招聘：茶楼经理/服务员/收银员(+生日福利) 薪资：3000-9000元/月 意向者请主动打电话联系!! 陈经理 茗满川茶府招聘 一、服务员 数名 岗位薪资:底薪2400++营业额提成+加时费提成+生日福利+满场提成，平均到手工资5千以上 工作日提供2餐工作餐 二、茶楼收银 2名 岗位薪资:底薪2600++营业额提成+加时费提成+生日福利+满场提成， 平均到手工资5千以上 工作日提供2餐工作餐 工作时间:上1休1 任职要求:年龄37周岁以下，有相关工作经验者优先;具备良好的服务意识与沟通能力，工作积极主动 三、门店经理1名 薪资：5500+_+生日福利+业绩提成！ 到手工资9000,要求执行能力强，有工作经验者优先！ （工作地点：资中一品天下全季酒店4-5楼）

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.负责酒店客人入住、退房手续办理，确保服务流程高效、准确 2.接听客户来电，解答咨询，处理预订及变更需求 3.热情接待来访宾客，提供问询、行李协助等前台服务支持 4.维护前台区域整洁与秩序，保持良好的第一印象 5.协同各部门解决客人问题，提升整体客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通与书写能力 2.有无经验均可，愿意学习并适应轮班工作制 3.普通话流利，具备良好的服务意识和应变能力 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先 5.形象端正，亲和力强，能代表酒店专业形象

上班时间，白班和通班轮班上，通班上24小时，下午可以休息2个小时，下午三点到下午五点，晚上十二点以后可以睡觉，白班中午十二点半到晚上九点，然后第二天九点半上通班，通班上了以后休息一天，另外每月可以调休两天。 薪资待遇：3000到4000 职位要求：男身高175以上，女身高160以上，18岁以上，30岁以下，五官端正，能适应夜班，对工作认真负责任，性格开朗、热情。 符合条件，上班时间没问题，可以直接到店面试，地址，下水井沟，重百斜对面，宝俫俪都酒店四楼

招聘：前厅经理、销售经理待遇面议

前台收银夜班

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，高中及以上学历优先，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1、负责线上线下的客人咨询、订单处理。 2、负责线下接待、办理入住、住后服务、房态管理、好评维护、设施维护（力所能及简单的维修）等。 任职资格： 1、普通话标准，性格开朗随和，善于沟通，富有亲和力，工作耐心细致。 2、服务意识强，让入住客人满意，具备一定的突发事件处理能力； 3、勤奋好学，做事有条理，服从工作安排，执行能力强；动手能力强。 4、形象气质佳，身体健康； 5、熟练操作office等办公软件； 6、熟悉携程ebooking、途家、美团、榛果民宿等的后台操作优先。 7、若能立即上岗，则优先考虑。

负责前台接待收银工作

工作时间： 早八晚八，晚八早八 上三休二 早晚晚休休或早早晚休休 工作内容： 1.前台接待 2.办理入住、退房、房间预定、掌握房态、了解周边环境并解答客人相关疑问 3.确保按照公司服务标准，提供高质量前台 4.完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.有酒店工作经验者优先考虑 3.形象好，气质佳，男女不限，年龄18-28岁 4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强，性格活泼开朗，具有亲和力 特别说明： 1.薪资待遇3381+提成+服务奖+高温补贴+月休14天+年终奖+生日福利+工龄奖+五险+包吃住 综合工资4500+ 2.工作时间：早班8:00-20:00。晚班20:00-8:00 3.晋升空间： 初级客服大使保底工资3381 中级客服大使保底工资3572 高级客服大使保底工资3764 每三个月可参加一次晋升。 有兴趣的小可爱赶紧联系我哟️️

招聘：运作员 薪资：3500-4000/月 公司：四川顺丰速运有限公司内江分公司 经验要求：不限 学历要求：职业高中 招聘人数：10人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:有经验者优先 工作地点:四川省内江市经开区安泰街凯创科技园内

