餐厅领班1名，服务员3名
3-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程监督与现场协调
2.指导并培训服务员，提升团队服务意识与业务能力
3.处理顾客咨询与投诉，确保服务质量与客户满意度
4. 协助盘点库存、核对账目，保障运营数据准确及时
5.执行食品安全与卫生标准，落实各项检查与整改要求
任职要求：
年龄20-30岁，普通话流利，具备良好沟通表达能力
2.具备餐厅基层服务经验，有管理潜质者优先
3. 责任心强，具备较强的执行力与应变能力
4. 形象端正，亲和力佳，能适应轮班工作制
5.学历不限，热爱餐饮服务行业，包食宿，薪资面议
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4-5千/月
餐厅领班月结全职经验丰富
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餐厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本管控
5. 维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验
2. 熟悉餐饮服务流程与标准，有较强的执行力和应变能力
3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识
4. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班制
5. 服务意识突出，形象端正，普通话流利
前厅主管
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 能适应轮班制，责任心强，抗压能力好
4.具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值
前厅经理
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责酒店前厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
仓库管理员
5-6千/月
材料员月结全职包吃包住，缴纳五险
任职要求：
1. 年龄25-35岁，高中及以上学历，5年以上工地经验；
2. 会开自动挡车型，熟悉阿勒泰周边路况；
3. 熟练操作库存管理软件，有工地收料工作经验者优先。
岗位职责：
1. 负责物资的收发工作，严格核对出入库物资的名称、规格、数量、质量等信息，确保与单据一致，及时办理出入库手续并登记台账。
2.定期进行库存盘点，核对账物是否相符，编制盘点报告，对盘盈、盘亏情况及时上报并协助查明原因，提出处理建议。
3.负责仓库的日常管理，保持仓库环境卫生整洁，做好防火、防潮、防盗、防虫等工作，检查消防设施、安防设备的完好性。
4.对入库物资进行合理存储，按类别、规格分区摆放，做好标识，遵循 “先进先出” 原则，确保物资存放安全、有序，便于存取和盘点。
5.完成上级安排的其他工作任务。
酒店经理月结
招聘：酒店前厅经理（五险+包吃）薪资：6000~12000元/月岗位职责；1.全面负责酒店的前厅管理、领导部门员工完成酒店的各项计划目标；2.负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；3.全面负责安全管理、抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。任职要求:1.大专及以上学历，条件**者可放宽；2.具备酒店管理知识，有3年以上管理经验。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
酒店前台客服主管
4-5千/月
酒店前台月结管住宿有餐补
岗位职责：
1. 负责前台基础工作，操作酒店管理系统，准确录入和维护房态信息，服务接待客人，办理入住登记等；
2. 负责酒店日常管理，协调管理客房，及时响应并处理客人需求与投诉。
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识；
2. 具备基本计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统；
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日上岗安排；
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验但条件优秀者可带薪培训；
5. 大专及以上学历优先。
酒店前台月结全职
招聘：
阿勒市泰
泰美宾馆招聘1名前台吧员（，民汉不限，民数少族需熟练掌握国语，基脑电懂本作操。有工作经先优的验，待遇优厚，资工面议！
联话电系：
店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限
2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职性格开朗活泼，善于沟通
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职长期有经验，服从管理
岗位职责：
1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5. 完成每日营收报表、现金交接及交接班记录
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力
2. 有酒店前台工作经验者优先，接受应届毕业生
3. 具备基本电脑操作能力，学习能力强，责任心强
4. 能适应轮班制工作安排，含夜班
5. 包住宿，享有定期团建及和谐友好的团队氛围
新疆石河子新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式
4-6千/月
餐厅领班月结全职
新店开业
招聘
【前厅岗位】
幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈
联系方式
餐饮领班
6-9千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1、协助店长完成餐厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅；
2、带领服务员团队执行标准化服务，提升顾客用餐体验；
3、负责班次内人员协调与任务分配，监督岗位履职情况；
4、处理顾客现场反馈及突发状况，维护餐厅良好形象；
5、检查餐前准备、餐具陈列及区域卫生，保障运营品质。
任职要求：
1、具备良好的服务意识和团队协作精神；
2、有较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理客诉；
3、能适应轮班工作安排，责任心强，执行力高；
4、有餐饮行业基层工作经验，具备一定带班经验者优先。
包吃住
底薪5400 全勤200 ＋提成
休息一个月四个半天
全职五险有经验者优先考虑
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
统筹前厅，客房，后厨等部门的日常运营，确保服务流程顺畅，客人体验拉满。
带领团队落实服务标准，处理投诉等突发情况，是大家信赖的定海神针。
跟进排班，培训，绩效，帮助团队小伙伴一起成长。
配合上级优化服务流程，降本增效，让酒店口碑越来越好。
餐饮主管
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.学历不限
栏目概述
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