岗位名称：餐厅经理；酒店管理岗位（银隆国际大酒店）。 岗位要求：1. 有餐饮工作经验；2. 具备管理能力；3. 团队协作能力。 薪资待遇：面议。根据应聘者能力和经验，包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。

招聘：前台经理"岗位职责1.客户接待咨询：负责门店日常来客接待、电话及线上咨询，耐心讲解月嫂、护工、家政陪护等各项服务套餐、及服务流程，登记客户需求，维护门店形象。2.订单调度派单：统筹公司所有家政、陪护订单，根据客户需求、员工技能、档期精准匹配月嫂、护工等工作人员；跟踪订单全程，跟进服务进度，及时处理服务中的突发问题、客户疑问及售后协调。3.人员招生招募：负责月嫂、护工、家政保洁人员的招生、咨询、登记工作，对接求职人员，讲解入职要求、培训内容、薪资待遇，整理求职人员档案，储备公司服务人才。4.工作对接统筹：对内对接所有在岗家政、护工、月嫂人员，安排上岗工作、排班调休、工作交底；对外对接客户，确认服务时间、服务内容，做好前后端沟通衔接，保障所有业务有序落地。5.日常门店管理：做好客户档案、订单记录、员工资料整理归档，统计每日、每月业务数据；维护前台环境卫生及宣传物料，配合公司完成日常运营工作。任职要求1.形象大方、谈吐清晰，性格热情开朗、耐心细心，善于沟通协调。2.有无家政行业经验均可，可带薪培训，有前台、销售、客服、家政行业经验者优先录用。3.熟练基础电脑操作，会简单文档、表格登记，做事认真负责、执行力强，有良好的服务意识和责任心。4.踏实稳定，能长期稳定上班，服从门店工作安排。薪资福利1.薪资：具体薪资面议，底薪+高提成+业绩奖金，多劳多得，收入稳定，上不封顶。2.工作轻松，环境舒适，本地稳定客源，晋升空间大。3.氛围简单融洽，正规经营，按时发薪，长期稳定发展。"

招聘前厅部经理，薪资为每月10001至12000元。岗位职责包括：负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能并确保其处于完好状态。进行市场计划分析，制定部门工作计划并完成工作报告。致力于使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，并随时调整工作部署。保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。协助酒店更高一级领导处理突发事件。岗位要求为：大专以上学历，具备同岗位1年以上工作经验。熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的责任感和敬业精神。能督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准，并对前厅部各项工作实施全面监管。能有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。英语对话流利，有较强的协调管理能力和一定的销售能力。全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务问题。拥有万豪国际集团旗下酒店工作经验，且经历过品牌审计。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：前厅主管 岗位要求： 有酒店前厅岗位工作经验，熟悉前厅日常值班、客户接待、订单处理、前厅人员日产管理等基础工作，责任心强，服务态度好，具备良好的沟通协调能力。 福利待遇： 包吃包住、食宿；享有全勤奖、工龄奖及各项补贴；月休四天，享受法定节假日福利。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

0-10点，100元/天

酒店前台跟餐厅服务员 长期 薪资福利:面议 工作地址:滴水村白房子

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

青秀区新新家园打包酸梅粉，需要三人，2点开始，大概做到7-8点，20元一小时，现结。电话

诚聘：诚聘冷库搬运工数名，工作认真仔细，吃苦耐劳，工资4500-6500（年龄25-53岁）联系电话：公司地址：五一南建路8号（南宁市冰利冷冻食品有限公司）

本公司招以下名单，，刀手切配手一名，一般般就行了。工资4000元，蒸锅一名4000元，打荷学徒工一名，3200元。一天上班时间8小时30分，分中歺，晩歺，满勤奖200元，月休4天，包吃住，宿舍三分钟路程，节日假补休。过年带新休息，南宁市兴宁区长兴路雷记饭店，有意电话联系我胡，

帮发招聘.炒锅1名.秀灵路全品美食城.工资6000月休4天潘

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]哈市南区酒店招聘吧台收银:工资4500元主管:6000元加提成服务员:，4000加200加提成以上人员月休，3天+酒水菜品+绩效提成包吃住应聘电话

招聘前厅经理。应聘者年龄需在25周岁至55周岁之间。薪资面议。提供食宿，房间配备空调。每月15日准时发放工资。每月公休3天，提供每月聚餐、生日福利及节假日福利。免费提供工装，晋升空间大。工作地址位于白沟。应聘时请说明是在白沟看到招聘信息。

静安高端酒店急招1.餐厅经理薪资：6000-7000元任职要求：具备大型宴会相关工作经验，熟悉餐厅整体运营管理。2.洗碗工薪资：5500元任职要求：吃苦耐劳，服从工作安排。3.前台薪资：5000-7000元任职要求：熟手优先，形象得体，沟通能力良好，熟悉前台接待、登记等日常工作。4.咖啡吧/调酒师薪资：5000-7000元任职要求：有相关从业经验，熟练掌握手冲咖啡技艺，了解基础调酒操作

