岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，做好销售数据记录、分析与反馈，提出优化建议 4. 处理现场客户咨询、投诉及突发事件，及时协调解决，维护餐厅形象 5. 参与员工培训与考核，协助培养后备服务人才，营造积极团队氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有责任心和抗压能力 2. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识，具备基础数据分析能力 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐厅领班或同等岗位经验者优先，无经验但综合素质优秀者可培养 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿在服务管理方向长期发展

1；负责好客人入住退房，接待负责酒店OTA平台管理系统完成领导交代的工作

上班时间：做二休二 白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 综合薪资：4800-7800 任职年龄：19-26之间 工作职责：前台办理入住、退房及对客服务，每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标（都有提成） 个人加分项：性格乐观，情绪稳定，不玻璃心 （超雄犟驴勿扰，谢谢）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力 3. 具备基础财务知识与数据统计能力，熟练使用办公软件 4. 形象端正，责任心强，具备团队管理潜质 5. 学历不限，有餐饮管理证书或连锁品牌经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作 5.具备基础英语会话能力者更受青睐

负责接待客人办理入住退房管理好平台OTA后台系统完成领导安排的工作

职位要求，有日料工作经验者优先。

音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

宾馆前台。包住宿。吃饭自己解决，有地方做饭。要求人灵活一点，。30岁以上。形象好。

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

上海市松江区招工地小工/杂工、工地力工

《上海裕同嘉艺包装》 [烟花]非流水线+ 三餐免费 [烟花]纹身烟疤拍照确认 [烟花]可以+刑事类案底不收 [烟花]身份证临时/消磁/过期不行 应聘要求： 18～47岁 [红包]日结 [红包]员工21元/小时，(每周满勤预支支付1470元，，剩余工资每月25号发薪。第二个月开始月结21元/小时长期支付。。 [烟花]90%全坐班，常年旺季，工时高（加班多需配合加班），月综合工资 6000元以上。每月25号发工资。 [烟花]免费工作餐3餐，公寓4-6人间， 独立卫生间，空调，洗衣机。住宿费150元/月，水电费均摊。。 工作内容：电子产品礼盒 / 彩盒包装、组装、贴标、质检、封箱、打包

上海市松江区招工地小工/杂工220元每天工资，伙食费每天䃼30元，工作9小时半，包住宿，

上海市松江招用瓷砖做厨房下柜，L型，全长5米左右，一个台盆孔位，一个燃气灶孔位。

上海市松江区招水电

郑州市内酒店招，餐厅经理一名，领班多名，服务员多名，包吃住待遇优厚有意电话联系

前厅经理 工作地址:维也纳酒店（蓬溪店） 6000-8000元 社保

酒店招聘 客房服务员：4名(住宿) 前厅接待：5名 （住宿） 前厅主管：3名（住宿） ✨包吃住，员工聚餐，团队氛围好 环境优雅、位置优越、晋升空间大，欢迎自荐或推荐 地址：天津经济技术开发区盛达街39号 ✨联系方式： 同步

急招： 因店面升级，现急需大量人才。面向社会公开招聘——前厅经理2名，薪资6000到8000元，上不封顶，福利待遇优厚，联系电话：

武夷椿泊度假酒店招聘： ①房务员，年龄50以内，负责打扫客房卫生，薪资4－5k。 ②企划经理、传讯经理，有同岗位工作经验，薪资面议。 ③前台主管，身高165以上，形象好气质佳，有同岗经验，薪资面议。 以上岗位包吃住，交社保，有意联系：。

岗位职责： 1. 负责酒店客房日常清洁与整理，包括床铺更换、地面清扫、卫生间消毒及物品补充 2. 按标准流程进行房间巡检，确保设施完好、环境整洁、无安全隐患 3. 配合前台及时响应客人保洁需求，提供细致、礼貌的客房服务 4. 规范使用清洁工具与耗材，做好登记与保管，节约资源、保障安全 5. 参与公共区域（走廊、电梯厅等）的定时保洁与维护工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和责任心 2. 有酒店、物业或大型场所保洁经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，能清晰理解工作指令并按规范操作 4. 遵守劳动纪律，服从排班安排，适应轮班制工作节奏 5. 无不良记录，注重个人卫生与职业形象

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障物品齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作调配，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训与带教支持 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应节假日工作安排 4. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录，具备基本安全与消防常识

岗位要求： 1.具有扎实的厨艺功底，曾在食堂、酒店、餐厅担任厨师长多年，拥有应对各种餐饮场景的实战经验。 2.对烹饪充满激情，将每一次做菜都当作是一次创造奇迹的机会，为食客带来难忘的味觉体验。 3.具备创新精神，定期研发新菜品，让餐厅菜单始终保持新鲜感与吸引力。 4.高度重视健康饮食，熟练运用各类食材，打造美味与健康兼得的佳肴。 5.年龄不超过40岁，具备良好的身体素质与工作活力。 6.拥有卓越的管理能力，能带领厨房团队高效工作，合理控制成本，确保菜品质量稳定。 7.有着严格的卫生标准，无论是厨房操作规范，还是菜品出品，都一尘不染。 薪资待遇： 1.提供极具竞争力的薪资，让你的付出得到丰厚回报。 2.公司提供专业培训与学习机会，助力你不断提升厨艺与管理水平。 3.完善的福利体系，享受节日福利、带薪年假等。

酒店房间保洁，50岁以下，吃苦耐劳，不抱怨好相处

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强 4遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密

岗位职责： 连锁酒店薪资6500-8000+ 星级酒店薪资7000-11000+ 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合卫生及安全标准 2.及时补充客房内洗漱用品、饮用水、毛巾等物资，保障客人基本需求 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务请求，提供礼貌、高效、有温度的前台支持 5.配合主管完成周期性深度清洁、布草更换及公共区域维护工作 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供系统岗前培训 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基础应急处理能力

负责公司客户的一些接待，前台等等

生产管理，菜单制作，菜品创新，食品安全培训，食品安全监督

一、核心职责 1.统筹前厅运营：负责客流疏导、餐位优化分配，监督服务全流程（点餐、上菜、收尾），保障高峰时段（如午晚餐、节假日）高效运转，减少客户等待投诉。 2.客诉与关系维护：第一时间对接客户需求与投诉，通过合理解决方案提升满意度，定期收集客户反馈并同步至后厨、运营等部门，优化服务细节。 3.前厅团队管理：制定员工排班表，组织服务标准、应急处理（如菜品问题、设备故障）等培训，进行日常绩效考评，提升团队协作效率。 4.跨部门协同：衔接后厨把控菜品出餐速度与质量，配合收银核对账目、处理结算问题，确保餐厅各环节衔接顺畅。 二、任职要求 1.经验学历：大专及以上学历，2年以上工作经验。如果无学历的话，要求10年以上餐饮行业经验。 2.核心能力：具备强沟通协调能力，能快速化解客诉；有现场突发情况处理经验，可灵活应对客流波动、服务失误等问题；掌握基础办公软件操作。 3.职业素养：服务意识敏锐，注重细节（如餐具摆放、员工仪容）；能适应早晚班、节假日轮班，抗压能力强；形象大方，有团队凝聚力。 三、薪资福利 •薪资：7000-10000元/月（基础工资+绩效奖金，绩效与客户满意度、前厅运营效率挂钩）

现场运营，精细化