
餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐,保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误,及时纠正,并于例会强调,杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容,并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配,协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工,并做好记录,并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作,控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门,以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度,树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。
4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
北京朝阳区日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住
北京海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
海淀区招聘经理2名,要求有多年铜锅涮肉经验,对前厅日常管理,线上管理有经验者优先
餐饮主管
核心职责
运营管理:
制定医院食堂餐厅经营计划,执行公司管理制度,监督服务流程与质量标准执行。
协调厨房、前厅、病房工作,确保菜品出品效率与客户满意度。
团队建设:
负责员工、培训及绩效考核,优化团队结构以促使医院食堂工作良性发展。
通过激励机制提升员工工作热情。
成本控制:
实施库存管理及食材利用率监控,控制人力与物料成本。
熟悉食品卫生法规及成本核算知识,确保毛利率达标。
客户服务:
处理投诉(聆听-道歉-解决流程)并维护客户关系,提升复购率。
餐饮主管
职位名称
前厅主管
工作要求
不限学历|不限工作经验
工作地点
北京市昌平区科星西路106号院
职位描述
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度。
2.制定并执行餐厅运营计划,监督员工工作,保证餐厅运作顺畅。
3.处理顾客投诉,协调解决突发问题,提升顾客体验。
4.定期检查餐厅卫生状况,确保符合标准。
5.负责员工培训,提高团队整体服务水平。
任职要求:
1.年龄要求:20-45周岁
2.熟悉餐厅运营流程,具备良好的沟通协调能力。
3.能够熟练使用办公软件,具备基本的英语沟通能力。
4.有强烈的责任心和服务意识,能够应对各种突发情况。
5.身体健康,适应餐饮行业的工作环境。
福利待遇:
1.包吃住
2.月薪7000左右
3月休四天
汽车美容工月结
宏途汽美招聘啦❗❗
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岗位1:汽车内饰拆装师傅
岗位2:美容装潢学徒
薪资:待遇优厚,具体面谈(绝对让你心动 )
地址:东城区电业局路北(好找又靠谱 )
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保洁经理包吃包住月结
招聘:
东城区京铁项目招保洁领班:工作时间,早7点一晚5点,休息2小时,月休4天,工资4500元,包吃包住,必须要有管理写字楼经验的领班,项目小活好干!
详询:
工作地点:东城区白桥大街16号
维修门禁弱电工综合维修工
东城区招聘综合维修4人,做五休二
三位需要有高低压双证,其中一位要有弱电经验,修门禁,投影等
一位需要有空调证,可以不用有高低压证。 薪资6800,不管吃住,联系电话
传菜员包住包吃餐补1-2人
东城区前门店璟雅轩.一鸭九吃烤鸭店招聘:
服务员:1名(17-38周岁)
传菜员1名(17-38周岁)
洗碗工 1名(55以下)
1.包吃住可上保险工资准时
2.要求干过中餐
3.有北京健康证
工作地点:北京
自荐或推荐
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有正能量、责任心、执行力,服从管理
职位福利:每月15日工资发放、月休4天、法定假补休、供食宿、无押金、面试通过即上岗!
联系电话☎: 关
传菜员包住包吃1-2人
北京东城区连锁餐饮品牌招聘
前厅服务员5名5500-6500
片鸭师2名7000-8500
京鲁菜1名8500-9500
粤菜炒锅1名9000-10000
粤菜上什2名7000-8500
打荷5名5000-5500
传菜2名、5000-5500
月休4天,管吃管住,要求过年不回家,
地址、北京市东城区、5号线地铁灯市口A口出。
联系人:蒋
中控员
酒店招监控员:3500,每天8小时,月休8天,五险一金。
酒店主管:4500,每天8小时,月休8天,五险一金,但要有酒店安全管理经验。
电话:()
酒店经理月结
省体附近酒店服务员
4500元以上
底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等
主管6000+
上班时间10点到1点半,4点到9点半(超出时间补休或者加班费)
月休4天,包吃包住(四人间)
男女皆可,联系电话徐经理
店长服务员大堂经理
大厨房酒店招聘
优秀服务员若干名
要求:25-45岁,有责任心,能吃苦耐劳,包食宿。
薪资:底薪3500+提成
大堂经理1名
要求:年龄25-45岁,懂AI,会拍,有经验优先
薪资:5500-8000元
店长1名
要求:要求:年龄25-45岁,懂AI,会拍,有经验优先
薪资:6000-9000元
电话:李总
酒店经理酒店前台
招聘
收银员(5000-6000)
服务员(4500-6000)
领班(5500-6500)
主管(6000-7500)
工作地址杭州市上城区九堡豪庭大酒店
欢迎加入我们,推荐有礼!!
