聘 【岗位职责】 1. 热情接待到店顾客，引导入座、点单，提供优质用餐咨询服务； 2. 及时响应顾客需求，做好餐中服务（添茶、换碟、催菜等），处理简单客诉； 3. 协助做好前厅卫生清洁、餐具摆放及收尾工作，配合团队完成运营任务。 【任职要求】 1. 18-35岁，形象气质佳，沟通表达流畅； 2. 有无餐饮服务经验均可，带薪培训，新手友好； 3. 责任心强、吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神。 【工作时间】 8小时（合理排班，每月带薪休假） 【薪资福利】 -基础薪资3300元+绩效奖金+全勤奖+综合3700-4000 -包吃住+每月带薪休假+法定节假日福利+生日福利+定期团建； -免费提供工作餐，住宿环境舒适（空调、热水器齐全）。 【晋升空间】 服务员→领班→前厅主管→前厅经理，透明晋升通道，定期组织技能培训，助力职业成长！ 工作地点：成都（金牛区金水巷183号） 应聘电话：（微信同号） 我们期待热情靠谱的你，加入兰庐友客大家庭，共赴美食事业！

岗位职责 1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标，确保高效顺畅运转。 2.负责现场服务流程的执行与优化，指导服务人员工作，确保高品质的顾客体验，提升满意度与复购率。 3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理，营造积极向上的工作氛围。 4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈，维护良好的顾客关系，重要客诉及时上报。 5.主动了解并热情传递非遗美食文化，为顾客创造有故事的就餐体验。 任职要求 1.对餐饮行业有热情，对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。 2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验，有带班或小组长经验者更佳。 3.具备优秀的服务意识和沟通能力，能以身作则，关注细节。 4.能高效执行指令，具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。 5.备团队精神，乐于分享，能协助管理小团队。 6.渴望学习成长，有责任心和工作热情。 7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。 薪资福利 基本工资+绩效奖金（具体面议） 五险、月休4天、节日福利、晋升通道 享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣，海外调研学习交流 参与国际文化交流活动，接触行业优质资源