【岗位职责】 负责对接ota平台APP、宾客入住离店接待工作。 工作地点：越秀区、海珠区、荔湾区公司直营连锁店 要求：无需本行工作经验，能操作一般办公软件，工作认真，责任心强。 西村店外宾较多，最好能有基础口语沟通能力。

全面负责餐厅日常运营管理，包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等‌，以保障餐厅高效运转和顾客满意度。‌‌

东莞东城粤菜招部长两名4500一个月，月休4天，上班时长9个钟，上白班，电话

要求能吃苦耐劳，服从安排，工作有责任心，做事不用斤斤计较，频繁换工作的勿扰！联系人林小姐电话：

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1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房 态、房量，精准控房 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好 5、头脑灵活，简单的东西一学就会 6、严格遵守酒店管理制度 7、能处理好客人的投诉、等相关问题

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一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

对工作经验无要求，工作认真负责有耐心即可，我们会免费进行培训

工作内容及要求 1.负责前台房间登记，结账，电话接听。房间预订，客人问询等相关工作。 2.确保按照公司标准，提供高质量前台服务。完成上级领导交代的工作。 3.月休12天，上四休二， 4.可长夜班 岗位要求： 1.年龄18-35岁。会基本电脑操作， 2.具备良好的协调能力，沟通能力。富有责任心，具有亲和力。 3.有经验者优先。

广东云浮招聘危险货物运输司机，要求持有A2驾驶证和危险运输从业资格证，具备一年以上工作经验，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，月薪7000元以上。

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岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

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招聘：厨师长 薪资：7000-7500/月 1.制定均衡膳食计划；2.确保厨房卫生和食品安全；3.检查并维护厨房设备；4.组织厨师培训提高服务；5.根据反馈优化菜品；6.与采购部门合作保证食材质量；7.参与餐饮服务的规划和改进；8.策划特色餐饮活动；9.维持厨房环境清洁；10.了解师生饮食偏好。

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领班 薪资福利:2800 - 4600元/月

旅业部前台收银员 ，五官端正，口齿伶俐，身体健康，年龄20至35周岁，有责任心，有工作经验者优先，会电脑基本操作，会打字，月休3天 薪资福利:待遇面议 招工人数:若干名 工作地址:都城镇二环东路95号

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客房服务员 薪资福利:月休4天，工资+提成2500~4500，享有法定节假日，购买社保，包吃包住。

店长 有管理经验优先；对东南亚餐食厨房工作有高度热情，工作主动，好学上进，团结协作，身体健康，形象气质佳 薪资福利:月休3 - 4日，上班九小时每天，包吃两餐，不包住 招工人数:1名