酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

酒店招聘餐饮住宿综合经理1名，负责统筹客房、前厅、餐饮全板块运营。岗位职责包括：全盘管理客房住宿、前厅接待、餐饮服务日常运营及人员排班；严控客房卫生与服务标准，处理客诉；统筹散客与宴席接待，对接后厨把控餐品服务；管控耗材与人力运营成本，核对营业台账并提交经营汇总；落实消防、食品安全及治安巡查，规范管理制度；培训员工服务礼仪。任职要求：35-40周岁，形象得体，擅长沟通协调，适应节假日轮班；拥有5年以上酒店/宾馆客房及餐饮综合管理实操经验；擅长客户纠纷处理、团队管理，成本管控意识强；踏实稳定，抗压能力强。薪资福利：综合薪资面议，根据管理经验上调，月度绩效奖金；包吃住，每月固定休假，节日福利，晋升通道清晰。联系人：徐先生，门店地址：XXXXX酒店，有意者可直接电话预约到店面试。

酒店招聘以下岗位：私宴管家女生3人，身高160以上，年龄18-30岁；男生管家1人，身高175以上，年龄18-30岁；学历不限；薪资4500-5000元，月休4天，提供吃、住；私宴经理1人，要求：女生，年龄28-40岁，大专学历，薪资5000-6000元。需要相关酒店或宴会接待管理经验，会一点茶艺经验优先；联系电话：黎老师

酒店招聘中餐副经理1名中餐主管2名中餐服务员3名中餐收银员1名中餐领班2名水杂工2名联系方式：

连锁餐饮店楼面经理+社保 工作职责： 1. 统筹前厅日常运营管理，把控服务质量与门店环境卫生 2. 负责前厅员工排班、考勤、岗前培训与日常管理 3. 衔接前厅后厨，协调出餐，妥善处理客诉，维护顾客好感 4. 前厅餐具、耗材盘点申领，管控物料损耗，落实消防&卫生检查 5. 落实门店制度，冲刺营业指标，每日做好运营复盘 岗位要求： ，年龄25-40岁，1年以上餐饮楼面管理经验，熟悉前厅全流程 上班时间： 10:00-14:00，16:00-22:00，月休四天，包吃住 薪资福利：6-7K，能力优秀者可面谈，有社保 招聘门店：宝安怀德店、福田卓悦汇店、光明蓝鲸世界店、龙华星河传奇店、龙华ICO店

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

从事相关行业者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

局部开荒清洁施工，几个小时就能完工

锯青杠，一年四季干，需要3个油锯手，带一个无人机挂钩。地点重庆綦江，工资现结。工作地址：綦江区

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重庆市开州区招电焊、压力焊

招聘：酒店主管2人薪资：5000上一休一，好干不累联系电话：

莱州市里一酒店招歺厅经理有去的联系

招聘前台接待、前台领班、主管。薪资为3600-5500元/月。岗位职责包括：确保服饰、发型、淡妆等符合规定；查看交班记录并处理移交事项；熟悉预订资料和客情，记住贵宾和常客姓名；了解酒店客房销售政策，推销客房；熟练总台业务和技能，做好对客服务；掌握店内外信息，提供问讯服务；为宾客办理入住登记手续；管理客房钥匙并遵守验证制度；制作报表，提供准确接待信息。岗位要求：大专以上文化程度，懂英语；性格开朗、头脑灵活、工作踏实，有服务意识、推销意识和责任感；通晓酒店对客政策、设施及总台工作规范；相貌端正，身体健康；有opera基础。

酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备华住旗下酒店的工作经验，熟悉连锁酒店运营标准与流程 2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.身高:男生173CM以上，女生160CM以上，年龄低于30岁 5.有连锁酒店管理经验者优先

招聘客房服务员1名，，年龄30-52岁，要求身体健康、服从安排、正直诚信、有团队意识，具备较强的亲和力和服务意识，有相关经验者优先。薪资为2800-3500元/月，工作制度为上二休一。工作地址位于渝秀大道38号浙渝酒店（创友骨科医院对面）。

一则招聘信息，感谢[合十][合十]重庆市大渡口区跳登镇工业园区iu酒店客房1名有意向的伙伴请直接电话联系：

招聘客房服务员10名。要求乐于沟通，具有责任心和执行力，有经验者优先。薪资福利包括包三餐，底薪加业绩提成加绩效。工作地址为大学城南路25号3幢。

重庆知名连锁餐饮招聘1、厨师长20名，月收入9000-13000元。公休4天，要求会管理厨房，服从公司各项规章制度和上级安排，抗压能力强。培训考核通过直接安排门店！炒锅二炉师傅40名。3到5年的功底就可以了，按照产品标准制作，底薪6000-6500/月+绩效奖金，公休4天，工作稳定有晋升空间，年龄25-45岁、考虑！2、凉菜10名，工资5000-5500/月，公休4天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来3、招聘店长10名，工资7000-10000/月，公休4天，年龄在45以下4、招聘店长助理20名，工资4500-5000，月休4天。有连锁店经验，前厅领班，主管优先。后期可内升店长，发展前景较大。工作地址在重庆主城区。门店较多，新人进来先在老店培训，后面会调到其他门店联系电话:微信同号

凯斯贝尔酒店招聘客房服务员。要求手脚勤快，爱干净，做事细心负责，有酒店客房打扫经验者优先，无经验者可培训。薪资待遇为综合工资2400-5000元/月，包吃住，月休3天。工作地址位于站前大道888号（火车站旁）。

招聘前厅经理1名，工作地点在重庆永川万达新店。要求形象气质佳，沟通能力强。薪资待遇面议。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘酒店前台，有酒店前台经验者优先。不招聘暑假工。工作地址：全季重庆汽博中心三亚湾地铁站店。

招聘客房服务员，提供住宿。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责客房的清洁和维护工作，确保客房的整洁和舒适；按照规定流程拆洗被套、床单等床上用品，保证清洁度；清理客房内的垃圾，擦拭家具和地面，保持房间干净；检查客房设施，如空调、电视等，确保其正常运行；根据客人需求提供额外的服务，如整理行李、提供叫醒服务等。任职要求：熟练掌握客房清洁和维护的基本技能；能够快速、高效地完成房间清洁工作；负责任，懂得灵活变通，手脚快；具备良好的服务意识和团队合作精神。

招聘前台接待人员。薪资为3000-4000元。岗位职责包括宾客入住、退房办理，收银对账，接听咨询电话，处理客人需求，维护前厅秩序，做好交接班工作。任职要求为形象良好，善于沟通，会基础电脑操作；能接受早晚轮班；有服务意识，做事细心负责，有酒店工作经验者优先录用。

招聘：餐饮店长薪资：5000-7000元/月岗位职责:1.负责餐饮店的日常管理和运营工作2.监督和提升店内服务质量和顾客满意度3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量任职要求：1.具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮店运营流程2.具有良好的沟通能力和团队合作精神3.具备较强的服务意识和问题解决能力4.有经验有责任心，需要30-40S的

企业优势： #每周大额预支500-800#宿舍配套齐全#恒温车间无异味#不穿无尘服可带手机#工作简单容上手 -----招聘岗位---- 普工：男女不限20-46（23以下查流水！ ️薪资待遇 周一到周五8小时内15元/小时，8小时外和周末加班20元/小时 熟悉期：班组计件综合工资5500-6500 吃住:餐补10元/天，有微波炉冰箱可自行带饭，厂区食堂5到10元一餐。厂区宿舍免费入职分配，购买社保，年终奖金，季度礼品等 时间：上午9点，中午12点 面试携带身份证原件、不要穿短裤 拖鞋 裙子