前厅主管|北京樾居酒店管理有限责任公司密云分公司|北京市密云区新南路111号院内|1名|7000-8000|

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备5年以上年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

招聘：公寓店长 岗位职责： 1.经营与营收 完成门店的出租率等关键业绩指标。 核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。 2.团队管理 负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。 进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。 3.运营与服务 把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。 建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。 4.渠道与营销 维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。 负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。 5.维护与安全 日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。 管理并跟进维修维保，控制维修成本。 6.业主关系与合规 维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。 配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

能吃苦耐劳，眼里看得见活，有工作经验者优先录用，每月按时发工资，过年放假带薪休假哟。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈 4.管理物料使用与基础库存，及时报备损耗与补货需求，控制运营成本 5. 组织班组例会与在岗培训，培养团队服务意识与协作能力 任职要求： 1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理现场突发状况 3.责任心强，注重细节，认同标准化服务理念 4. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

吃苦耐劳，长期稳定，有责任心，上进心，执行力强，有三年以上工作经验。

北京市密云区招净化板安装工，净化板安装，拍圆弧，打胶，明天能来的联系

北京市密云区招工地小工/杂工

小工 薪资福利:6000_8000具体面谈 招工人数:10名 / 工作地址:密云新农村

工程维修主（电工本） 有电工本。具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力 薪资福利:五险一金，节假日三薪+节日福利（有上升空间） 工作地址:密云区溪翁庄

B本货车司机 上五险，每月4天休息。两年以上货车驾驶经验。开车技术熟练，需要装卸货物，要求过日子人、踏实肯干，责任心强，有团队意识。往返密云到高碑店进货（水果零食），不出车店内做店员。服从店长安排 薪资福利:综合薪资7000-9000 招工人数:1名 咨询时间：8:00-18:00（不，请电话咨询） 工作地址:密云王小呆水果连锁

经理：工资面议，要求具备培训能力，和客户沟通能力 服务员，客房服务员多名基本工资5000+全勤提成另算具体 联系电话☎

黄河路青海宾馆旁，纭顶康养酒店招聘宾馆经理，联系电话李总

招聘 酒店主管一名（5000-6000） 酒店前台一名 餐厅服务员一名（3500-4000） 以上月休四天，（+200全勤）法假另算，包吃住！工作环境优越！ 工作地址:巴州博斯腾湖阿洪口景区西南疆遇酒店（原罄玉酒庄） 电话:

南戴河酒店招聘 客房服务员8名（管食宿） 前台3名，有经验者优先 客房部经理1名， 前厅部主管1名， 工资面议 地址：南戴河光明路 应聘☎：白女士

宾客服务经理 薪资福利:月休8 - 10天，包食宿，五险一金，节假日福利，班次补贴、工龄补贴、带薪年假、员工认可奖励及各类丰富的员工活动等 招工人数:1名 或 工作地址:三亚湾路189号三亚康年酒店

北京邑仕庄园国际酒庄 招贤纳士 邑仕庄园坐落于北京密云区太师屯镇，临近密云水库东岸，是国家3A级景区、欧式城堡建筑，集葡萄种植、葡萄酒酿造、餐饮住宿、观光旅游于一体。庄园依山傍水、环境优美，致力于打造高品质休闲度假胜地。现诚邀踏实肯干、热爱服务的你加入，共筑美好事业。 现公司发展需要，虚位以待： 餐厅服务员 负责宾客接待、点餐上菜、餐中服务与区域卫生。要求40岁以下，形象端正，有服务意识，吃苦耐劳，有餐饮经验优先。薪资4000~5000元/月➕业务提成，包吃住，缴纳五险一金，环境优美。 客房服务员 负责客房清洁、布草更换、查房与物品补给。，身体健康，认真细致，吃苦耐劳，有客房经验优先。薪资3000~4000元/月，包吃住，缴纳五险，工作稳定。 有意请联系：包经理

客房主管|北京樾居酒店管理有限责任公司密云分公司|北京市密云区新南路111号院内|1名|6000-8000|

急招密云区酒店招聘啦 客房服务员3名 综合薪资4000-5000 年龄要求40-55岁 需要有2年客房打扫工作经验 欢迎您的加入 联系人：陈经理 同步 有经验优先，本地户口优先，月休4天，早八晚五工作制，，上北京五险。

餐饮公司密云项目招聘： 风味中工一名 薪资：5500 大灶厨师一名 薪资：7000-7500 面点主管一名 薪资：7500-8000 面点大工一名 薪资：6000-7000 凉菜主管一名 薪资：7000-7500 服务员一名 薪资：4500-5000 住宿方便在园区，月休4天 以上岗位限50岁内 联系电话：李

餐饮公司密云项目招聘： 风味中工一名 薪资：5500 大灶厨师一名 薪资：7000-7500 面点主管一名 薪资：7500-8000 面点大工一名 薪资：6000-7000 凉菜主管一名 薪资：7000-7500 服务员一名 薪资：4500-5000 住宿方便在园区，月休4天 以上岗位限50岁内 联系电话：李

有餐厅管理经验

负责前厅的日常工作管理，卫生，物品摆放等日常工作。出色完成领导交代的工作任务，及时发现问题并解决。维护客情等，月休4天包吃住，宿舍近，条件好。晋升空间大，福利待遇好。欢迎加入！

全面负责前厅管理和人员招聘

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。