【豪庭大酒店】
酒店经理酒店前台
渔你香酒店现招聘以下精英
1.收银员3名,限女性,形象气质佳
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以上岗位结婚成家的优先,要求事业心强,服从管理安排。
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财富热线:
北京东城区服务员领班/主管薪资福利:5000-7000,月休两天,包吃住具体面议工作地址:
5000-7000元/月
餐厅领班月结
服务员领班/主管
薪资福利:5000 - 7000,月休两天,包吃住
具体面议
工作地址:北京市东城区东四南大街94号老知青烤鸭店
餐厅领班
北京招聘!北平楼餐饮公司招:领位55006000服务员55006000(35岁以内)【福利待遇】1、免费食宿。2、生日满月宴、节假日聚餐、团建旅游等。3、工作满1年享受10天带薪年假。4、每年11天法定假日享受三薪。5、每周上六休一,每月15日发薪。厨师长(贾厨)(同步)公司目前有6家直营店,正在持续发展中。(不是食堂!!!)————招聘煮面条1名:工资5000一7000月休三天工作时间:早七点至晚八点工作要求:能吃苦耐劳,老实本份有上进心不良嗜好,每月15号准时发工资,宿舍楼房,有空调能洗澡工作地址:东城区故宫博物院旁!有意者————招聘厨师东北家常菜工资10000月休两天,粘板两名工资70007500月休两天,打荷一名工资45005000月休两天,通州区
餐厅领班月结
北京东城白桥附近招聘前厅主管和服务员,前厅主管工资5500元,服务员工资5000元,可住宿,每月150人就餐,月休四天。
北京东城区工作职责:1、及时、准确的接听电话,做好预定及留言;2、接待客人办理入住登记、离
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
工作职责:
1、及时、准确的接听电话,做好预定及留言;
2、接待客人办理入住登记、离店结账退房手续;
3、提供问询服务,为客人答疑解惑;
4、负责前台区域的环境维护,团建同事;
5、完成上级主管交办的其他工作任职资格:
1、招长期稳定,短期暑假工不要
2、男女不限,年龄18~29岁;
3、有经验者优先;
4、具备较强的服务意识,良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
5、普通话流利,长相干净整洁,形象良好
6、人品端正,为人正直光明磊落。
餐厅领班
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东城央企食堂招聘:
两餐项目
高职宴会1名,年龄35以内,身高1.65,工资六千左右,有经验者优先,具体面谈)
前厅主管6000-6500,年龄35以内(有食堂和互联网工作经验优先)
以上岗位管吃管住,周末休息,节假日休息,有奖金,年终奖,住宿就在附近,条件不符谨慎联系,有意联系
凉菜
东城区连锁店
招聘以下岗位
凉菜主管7500-8500
炒锅:7500--8500
工作内容主要是人品好,能吃苦耐劳,工作积极
以上岗位提供免费工作餐 ,
免费住宿,24 小时热水,洗衣机,空调,暖气等设备齐全,月休4天,干满一年有7天年假
☎ 应聘电话:()
客房经理月结
客房 领班 查房员
工资每个月: 6500元
:工资4500
要: 46内 星级经验
要: 40内 星级经验
时间早 8 晚 17 查2层
国家 法定假 加100元
地址 东城王府井附近
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☎详情
北京东城区服务员领班/主管薪资福利:5000-7000,月休两天,包吃住具体面议工作地址:
5000-7000元/月
餐厅领班月结
服务员领班/主管
薪资福利:5000 - 7000,月休两天,包吃住
具体面议
工作地址:北京市东城区东四南大街94号老知青烤鸭店
客房服务员岗位
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
1.日常清洁:床品、消毒卫生间、除尘家具、清运垃圾,确保达到“无死角、无异味”的卫生标准。
2.物品补充与检查:及时补充客耗品(如洗漱用品、茶叶),检查设施设备(灯具、空调、门锁)是否正常,发现损坏立即报修。
3.遗留物品管理:登记、保管客人遗留物品,按规定流程移交前台,严禁私自处理。
4.布草与物资管控:更换并分类布草,记录破损情况;定期盘点客耗品库存,避免浪费或短缺。
5.隐患排查:检查客房电器、门窗等安全隐患,发现异常立即上报;处理突发情况时遵循应急预案。
栏目概述
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