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内江市资中县招吊车司机

本人安装配电柜和电缆明天需要个小工配合帮忙拉下电缆递下工具，只要一人，，内江市威远县连界镇街上明天需要一个招小工/杂工帮忙打下手，一天活，

隆昌迎祥太平村改田改土找带班驾驶员干到腊月二十五左右梁

招聘：酒店经理 大专及以上 酒店运营管理 双河市 面议 、含食宿 俞女士

达州医附大口腔门诊有限公司】｜前台经理｜20-30岁，无学历要求｜6名｜3000-6000元/月｜通川区朝阳东路28号｜

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

大堂经理 薪资福利:工资待遇面议，均有晋升空间 招工人数:一名

酒店副总 男女不限，具备较强的沟通协调和综合事务处理能力 薪资福利:，提供工作餐，享受公司旅行、生日及年度奖福利 招工人数:1名

（侯总） 招聘岗位4： 酒店前台 2名 工资：2100-2500元/月 要求：18岁-30岁，高中文化以上，形象气质佳，能适应倒班。上一休一 招聘岗位5：编导 薪资：6-9K元/月 任职要求：  1-3年个人IP编导经验，有垂直领域（如生活、职场、行业科普类）IP打造案例者优先，熟悉短视频平台（、小红书等）规则。 2. 具备强策划能力，能精准捕捉用户需求与热点，擅长将IP个人特色转化为优质内容，脚本撰写逻辑清晰、有感染力。 3. 能独立沟通协调团队，高效推进项目，具备较强的执行力与细节把控力。 4. 对数据敏感，善于从数据中提炼优化方向，有创新思维，能适应快节奏的内容更新节奏。 其他福利：1、公司购买商业意外险、社会保险（养老、医保、生育、失业、工伤）； 2、公司成立爱心基金会，用于帮扶困难职工； 3、员工生日福利、端午、中秋、春节福利一份； 4、设置年终奖，每年大年三十发放； 公司地址：威远县镇西工业园区黄老五食品股份有限公司 联系电话：肖女士

威远锦江宾馆 招聘岗位1：寒假工1名（保洁） 工资：面议 招聘岗位2：保洁员 工资：2300元/月 月休：4天 福利待遇：六险（社保），工作餐，生日福利，节假日福利，带薪年假。 要求：年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服务意识强。 招聘岗位3：餐饮部经理 工资：7000-8000/月 月休：4天 福利待遇：六险（社保），工作餐，生日福利，节假日福利，带薪年假。 要求：年龄30至45岁，形象气质佳，专业能力强，有高星级酒店相关餐饮管理工作经验二年及以上。 工作地址：威远川威大道111号威远锦江宾馆 面试区：7楼行政部 咨询热线：廖女士（）也可到店咨询时间：9：00点，下午14：30

（侯总） 招聘岗位4： 酒店前台 2名 工资：2100-2500元/月 要求：18岁-30岁，高中文化以上，形象气质佳，能适应倒班。上一休一 招聘岗位5：编导 薪资：6-9K元/月 任职要求：  1-3年个人IP编导经验，有垂直领域（如生活、职场、行业科普类）IP打造案例者优先，熟悉短视频平台（、小红书等）规则。 2. 具备强策划能力，能精准捕捉用户需求与热点，擅长将IP个人特色转化为优质内容，脚本撰写逻辑清晰、有感染力。 3. 能独立沟通协调团队，高效推进项目，具备较强的执行力与细节把控力。 4. 对数据敏感，善于从数据中提炼优化方向，有创新思维，能适应快节奏的内容更新节奏。 其他福利：1、公司购买商业意外险、社会保险（养老、医保、生育、失业、工伤）； 2、公司成立爱心基金会，用于帮扶困难职工； 3、员工生日福利、端午、中秋、春节福利一份； 4、设置年终奖，每年大年三十发放； 公司地址：威远县镇西工业园区黄老五食品股份有限公司 联系电话：肖女士

千天·云朵智慧酒店招聘1：酒店收银员1名要求：25-45岁，，五官端正，身体健康，有较强的沟通能力，热情大方，有责任心，服从管理。（熟手优先）工作时间：上两天休一天，上一天白班，一天夜班，休息一天，十二小时制，早八点至晚八点工作内容：负责开房退房，平台接单。工资待遇：综合工资2600-3000元/月左右，不包吃！工作地址：威远万汇城联系电话：

隆昌花园商务酒店招聘前台工作人员，负责客人入住，登记事项，上一天休一天，工作简单，有共工作经验优先，联系电话

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：

客房服务员30-50岁，学历不限薪资福利:2500-3500元/月+社保招工人数:2人工作地址:资中县水南镇苌弘路272号（龙都天骄酒店）

招聘：客房服务员 薪资：2200-2500/月 公司：威远锦西酒店管理有限公司 经验要求：不限 学历要求：初级中学 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:无 工作地点:威远县川威大道111号

岗位名称：厨房主管；厨房中工；服务员；厨房学徒； 岗位要求：1.厨房中工需满足1年以上厨房日料工作经验；2.厨房主管需满足2年以上后厨管理经验；3.年龄需在18岁—45岁之间，身体健康。 薪资待遇：1.厨房主管：65007500；2.厨房中工：45005500；3.服务员：40004800；4.厨房学徒：38004200。其他福利：五险、包吃包住、绩效奖、带薪年假、技能补贴、定期外出学习、招聘奖励、机制晋升。

岗位职责： 负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，能够适应轮班制工作，有酒店前台务业工作经验者优先，联系电话：