酒店经理（1名）岗位职责】作为酒店管理岗位，您将负责全面管理酒店运营，确保服务质量与客户满意度。主要职责包括但不限于：制定并执行酒店运营策略，提升酒店品牌影响力；负责酒店日常管理，包括环境卫生、设施维护、客户服务等；协调各部门工作，优化流程，提高工作效率；参与市场调研，策划并实施营销活动，促进酒店收入增长；监督并管理酒店员工，确保团队高效协作；负责卫生防疫措施的落实，保障宾客健康安全。【任职要求】-学历要求：酒店管理、旅游管理或相关专业优先。-技能要求：具备出色的团队协作能力、应急处理能力和责任心；拥有优秀的沟通交流能力和组织协调能力；掌握布草的清洗及消毒技术；具备解决常见故障的能力，了解酒店设施的基本保养技能。-经验要求：具有3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营流程，有成功案例者优先。-其他要求：具备良好的客户服务意识，能够有效处理投诉和突发事件；持有相关行业资格证书者优先考虑。【福利待遇】-薪资:具体根据个人经验和能力而定。-奖金：根据业绩表现。-培训：定期提供专业技能培训和职业发展机会。-休假：享受国家法定节假日。

大堂副理大专及以上薪资福利:3001~5000元招工人数:1人工作地址:梧州市长洲区奥奇丽路三号

客宾接待，熟练电脑操作

工作内容﹣负责基础的对客服务-提供优质的前台服务，包括接待客人、解答咨询和处理日常前台事务-维护酒店的形象和标准，衣着不暴露

希云酒店招聘1、酒店前台基本要求：35岁以下，形象气质佳，有经验者优先。上班时间：三班倒，上6休2。工资待遇：月薪3-4千，买五险、年终分红、员工免费宿舍、每年免费体检、生日福利、团建福利等。2、酒店主管基本要求：38岁以下，形象气质佳，需有酒店管理经验。上班时间：9:00-18:00（中间休息1小时），上6休1。工资待遇：月薪4-6千，买五险、年终分红、员工免费宿舍、每年免费体检、生日福利、团建福利等。3、客房服务员基本要求：45岁以下，动作麻利勤快，有经验者优先。上班时间：8:00-17:00（中间休息1小时），上6休1。工资待遇：月薪3-4.5千（底薪+提成），多劳多得，买五险、年终分红、员工免费宿舍、每年免费体检、生日福利、团建福利等。4、客房主管基本要求：40岁以下，动作麻利勤快，需有酒店客房服务管理经验。上班时间：8:00-17:00（中间休息1小时），上6休1。工资待遇：月薪3.6-4.8千（底薪+提成），多劳多得，买五险、年终分红、员工免费宿舍、每年免费体检、生日福利、团建福利等。联系电话：（于先生）、（游女士）

前台服务员有1年以上酒店或者民宿行业工作经验薪资福利:工资面议，上一天休2天/工作地址:龙胜县

酒店前台接待员会电脑，工作认真。专职夜班1名，年龄18-38岁，工资2500-3200元，要求会电脑，工作认真。薪资福利:2500-3200元招工人数:2名工作时间：8点-下午4点，下午4点-12点。月休4天，有经验者优先。

【岗位职责】负责西客酒店的前台大夜班工作，包括接待入住客人、办理退房手续、解答客人咨询、如遇突发情况，立即上报。有意者请电话联系：，也可直接到酒店前台面谈。【任职要求】1.男女不限，18周岁以上，具备基本电脑操作的能力，会打字。2.工作态度积极主动，责任心强，能适应夜班工作时间。【福利待遇】1.薪资结构：月薪约2000-3000元人民币。2.时间：18:00-08:30，每月休两天。3.夜间可睡觉。

全民餐厅招聘以下岗位人员： 1，切配1人，4500—4800元/月； 2，餐厅经理1人，4500—5000元/月。 要求：年龄28一45周岁之间，有责任心，能团结协作，互相帮助，有吃苦耐劳和奉献精神，有上述工作经历者优先录取。 工作地址：北部湾广场和安超市入口处 联系人：夏店长，（）。

招聘经理,服务员1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。经理：有酒店经历带帮经理5年以上经验；服务员：负责顾客的接待、引导和服务。薪资福利:1.公司面议。2.月休4天。3.包工作餐。

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招聘小区保安形象岗要求，做过楼盘形象岗的优先，年龄25-35岁，身高170工作时间上午8点半-12点；下午2点半-6点半。主要工作主要是迎接客人，引进车辆工资3300，不包吃住联系方式:（）

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长江西路十里庙附近酒店招前厅经理二名，，有前厅管理经验，年龄30至45岁，基本工资6500至7000.加订餐提成等，综合工资10000左右，电话曹总。

大堂经理性格开朗有2年以上餐饮管理经验，懂营销和处理突发事件的能力。待遇：6000-8000元/月薪资福利:待遇：6000-8000元/月招工人数:1名

前台经理工作地址:阳逻开发区瀚华天地麗枫酒店8小时制，三班倒，月休6天底薪+全勤+中夜班补贴，具体面议懂得最基本的接待礼仪，语言表达能力强，有较强的保密意识，熟悉办公软件，良好的沟通、协调和组织能力。具有中高端酒店管理工作经验1年以上，熟悉酒店业务流程，客户服务及团队管理的能力，熟悉人员招聘、培训发展，员工关系维护，具备良好的沟通协调，和解决问题的能力具有中高端酒店管理工作经验1年以上

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