1、全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效，包括制定并执行服务标准，监督前厅管理，优化顾客接待流程。 2、管理并培训大堂服务团队，提升员工的服务意识与技能水平，负责员工的招聘、考核和激励工作。 3、监督餐厅环境维护及卫生标准，保证顾客享有优质用餐体验，同时确保食品安全与卫生标准的执行。 4、协调与厨房、采购等其他部门的合作，确保食材供应及时，菜品质量稳定，保证餐厅的正常运转。 5、分析销售数据，制定并执行促销策略，提高营业额，控制成本，优化资源分配，提升餐厅盈利能力。 6、处理顾客投诉，建立良好的客户关系，收集顾客反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 7、制定并实施成本控制措施，对餐厅设备财产进行管理，严格控制物料消耗和成本费用。 任职要求 1、至少拥有3-5年的餐饮管理经验，具备大堂经理或相关管理岗位经验者优先。 2、熟悉餐饮业务流程，特别是前厅管理，拥有丰富的餐饮管理知识。 3、熟悉食品安全管理，持有食品安全管理师证及食品健康证者优先。 4、具备良好的人际沟通与团队领导能力，能有效激励员工，提升团队协作效率。 5、了解成本管理与预算控制，具备较强的财务分析能力。 6、具有较强的服务意识和应变能力，能够快速应对和解决各种问题，处理顾客投诉。

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

有经验者优先，吃苦耐劳

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

待人诚恳，敬业，有极强的沟通能力，团队精神，对前厅礼貌用语，服务技巧培训等能够胜任，有完善的奖惩制度等。沟通电话

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

核心职责 ‌运营管理‌： 制定医院食堂餐厅经营计划，执行公司管理制度，监督服务流程与质量标准执行。‌‌ 协调厨房、前厅、病房工作，确保菜品出品效率与客户满意度。‌‌ ‌团队建设‌： 负责员工、培训及绩效考核，优化团队结构以促使医院食堂工作良性发展。‌‌ 通过激励机制提升员工工作热情。 ‌成本控制‌： 实施库存管理及食材利用率监控，控制人力与物料成本。‌‌ 熟悉食品卫生法规及成本核算知识，确保毛利率达标。‌‌ ‌客户服务‌： 处理投诉（聆听-道歉-解决流程）并维护客户关系，提升复购率。‌

短期工可预支多劳多得一天300-500 任职要求：年龄18-45 当天入职当天就可以上手，前期老师傅带(身无分文可过渡一下) 一、工作无需经验，无犯罪记录。有无经验都可都有师傅带。 二、全职时间自由，一天8小时，上午10点-14点下午17点-21点。 三、综合薪资:7000-12000，多劳多得。 四、当天入住，当天上岗

岗位要求 1、24-50岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

负责日常与客户的沟通交流，协助经理完成公司的工作任务 要求大专以上学历，擅长沟通交流，有亲和力。

招聘烤牛排师傅啦！我们提供全职岗位，薪资范围7000-8000元/月，还有房补、全勤奖、绩效奖金和年终奖等着你。工作时间是10:00-14：00中间休息17:00-21:30，每月休息四天，包吃包住，社保齐全。主要工作内容包括日式烤肉的切配、穿串和炭烤。只要你对烤肉充满热情，年龄在25-35岁之间，欢迎加入我们的团队，一起把美味烤肉带给更多人！

在家打电话，股票类的，让客户加钉钉就可以，一单50元

途客国际酒店温州滨海店招聘: 1、客房服务员2名 综合月薪5000-5500元，月休四天 ，包食宿 2、前厅经理1名 综合月薪5500+ 地址:龙湾区滨海工业园区三道六路 联系电话:

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

有工作经验者优先，责任心要强

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

♥——♥——♥ 东城央企食堂招聘: 两餐项目 高职宴会1名，年龄35以内，身高1.65，工资六千左右，有经验者优先，具体面谈） 前厅主管6000-6500，年龄35以内（有食堂和互联网工作经验优先） 以上岗位管吃管住，周末休息，节假日休息，有奖金，年终奖，住宿就在附近，条件不符谨慎联系，有意联系

