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招聘：前厅经理薪资：5000-8000元前厅经理的任职要求1、有良好的职业形象和气质，熟悉接待礼仪。2、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力。3、普通话标准流利，语言表达能力强，较强的保密意识。4、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。5、熟练使用办公自动化设备及办公软件。6、善于交际，活泼开朗，口齿伶俐。7、善于迎来送往，接洽引导，动作灵敏。8、声音柔美，富有亲和力。9、善于处理突发状况。

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性，18岁至35岁有相关酒店工作经验，熟悉工作流程优先、等待您加入团队精神、勤奋友善、服从安排(待遇从优，工资面议)基本工资+全勤奖+奖金+绩效地址:筠州一区南门(百盛酒店)️

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招聘酒店接待，工资4000-6000，交五险包吃住，有全勤奖营收奖。招聘要求：熟悉入住通酒店系统优先。 1、有无经验均可。2、有前台相关工作经验者优先考虑。工作内容：1、办理客人入住和退房手续。2.处理客人的发票需求,包括开具和核对发票;3.接待客人,包括提供礼貌的服务、解答客人的疑问、处理投诉等;4.安抚客人,并及时上报问题和情况;5.维护前台秩序,确保其他员工的工作顺利进行。特殊需求：要求可以接受夜班工作。

招洗碗房领班一名，有较强的沟通及管理能力，责任心强，有一年以上管理经验（不限行业），待遇面议。招大厅保洁钟点工一名，中午十二点到下午两点，下午六点到八点，20元/小时。

君安酒店桌球棋牌部，招聘有经验部门主管，及服务管家数名。

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招聘潞城一火锅店诚招厨房主管和大堂经理各一名，要求有工作经验，待遇丰厚，电联

新店开业招聘前台经理一名，要求人品好，责任心强，经营管理能力强，懂营销，春节不休息，工资面议，地址利民南京路附近，电话赵

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全季酒店招贤纳士中...前台接待 服务经理 销售经理 总有一个岗位适合你期待优秀的你加入!：

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岗位要求：年龄：18-35岁，全职；薪资：4-6K左右，具体面谈；月休：4天；上班时间：轮班制：A班7:30-16:00，B班15:30-24:00，C班00:00-08:00（C班上两天/月）。任职资格：1、高中及以上学历，有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪；2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的意识；3、性格温和，有耐心，自律自控能力强；4、熟练使用办公自动化设备及办公软件；5、良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动。岗位职责：1、为客人办理预订、入住登记、离店结账及问询等服务并做好记录；2、严格遵守酒店各项流程规范和财务制度；3、维护所在工作区域的整洁有序；4、按时参加酒店组织的会议和培训，不断提升自身业务技能；5、熟练掌握前台系统操作，遇到无法解决的故障时，依据总部信息管理手册及时发起分店故障处理流程；6、做好班次交接，跟进遗留事宜；7、掌握当日散客及团队的预订情况，做好VIP客人接待工作；8、查看当日预离房间，与尚未离店客人确认离店时间，并做好相应跟进工作；9、与当日预抵店客人确认抵店时间，减少预订未到而造成的损失；10、按照酒店规定为客人办理物品托管手续；11、做好客人住房信息和资料的工作；12、及时向客人推荐酒店各项产品服务；13、做好夜审信息记录，异常情况及时向上级汇报；14、完成上级指派的其它工作。薪酬福利：1、假期：享有国家法定节假日11天；工作每满一年享有5天带薪年假；2、薪资待遇：基本工资+绩效奖励+各项补贴+奖金提成；3、保险体制：五险；4、培养体系：完善的培训晋升体系：新员工入职培训、技能培训、储备人才培训、管理技能培训；5、员工福利：年假、员工食堂、员工宿舍、年度旅游、生日聚会、节假日福利、团建活动、转正即享旗下酒店内部折扣……

招聘：招聘酒店前台收银薪资：3000-5000元/月1、岗位要求：上班时间9:00-9:00，三个收银以此类推，上12小时休24小时；2、有意者请致电3、工作地址：乐活城AB栋

餐饮经理薪资福利:4000-8000元，月休4天，食宿，团建招工人数:2人工作地址:化州北岸海龙阁食品（民政局对面）

三班倒8-1616-00-8包吃包住购买五险年龄限制18-26形象气质好完成每日指标任务办理入住退房会说普通话

招聘化州市绿景大户人家楼面部长1名，形象佳，身体健康，善于沟通收银1名，熟用电脑，形象好，善于沟通，态度好炒锅1名身体健康，技术过硬 工作地址：茂名化州

餐厅经理

店长需要有责任心爱干净，性格开朗能管理自己情绪能力的同事之间友好相处尊重每一位顾客。米线餐厅，招储备店长一位，店员1位需要有责任心爱干净，性格开朗能管理自己情绪能力的同事之间友好相处尊重每一位顾客薪资福利:3000招工人数:2名工作地址:信宜市区新里路81号叁伍拾伍

完成任务指标，办理入住退房

岗位职责:1.制定所在餐厅的年、月度工作计划，带领下属积极完成各项接待任务和经营指标。2.参加部门工作例会，汇报工作，接收指令。3.主持召开本餐厅有关会议，了解当月的各项订单，能做到上传下达。4.制定本餐厅的各项规章制度并督导实施。5.做好餐厅的排班工作，保证餐厅对客服务的正常运转。6.主动征求客人的意见，及时解决出现的问题，处理客人投诉。7.了解本餐厅厨房的工作程序和相关知识，积极与厨师长沟通，做好前后场的协调工作。8.检查督导下属工作并对下属工作进行考核和评估。9.完成每日接待工作，检查各岗工作日志，及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准。10.责制定员工培训计划，对属下员工进行业务培训，做好餐厅人才开发和培养工作。11.建立物资管理制度，负责对餐厅设备、物资、用具等实行严格管理。督促属下员工做好安全工作。12.审核餐厅的营业收入，做好结账控制工作，杜绝发生舞弊行为。13.协调与其他部门的工作联系，使客人得到满意的餐饮产品和良好的服务。

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