阿克苏市宾馆需要一名男经理工资面谈ئاقسۇدىكىبىرمىھمانخانىغابىرنەپەرباشقۇرغۇچىقۇبۇلقىلىندۇياتاقتاماقكۈتۈردۇئىشلىگۈسىبارلائالاقىلشىڭ

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

维也纳国际酒店五一路车管所店 招聘： 客房服务员2名 前厅接待员1名 薪资面议 有酒店工作经验优先考虑 包吃包住、工龄奖、带薪年假、五险、休息4天 上班地址：五一中路111-9号 联系电话： 罗女士： 欢迎大家推荐和自荐,

郦景国际酒店招客房兼职1名，续8块包中晚餐电话：地址：南宁市高新区科园大道东八路郦景国际酒店（万豪时代广场）。

招聘：餐饮会所主管助理薪资：4200-4500元/月岗位职责：1.协助领导负责会所的正常运作，保证正常运行，能独当一面。能简单操作办公软件，有一定的文档处理能力优先。协调平衡厨房，前厅，后勤的关系，做好各项协调工作，带领全体人员完成各项任务。2.负责主导前厅的服务，管理，人员调配和培训，确保优质的接待服务质量。岗位要求：年龄45岁以下，身高160以上。身体健康，品行端正，形象佳，有一定的组织，协调能力。其他待遇：会所主管助理（1名），年龄45岁以下，身高160以上。身体健康，品行端正，形象佳，有一定的组织，协调能力。2.协助领导负责会所的正常运作，保证正常运行，能独当一面。能简单操作办公软件，有一定的文档处理能力优先。协调平衡厨房，前厅，后勤的关系，做好各项协调工作，带领全体人员完成各项任务。3.负责主导前厅的服务，管理，人员调配和培训，确保优质的接待服务质量。4.有餐饮管理工作经验者优先。薪资4200-4500元/月，可包食宿，月休4天（排休，轮休），。上班时间为：上午10：30－13：30，下午：16：00-22：30。有意者面谈。联系人：李总工作地点:南宁市青秀区朱瑾路18号

【美豪丽致酒店南宁东站店】：客房服务员1名2800底薪+提成（保底房12间，超房计件不分房型10元/间），综合4-8k。福利：包吃包住、社会保险、带薪年假、月休4天、生日福利等。上班地址：南宁市青秀区翠竹路2号威宁邻家广场2层招聘热线：（）

前台接待员 20岁，身高156以上。三班倒 薪资福利:每月有4 - 5天例休，有法定节假日，全勤奖+工龄工资+年假等福利 招工人数:1名 工作地址:横州镇淮海路2号本酒店

岗位一：保洁 工作地点：南宁市苏州路71-16号 高铁商务酒店（南宁火车站正对面） 招聘 1名保洁员 3000元左右/月+社保，月休 4 天，要求年龄30-50岁，男女皆可，身体健康。 联系方式：倪经理 岗位二：前台服务员 工作地点：南宁市中华路84号南宁铁道饭店（南宁火车站旁边） 招聘 1名前台服务员 3000元/月+提成+社保，包工作餐，月休 4 天，法定节假日有补贴。 要求年龄22-40岁，男女皆可，有相关经验者优先，身体健康。 联系方式：倪经理

柏曼酒店南宁五象航洋城总部基地地铁站店招聘：中班客房服务员；1名底薪2500+全勤100+提成（），月休4天，节假日3倍工资。工作地址：广西南宁市良庆区五象大道401号五象航洋城2号楼（酒店门口即3号线B/C出口直达，交通便利！）联系电话：韦经理

朝阳广场地铁站店招聘客房服务员一名，待遇5000—6000待遇：月休4天地址：人民路东路228号电话：唐

[庆祝]诚聘[庆祝]岗位：客房服务员(46岁以内)上班时间：白班9:00-17:00（固定班）薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+工龄奖+法定假期+年假+节日福利综合4000-6000元，月休4-5天工作地点：南宁良庆区五象世茂中心联系方式：于女士

招聘：餐厅主管薪资：4000-5000元/月1、协助完成餐厅经营指标，督导员工推销餐厅菜品及饮品。2、参与制定中餐服务标准和工作程序井组织和确保这些服务程序和标准的实施。3、负责与相关部门的工作协调，处理各种突发事件。4、与厨师长保持良好的合作关系，及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，供厨师长在研究制定菜单时作为参考。5、在开餐期间，负责整个餐厅的督导、巡查工作，迎送重要客人并在服务中以特殊关注，认真处理客人的投诉，并将客人的投诉意见及时向上级报告。6、检查对客服务的结帐过程，杜绝舞弊现象。7、督导员工正确使用餐厅的各项设备和用品，做好清洁保养工作，控制餐具损耗。8、建立物资管理制度，组织管好餐厅的各种物品。9、督导下属保持始终如一的餐厅卫生/服务水准。10、负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩，制订员工培训计划，并予以落实。11、出席餐饮部召开的会议，主持餐厅内部会议/培训。