男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

大堂副理 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:三亚市吉阳区亚龙湾路111号

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

三亚融悦庭酒店热招： 前厅经理 6000-8000 前台接待 3000-3500 福利：五险一金，月休8-10天，含食宿，央企大平台，内部调动、晋升发展空间无极限！ 联系人：高女士

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

门店运营管理 全面负责火锅店日常运营，包括前厅服务、后厨协调、顾客接待等环节的统筹管理。 监督菜品质量、卫生标准及服务流程，确保符合品牌要求。 优化翻台率、客单价等经营指标，制定促销活动方案并落地执行。 客户体验提升 主动与顾客互动，处理投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，针对性改进服务或菜品（如美蛙鱼锅底特色、配菜推荐等）。 团队管理 负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队。 营造积极工作氛围，提升员工对品牌（如美蛙鱼特色文化）的认同感。 成本与安全管理 监控食材损耗、库存及采购计划，控制运营成本。 确保门店消防安全、食品安全法规的落实。 品牌形象维护 代表门店参与社区或商圈活动，推广品牌知名度。 维护线上平台（如大众点评、抖音）的店铺评分及用户互动。 任职要求： 经验与能力 3年以上餐饮行业管理经验，有火锅类或川渝餐饮经验者优先。 熟悉餐饮运营全流程，具备成本控制、营销策划能力。 擅长团队管理，能处理高强度工作及突发情况。 专业技能 了解美蛙鱼品类特色（如锅底制作、食材搭配）者加分。 熟练使用餐饮管理系统（如收银、库存软件）。 个人素质 性格外向，具备优秀的沟通能力和服务意识。 抗压能力强，适应早晚班及节假日工作安排。 其他 高中/中专以上学历，年龄25-40岁（灵活可议）。 持有健康证、食品安全管理员证等资质。 加分项： 熟悉本地餐饮市场及消费者偏好。 有成功提升门店营业额或客户粘性的案例。

我们是一家私人会所，不对外营业的 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人， 薪资待遇:，每月健康体检，月休4天

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

工作内容 1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。 2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。 3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。 4、线上外卖运营 5、协助前台 6、服从店长管理 二、工资福利 1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。 主管（领班）工资：5000-6500元/月。 次月25号结算工资。满半年有工龄奖。 2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。 3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00 4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。

招聘商务车，司机优先，要求，50岁以下，熟练的驾驶技术，熟悉三亚路况，干净卫生，脾气好！服从管理。 月薪面议，可常年在三亚的优先

三亚市天涯区招干挂石材、电焊

康养酒店找东北厨师，待遇电话里谈，

三亚招聘☎高厨 同步 面点副手4000/4500 切配副手4500/5000 煲仔小工4000/4500

50，招住家保姆宝妈，宝妈领孩子上三亚，一个月4000，两天休息。法定节假日吃宾馆，住宾馆。，一个月4000，两天休息，法定节假日不休，都给加钱。过完年儿回长春力旺康城。收拾屋子，做饭，洗衣服，一个月也是4000，两天休息，法定假日，保姆有独立房间。电话是。

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

招聘酒店经理一名，男女不限，年龄25～45岁，要求形象气质谈吐得体，负责酒店团队培养和管理工作等，有工作经验者优先，工资保底加提成。 联系电话：

1. 热爱电竞行业，熟悉电竞玩家消费习惯与需求，有电竞酒店从业经验者优先。 ​ 2. 2年以上酒店或相关业态管理经验，具备独立制定运营策略的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、营销策划及成本管控能力，执行力强。 ​ 4. 有责任心，能够适应灵活排班，具备较强的突发情况处理能力。

前厅的管理工作

客房服务员

三亚市区五星级酒店招聘客房熟手5人： 年龄20-52岁，能吃苦耐劳，接受新人学习跟班 包吃包住。计件18.5元-20元/间，房量足。 住酒店宿舍，提供床上用品，有Wifi 退房有专人铺床 日工资大概200-240元左右 多劳多得计件帮工 工作内容：打扫房间，清洁卫生间，刷马桶 等。 伙食丰富，领导好，管理到位，工作氛围合谐，一切都和你想象的一样 招领队一名，待遇面议！ 招聘热线：（）吴经理

三亚市区贝尔蒙小酒店招2名客房服务员15.5一间，房间配置简单好打扫，不跑服务不查房 有需要的请联系我

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

招聘店长1名，8000--10000，具体面议，要求从业超过6年，做过连锁餐饮，有三亚从业经验，联系电话()

餐厅主管 薪资福利:薪资面议，1.每月月休8 - 10天；2.缴纳五险一金；3.每年享有至少10天的带薪年假；4.免费提供良好的食宿条件及班车接送；5.享有夜班补贴，节假日福利，工龄工资 工作地址:三亚亚龙湾瑞吉度假酒店

招聘 领班2名，底薪4000起有提成 服务员底薪3500起，有提成， 传菜员3400起， 洗碗工2名，工资3500四天休 以上人员包吃包住月休四天，节假日有补贴，宿舍离店里2分钟路程，地址三亚友谊路联系电话

三亚半山半岛洲际酒店 招聘客房服务员 工资计件，客房单价18.5～20元一间，每天最少10间起步，月入：6000元➕，上不封顶，法定节假日双倍工资，酒店全年无淡季，赚钱好地方。联系人：小金 电话☎ 欢迎您的加入

岗位名称：亚龙湾美高梅酒店做房人员（保洁员）。 岗位要求：1.年龄在18岁至45岁之间；2.具备一定的房间清洁打扫技能，熟手优先；3.生手可接受免费培训。 薪资待遇：1.计件工资制度，多劳多得；2.房间清洁为20元一间；3.节假日工资三倍；4.综合工资在6000至8000元左右；5.包吃住，下班有班车免费接送；6.介绍一个人独立做房满一个月奖励300元。

一.清水湾酒店招客房计件工若干名，房间简单好做，房量高，19一间，跟班有跟班费，法定三倍，入职要求无犯罪证明和健康证，宿舍包床上用品。 二.亚龙湾酒店招客房计件工若干名，18一间，不跑服务、不补酒水、不查房；跟班有跟班费，入职要求无犯罪证明和健康证，干满三个月奖励五百。 三.亚龙湾酒店急招洗碗工5名，保洁2名，3500元/月，包吃住，上下班班车接送。 四.三亚湾酒店招聘水电工1名，随时可入职，4200元/月，宿舍包床上用品。 以上岗位欢迎推荐（楼层可招寒假工，做到年后） 报名：