大堂经理月结
岗位名称：前厅部经理；大堂经理；酒店前厅管理。
岗位要求：1.负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程顺畅运行。2.协调与其他部门的工作衔接，提升整体运营效率。3.制定并执行工作计划与目标，提高服务质量和客户满意度。
薪资待遇：面议；提供包吃包住福利。
餐饮主管
【岗位要求】
1.年龄20~30周岁优先
大专及以上学历优先。专业不限。
2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识；
3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作；
4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。
5.入职带新培训，接受无管理经验人员。
【薪资福利】
1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。
2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址
3、升迁渠道:
值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全：
2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度：
3、监督员工培训和发展，建立高效的团队；
4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系；
5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。
任职要求：
1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程；
2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导；
3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调：
4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略；
5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。
餐厅领班
1、负责火锅店的整体运营管理工作，确保日常运营的顺利进行；
2、制定并执行火锅店的经营策略和计划，提升店铺业绩；
3、监督和管理店内员工，提高团队的工作效率和服务质量；
4、处理顾客投诉和建议，维护良好的顾客关系；
5、控制成本，优化资源配置，提高盈利能力。
岗位要求：
1、具有火锅店或餐饮行业管理经验；
2、具备丰富的火锅店运营管理和团队领导经验；
3、熟悉餐饮行业的法律法规及行业动态；
4、具有较强的组织协调能力和沟通能力；
5、能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力。
餐饮主管
岗位职责:
1.统筹门店日常经营管理工作，确保服务流程标准化、规范化;
2.监督并指导前厅与后厨团队协作，提升整体运营效率与顾客满意度;
3.制定并执行门店服务标准与培训计划，提升员工专业能力与服务水平
收银员月结
招聘：收银人员
薪资：薪资面议
岗位职责：
1. 负责家电产品的收银工作，确保收款准确无误，操作流程符合规范。
2. 为客户提供专业的导购服务，解答客户关于家电产品的疑问，引导客户完成购买决策。
3. 协助客户完成家电产品的提货、安装等后续服务，确保客户满意度。
4. 负责门店家电产品的库存管理，定期盘点，保证账实相符。
5. 及时反馈客户需求和市场动态，为门店销售策略调整提供数据支持。
6. 维护收银区域的整洁与秩序，营造良好的购物环境。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的交流。
2. 熟练掌握收银系统操作技能，确保收款工作高效准确。
3. 对家电产品有一定的了解，能够为客户提供专业的产品咨询。
工地学徒工1-2人
——招聘——
我们是一家经营多年的五金店，主营各类五金工具，建材等，现因业务扩展，
诚聘学徒 2名
✅年龄18-40岁，
试用期2500一个月，试用期为三个月
电话：
地址：高县符江正大路金地豪苑8-1-3-4（勇鑫机电）
宜宾高县招聘小区保安，三江新区内，月工资范围在28003000元，要求身至少170cm，年
2800-3000元/月
保安月结
招聘小区保安，三江新区内，月工资范围在28003000元，要求身高至少170cm，年龄介于1855岁之间，工作内容主要涉及简单巡逻和维护治安。
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。
3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。
4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。
5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月
餐厅领班月结
招聘：前厅部经理
薪资：薪资面议
岗位职责：
1. 全面负责前厅部的日常管理工作，确保各项服务流程顺畅运行。
2. 有效协调前厅与其他部门的工作衔接，保障整体运营高效。
3. 制定并执行前厅部的工作计划与目标，提升服务质量和客户满意度。
4. 负责员工的培训与指导，提升团队整体业务水平。
5. 处理前厅部各类突发事件，维护良好的运营秩序。
任职要求：
1. 具备高中以上文化程度，拥有相关工作经验者优先考虑。
2. 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门和客户有效互动。
3. 具备较强的管理能力，能够带领团队达成工作目标。
4. 拥有良好的应变能力，可妥善处理各类突发状况。
薪资待遇：面议，提供包吃包住福利。
宜宾高县招聘：汉庭酒店前台薪资：3000-6000元/月岗位职责：1、及时、准确接听/转接
3000-6000元/月
酒店前台月结
招聘：汉庭酒店前台
薪资：3000-6000元/月
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、协助公司员工的复印、传真等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高5以上；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。
工作时间：
8小时轮班制，3班倒
早班：8点-16点 中班：16点-22点 晚班22点-8点
年龄：25以上
有一定工作经验优先
餐厅领班
岗位职责:
1.提供优质的客户服务，确保客户满意度
2.保持工作区域的整洁与卫生
3.积极配合团队完成日常工作任务
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够高效协作，融入团队工作
3.具有持续改进服务质量的能力
前厅领班/服务员
5000-10000元/月
餐厅领班月结全职积极向上执行力新店筹备团队协作
1.确保顾客用餐体验满意
2.熟练掌握菜单，懂基本的收银买单流程
3.保持餐厅环境清洁，及时补充餐具和必要的桌面物品
4.积极应对顾客反馈，及时解决顾客遇到的问题
5.配合运营团队完成门店日常运营工作。
你好呀！
我是味觉湘-招聘组负责人林与溪
我们是一家正快速发展的美食创业公司
对有能力的你：没有排资论辈，能扛事就有核心项目、快速晋升，用实力说话！
对有经验的你：给框架思路、给舞台，让你有发挥的空间，带领团队攻坚克难！
对无经验的你：从0-1带教，全方位训练，让你快速成长为团队全能手！
一群95后学习型团队：爱美食、爱生活；相信自己，相信团队，敢作为、能创新～
所以我们也希望你：
1. 热爱美食与生活
2. 主动成长爱学习
3. 有责任心善协作懂团结
待遇：
薪资匹配实力+清晰晋升发展通道+包吃住
面试安排：10-12点14-17点
位置：味觉湘天府上城B区店
餐饮主管
主管.经理薪资待遇5000到6000.包吃包住一个月4天假.宿舍提供空调洗衣机
工作要求：执行力强.有责任心.能吃苦耐劳
餐饮主管
（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。
学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验：
5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力：
卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。
客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
餐饮主管
薪资待遇：6000元/月
年龄区间：35岁-45岁
岗位职责：
1、负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；
2、制定并实施前厅服务标准，监督员工执行，提升整体服务水平；
3、处理客户投诉，解决客户问题，维护酒店形象；
4、分析前厅运营数据，提出改进建议，优化工作流程；
5、负责前厅团队的建设与培训，提升团队专业能力和凝聚力。
任职要求：
1、具备优秀的前厅管理能力和客户服务意识；
2、熟悉酒店前厅工作流程，有较强的问题解决能力；
3、具有良好的团队管理经验和领导能力；
4、沟通能力强，能够有效协调各部门工作；
5、具有较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。
栏目概述
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