【北平三兄弟铜锅涮肉】招人计划正在进行中。 一、【招聘岗位】 鲜肉大工 综合月薪7500~8000元 烧烤中工 综合月薪5000～6000元 洗碗工 综合月薪4800~5000元 点锅师傅 综合月薪4800~5500元 面点 综合月薪5500~6500元 副厨师长 综合月薪8000~9OO0元 二、【职位要求】 1．18-50周岁， 2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3．无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4. 有餐饮从业经验者优先 三、 【福利待遇】 1.月休4天 2入职满一年，可享受带薪年休假； 3包吃包住 4【门店信息】 门店地址：北京市东城区东直门内大街5-6号 5、报名联系人 厨房 同步 ╭══╮╭═══════╮ ╭╯让路 ║ 今天我要去上班 ╰⊙ ═ ⊙╯╰═⊙═⊙══⊙╯谢谢转发

北京东城区招聘 面点主管: 1名 薪资待遇: 9000 茶点: 2名 薪资待遇: 10000 风味主管: 2名 薪资待遇: 8000 月休四天，包吃包住，宿舍有:空调、洗衣机、热水器、独立卫生间，上下班走路3分钟。 工作地点：北京东城区 联系人：王厨 联系电话：

宾馆急招客房服务员 1. 岗位职责：负责客房清洁、更换床品、补充日用品，检查设施并上报异常。 2. 任职要求：20-50岁，身体健康，有无经验均可（带薪培训），做事认真、有服务意识。 3. 薪资福利：月薪4000-6500元（底薪+提成），包吃住，月休4天，，发放用品，有防暑降温费，年底根据营业额发放奖金。 4. 联系电话：何经理（） 5. 工作地址：北京市东直门外大街中煤宾馆。

东城区连锁店 招聘以下岗位 凉菜主管7500-8500 炒锅:7500--8500 工作内容主要是人品好，能吃苦耐劳，工作积极 以上岗位提供免费工作餐 ， 免费住宿，24 小时热水，洗衣机，空调，暖气等设备齐全，月休4天，干满一年有7天年假 ☎ 应聘电话：（）

北京市东城区饭店招聘厨师 厨师长1名工资10000元 厨师2名工资每月9000元 包吃住 月休四天 电话号码

东城区连锁店 招聘以下岗位 凉菜主管7500-8500 炒锅:7500--8500 工作内容主要是人品好，能吃苦耐劳，工作积极 以上岗位提供免费工作餐 ， 过年不回家 免费住宿，24 小时热水，洗衣机，空调，暖气等设备齐全，月休4天，干满一年有7天年假 ☎ 应聘电话：（）

服务员领班/主管 薪资福利:5000 - 7000，月休两天，包吃住 具体面议 工作地址:北京市东城区东四南大街94号老知青烤鸭店

工作内容:按标准打扫客房卫生，按时完成老板交代的工作。 职位要求:勤快，手脚麻利，吃苦耐劳。年龄55岁以内，熟手可适当放宽条件。 工作时间:早八晚五，月休4-6天。 工资待遇:底薪+提成，综合工资5-6K，有餐补。

1.日常清洁：床品、消毒卫生间、除尘家具、清运垃圾，确保达到“无死角、无异味”的卫生标准。‌‌ 2.‌物品补充与检查‌：及时补充客耗品（如洗漱用品、茶叶），检查设施设备（灯具、空调、门锁）是否正常，发现损坏立即报修。‌‌ 3‌‌.遗留物品管理‌：登记、保管客人遗留物品，按规定流程移交前台，严禁私自处理。 4.布草与物资管控‌：更换并分类布草，记录破损情况；定期盘点客耗品库存，避免浪费或短缺。‌‌ 5.‌隐患排查‌：检查客房电器、门窗等安全隐患，发现异常立即上报；处理突发情况时遵循应急预案。‌‌