
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务
4. 协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 负责前台现金及票据管理,完成日结账与报表提交
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日上班安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责酒店前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成酒店前台的基础工作,如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3. 维持酒店前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保酒店日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好酒店品牌形象。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和沟通能力,能够胜任前台接待相关工作
2. 工作细致认真,具备一定的应变能力和抗压能力
3. 熟练使用办公软件及酒店管理系统,有相关工作经验者优先
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2.解答宾客咨询,提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言传达等日常事务
4. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并跟进宾客需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及单据规范归档
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者可带薪培训
5.遵纪守法,品行端正,认同服务行业价值观
前台接待员
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店入住、退房办理、宾客咨询、账务收银、客房核对、客诉对接及前厅日常运营,保障前厅服务顺畅、门店营收准确。
任职要求
1. 年龄18–30周岁,形象端正,口齿清晰,有基础电脑操作。
2. 有无经验均可,有酒店前台、收银经验优先;熟悉PMS系统、OTA平台优先。
3.细心稳重,有服务意识,能接受轮班、夜班、节假日排班。
4. 具备基础沟通应变能力,会简单收银对账。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款,确保日清日结、账实相符
5.保持前台区域整洁有序,维护良好服务形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备基本英语沟通能力者优先
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 工作细致耐心,能适应轮班制及节假日工作安排
酒店客房前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
前台接待
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
阿克苏柯坪县地区招水电工,开槽,能独立干活的大工,长期做kbg管的
1-1.2万元/月
水电工1-2个月1-2人月结点工专业师傅技术好二把刀勿扰
阿克苏地区柯坪县招水电工,开槽 ,能独立干活的大工,长期做kbg管的
新疆阿克苏阿克苏市招聘店员,负责接待客户和销售墙布。工作地点在。薪资为2500-3000元
2500-3000元/月
店员月结
招聘店员,负责接待客户和销售墙布。工作地点在新疆阿克苏。薪资为2500-3000元,月休四天。
阿克苏阿克苏市楼层屋顶做防水(SBS),工作地址:沙雅县,价钱:电话,面谈,。
防水工卷材
楼层屋顶做防水(SBS),工作地址:阿克苏沙雅县,价钱:电话,面谈,。
酒店经理1-2人月结
菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。
广西柳州招聘酒店经理。要求大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。需具备3-5年
4000-10000元/月
酒店经理月结
招聘酒店经理。要求大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。需具备3-5年以上酒店行业管理经验,熟悉酒店运营流程。要求有较强的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力。薪资待遇为月薪4000-10000元,环境良好,有全勤奖,每月休息4天,缴纳社保。
服务员砧板炉灶师傅厨师
酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4500左右服务员二名4000-4500厨师一名8000左右副灶一名6000左右砧板一名4500左右电话:每月公休二天,不休班加两天工资,20号准时发工资
内蒙古乌海【招聘岗位】:华驿精选酒店(通用时代广场东侧)招聘前厅经理【招聘人数】:1人【岗
4500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
【招聘岗位】:华驿精选酒店(通用时代广场东侧)招聘前厅经理【招聘人数】:1人【岗位要求】:1、年龄40岁以下,至少有一年酒店前台工作经验。2、能接受日常安排的学习分享工作。3)酒店前台事务处理,辅助店长完成经营目标,做好服务。【工资待遇】:4500~5000【上班形式】:分早班、晚班、正常班,致电详细了解【工作地点】:通用时代广场东侧华驿如家酒店【报名电话】:(,非工作时间可添)
客房服务员
客房服务员工作地址:六十二团友好南路422号西达多酒店主要负责客房卫生清扫、床品更换、房间物品整理、环境卫生维护等工作25-50岁
蒸菜师傅
新疆阿克苏沙雅县菜园子饭店招厨:1:师长一名,要求川湘菜技术过硬,有大型厨房管理经验,有责任心,工资12000--130002:蒸菜师傅一名,要求能按规定及时出菜品,有创新精神,每个月必须出新菜,工资5500--65003:打杂一名,工资3500---4500。以上岗位一经录用,均包吃包住。联系电话:刘
新疆阿克苏【招聘】兰风电竞酒店客房服务员1名,年龄55岁以下,有经验者优先,工资底薪加提成
4000-6000元/月
客房服务员月结
【招聘】兰风电竞酒店客房服务员1名,年龄55岁以下,有经验者优先,工资底薪加提成。4000至6000,有意者过来面试,不要没时间聊。联系电话
阿克苏阿克苏市招聘客房服务员,人数10人。薪资为3500元至5000元每月。工作地址位于杭
3500-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员,人数10人。薪资为3500元至5000元每月。工作地址位于阿克苏市杭州路1号。
阿克苏阿克苏市招聘客房服务员10名,薪资为3500元至5000元每月。招聘岗位时效为8月4
3500-5000元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员10名,薪资为3500元至5000元每月。招聘岗位时效为8月4日至8月11日。工作地址在阿克苏市杭州路1号。
新疆阿克苏招聘客房清洁人员,岗位为客房服务员/清洁工。薪资为3000-4000元。
3000-4000元/月
客房服务员月结
招聘客房清洁人员,岗位为客房服务员/清洁工。薪资为3000-4000元。
厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业水平与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉厨房设备使用与维护,具备较强的成本核算与人员协调能力
3. 持有有效健康证,无食品安全不良记录,责任心强、抗压能力好
4.具备基础食品安全知识,了解《餐饮服务食品安全操作规范》
5.身体健康,能适应高强度工作节奏,有团队管理经验者优先
栏目概述
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