有意向可面议

火锅店，前厅经理

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

诚聘餐厅服务主管（双休）5千-6千，14薪 岗位职责： 1.负责餐厅区域清洁消毒，维持用餐环境整洁有序。 2.配合后厨食材预处理，保障烹饪流程高效推进。 3.承担餐具归置，菜品端送，协助员工打饭充值。 4.完成物资出入库登记账实核对及库存盘点协助工作。 5.统筹会议食宿，车辆接送及接待工作。 任职要求 1.大专及以上学历，2年以上餐饮管理或相关专业优先，持有效健康证、无不良从业记录、无纹身。 2.具备基础的餐厅服务技能，熟悉清洁清扫与餐具整理规范，了解食材基本处理方法能高效配合后厨完成辅助工作。 3.责任心强、工作认真细致、有良好的服务意识与沟通能力。 4.熟悉物资出入库流程或具备基础财务对接经验者可优先考虑。 5.遵守公司规章制度，注重个人卫生与职业形象。

前厅经理一名，有责任心，工作严谨细致，执行力强。

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

招餐饮经理/主管

有经验者优先

乌恰县招聘中餐厨师，抓饭师傅职位，月薪5000~6000元，包吃住，工作地点位于新疆克孜勒苏。

重机修理工 25-45周岁，，初中以上学历，会对挖机，铲车等重机设备进行全面检查，维护，修复 薪资福利：工资每月13000-16000元/月(主要看技术定薪)招工人数：2名 符合条件的欢迎联系!(上午：10:00-13:30，下午：15:30-19:30) 工作地址：新疆克州乌恰县乌鲁克恰提乡萨瓦亚尔顿金矿海拔3000-4000米电话：

工程潜水打捞 联系电话：

招聘A2驾驶员5名，电车，侧翻车，拉各种矿料。 要求：需要技术好的司机，服从公司安排有责任心的司机，每天按时完成公司的计划，爱护车辆。 能苦得，工资是按趟算，每月15号按时发放工资，请假多的不考虑，毕竟车停一天就是损失。 联系电话：扎队

宾馆招前台两名，有经验者领先，联系电话

开封易安酒店急招： 1、值班经理1人，，需有酒店住宿行业三年以上实际管理经验，薪资福利优厚。 2、前台收银2人，，40岁以下，有无经验均可，底薪➕提成➕全勤➕工龄，短期勿扰。 3、客房服务员3名，，55岁以下，身体健康，底薪➕提成➕工龄➕全勤。 4、服务员2人，55岁以下，身体健康，不抽烟不喝酒优先。 5、酒店综合维修工1名，年龄60岁以下，身体健康，责任心强，无不良嗜好！ 以上岗位一经录用均享有节假日双薪及公司其它福利！ 有意者私聊（）

招聘：九华山风景区酒店招聘前厅收银，餐饮服务员，餐饮传菜生，有意者联系 1、前厅主管、女不限，高中以上学历，35岁以下，需两年前厅管理经验。2、前台收银:男女不限，高中学历，35岁以下。3、客房服务员，初中文化，45岁以下。4、餐饮服务员，初中文化，35岁以下。以上岗位包食、宿，月休6天，买社保。

招聘 土右旗朗欧君庭酒店招聘 前厅服务员两名 前厅经理一名 联系电话

洗衣房经理 薪资福利:工资：8 - 13k；福利待遇: 1.五险一金；2.福利津贴工龄补贴、高温补贴、节日津贴、年终奖金、年休假等各种福利；3.晋升通道公司拥有成熟的晋升体系，一经录用，将获得具有竞争力的待遇；4.多维发展全年不定期发布内部竞聘岗位，鼓励员工多维度发展；5.全面的人才盘点与职业生涯规划体系，形成了高、中、基层各层次管理人才及技术人才培训体系；6.提供住宿酒店式公寓，包含独立浴室、卫生间、阳台、独立wifi等 工作地址:张渚窑湖小镇

【招聘】侯堡潞安宾馆～1⃣餐厅服务员2⃣大堂副‬经理，上一休一3⃣会议服务员4⃣保安。有五险，☎

爱帕酒店招聘客房服务员两名（打扫房间卫生） 招聘条件 1.形象好 2.性格活泼开朗，善于沟通，有较强的表达能力和主动服务意识 3.要长期工作 工资待遇：试用期3000元提成 提供员工宿舍，包吃包住 招聘人数：2

宾馆招前台两名，有经验者领先，联系电话

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

岗位职责‌： 1、管理餐厅日常运营，确保服务质量、客户满意度和销售目标的达成； 2、负责开展餐厅营销活动，提高品牌知名度和影响力； 3、主动向客人推荐菜品，掌握售卡技巧，完成私域流量的客户积累； 4、督促及提醒员工遵守饭店的规章制度。 ‌任职要求‌： 1、形象良好、干净利落、吃苦耐劳、态度端正； 2、服从领导及公司的安排。 行业经验：从事过餐饮业一年以上 本店包吃不包住，过年过节有礼品和奖金，过年不休息有补薪补息，月休3天，每月有聚餐，工作氛围融洽不搞小团体 工作时间:9:30-14:00，16:30-21:00含两餐吃饭时间

招餐饮经理有相关经验

餐厅主管招聘 岗位职责： 1.统筹餐厅日常运营，协调前厅、后厨衔接，确保服务高效流畅。 2.管理服务团队，负责排班、培训及绩效评估，提升员工服务意识。 3.处理顾客反馈与突发问题，维护良好客情关系，保障用餐体验。 4.监督食材损耗、成本控制及卫生安全，符合行业规范。 任职要求： 1.1年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐（根据餐厅类型调整）运营流程。 2.具备较强沟通协调能力，能灵活应对服务场景中的各类问题。 3.注重细节，有成本管控意识，持有健康证。 4.责任心强，能适应轮班制，有团队管理经验者优先。 薪资福利：月薪6k-8k，含绩效奖金+包吃住+节日福利，晋升空间清晰。 工作地点：员村

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

招酒店经理管理运营

一、岗位描述 1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 二、任职资格： 1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验； 3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。 岗位职责： 1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行； 2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作； 4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历； 2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验； 3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范； 4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。