餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
酒店前厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量
2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力
3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度
4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅
5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备
任职要求：
1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先
4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
高端青旅酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结宿舍店长酒店管理青年社区管理生活宿舍
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.具备餐饮店长管理经验优先。
酒店经理1-2人月结全职买五险节假日上一补三节日福利
招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。
具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
工厂焊工氩弧焊焊接包住包吃月结焊工证
招聘焊工（38每小时）[玫瑰]人员要求：1、具备2年以上氩弧焊经验，会搭接焊、拼接接头和T型接头2、有焊工证（焊接与热切割。）3、愿意学习、态度良好4、年龄在35-45岁。5、上班地址炎刘6、职业病体检（）7、员工工资每小时38元。记薪11小时。（综合工资12000左右）8、每个月15号发工资9，吃住在厂区，四人间。备注：目前是长白班3元，常年[抱拳][抱拳][抱拳]厂区资源对接杨丽
新疆阿勒泰星级酒店招聘：面店主管1人，工资9千、月休八天福利待遇优厚！联系电话：
酒店经理1-2人
阿勒泰星级酒店招聘：面店主管1人，工资9千、月休八天福利待遇优厚！联系电话：
酒店经理酒店前台
招聘公寓主管一名男女不限年龄25一下有招聘经验者宾馆前台收银员一名长白班，有经验者优先待遇面谈位置在于拉鲁桥的联系
酒店经理酒店前台
连锁酒店招聘前台主管一名，要求年龄22～35，形象气质佳，沟通能力强，有酒店管理经验。工资待遇面议。电话
酒店经理
前厅主管/领班/具备良好的沟通协调、现场管理及应急处理能力，服务意识强；能吃苦耐劳，适应倒班、节假日轮班，责任心强，执行力高；形象气质佳，待人亲和，有团队管理经验优先有2年以上酒店工作经验20—40岁
淮南大通区招工地小工/杂工
6000-8000元/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.主导农庄菜系的研发与创新，结合时令食材设计特色菜单
2.全面负责厨房日常运营管理，包括人员排班、成本控制与食品安全监督
3.严格把控菜品出品质量与口味稳定性，确保农庄菜原汁原味、健康质朴
4. 培训指导后厨团队，提升整体烹饪技艺与服务意识
5. 配合农庄运营需求，参与活动餐饮策划及现场烹饪展示
任职要求：
1. 熟悉农庄菜、乡土菜、家常菜等风味体系，具备扎实的中式烹调功底
2. 具备厨房团队管理经验，能独立统筹后厨运作
3.热爱乡村餐饮文化，注重食材本味与可持续理念
4.身体健康，能适应农庄工作环境，有责任心与协作精神
5. 学历不限，有相关从业经验者优先
淮南华商美仑国际酒店酒店礼宾
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
淮南华商美仑国际酒店前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
招聘中餐领班，服务员
5000-7000元/月
餐厅领班月结兼职全职
招聘：现招聘中餐领班，
感兴趣可以联系我
有餐饮店经验，年龄30-45岁。
月薪五千—七千
月休四天，包吃住，有商业保险
[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]
酒店经理
岗位职责：
负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。
任职要求：
有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。
主管/服务员/洗碗
6000-7000元/月
餐厅领班月结包吃包住月休四天
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4. 持有健康证，无不良从业记录
5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南酒店大堂经理急招5000一月在线招聘信息，主要招聘淮南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
