
酒店经理
1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展;
2、负责相关物业信息,包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营信息,出具项目报告
3、负责与业主和投资人谈判,把控物业租金,匹配合适的投资人;并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求,按流程要求推进项目签约;对接业主,完成签约后项目付款、进场等后续事宜;对特殊项目的及时反馈需求与沟通,寻求支持
4、熟练使用办公及工作软件,及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报;
5、维护和投资人的关系;保持与投资人的粘性,针对已落地项目,帮助投资人协调在施,在营工作中的问题;针对短期未落地项目,积极联系,掌握实时动态。
6、主动参与培训,及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。
任职资格:
1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验,有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇;
2、良好的表达沟通能力与问题解决能力;
3、能够吃苦耐劳,富有激情,勇于挑战压力和高薪。
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快餐连锁前厅主管
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餐厅领班月结全职
岗位职责:
1、负责前厅的日常管理工作,确保服务流程的高效运转;
2、培训并激励前厅员工,提升团队的服务质量和顾客满意度;
3、处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,提升品牌形象;
4、监督前厅卫生与秩序,确保符合卫生标准;
5、协助经理制定并实施前厅营销策略,提升营业额。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够处理各类顾客需求;
2、有餐饮行业前厅管理经验,熟悉前厅工作流程;
3、具有较强的团队管理能力,能够带领团队达成目标;
4、责任心强,能够在高压环境下保持冷静;
5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。
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1.学习门店基础岗位知识
2.轮岗学习,大厅开铺打烊,吧台开铺打烊等
3.负责协助店长管理门店日常工作
4.学习门店基础营运知识
5.学习外卖,订货管理,排班入职等
6.3个月左右一次晋升考试,没有考过次月还有机会继续考试晋升
7.有工作经验者优先
晋升方向:管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
1、负责OTA平台接单并安排好客人入住的房间;
2、帮客人办理入住手续;
3、统计并整理表格:包括但不限于每天入住率及客房保洁间数等;
4、服务好入住的客人,并能仔细认真完成客人的需求以争取续住率;
茶室负责人
面议
餐厅领班月结全职
工作内容:
·门店日常运营管理,活动策划执行;
·门店人事安排,绩效考评,团队氛围建设;
·跟踪产品包装、卫生、美陈标准及服务流程。
任职要求:
·擅长策略落地,乐观积极,有责任心;
·本科以上学历,热爱中国茶,有相关知识基础;
·有二年以上茶行业、酒店、餐饮门店管理经验。
浅深普陀店招聘接待、收银员
6000-8000元/月
酒店前台月结全职
硬性要求:
身高182以上,168以上,大专以上学历,形象气质佳,服务意识强。
一、福利待遇:
1.包吃住,每餐三菜一汤,宿舍设施设备齐全,不用交水电费。
2.门店直招,入职不用任何费用。
3.生活便利,工装有阿姨洗。
4.月带薪休假4天,在这边过年给带薪年假。
二、补贴
化妆补贴:每月额外300
高温补贴:个别岗位200-500
学历补贴:大专200每月、本科500每月。
保险补贴:。
三、岗位要求:
1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。
2、服务意思强,做事认真,有责任感,服从公司安排。
3、接受交手机,接受夜班,接受站岗
4、身体健康,能吃苦;
工作时间:
早班8:00到20:00
夜班20:00到8:00
四、薪资工龄制(工龄越长薪资越高,平均三个月
涨一次):底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。
晋升空间大,员工升级快,满一年月工资可拿8500+
面试时间:14:00一17:00
行政专员
6000-8000元/月
行政专员1-3年大专及以上
一、核心岗位职责
1.办公日常管理:负责办公室环境维护、办公用品采购与库存管理,保障办公设备(打印机、复印机等)正常运行,协调维修事宜。
2.文件与档案管理:起草、排版、打印各类行政文件、通知,整理公司合同、证照、员工档案等资料,按规范归档保管,确保查阅便捷。
3.会务与接待工作:筹备公司会议,包括会议室预订、物料准备、会议记录整理;负责来访客户、合作方的接待引导,安排食宿、行程等事宜。
4.人事行政协助:配合人力资源部门完成员工入职、离职手续办理,考勤统计、员工福利发放(如节日礼品、团建安排)等辅助工作。
5.后勤保障服务:统筹公司车辆调度、宿舍管理、食堂运营等后勤事务,协调解决员工日常办公与生活中的相关问题。
6.行政费用管控:统计、审核行政类费用支出(如办公用品费、水电费、物业费),编制费用报表,协助控制行政成本。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先,专业不限的情况也较为常见。
2.专业能力:熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备良好的文字撰写能力与文档排版能力,了解基本的商务礼仪。
3.工作经验:应届毕业生可应聘,有1年以上行政、文秘相关工作经验者优先,具备多任务处理能力者更具优势。
4.素质要求:性格开朗,沟通协调能力强,工作细致耐心、责任心强,有较强的服务意识与应变能力,能灵活处理突发事务。
三、常见工作场景
•日常:收发快递、登记办公用品领用、接听前台电话、维护办公区域整洁。
•阶段性:组织公司团建、年会等活动,办理公司证照年检、更新,协助新员工入职培训的后勤工作。
•应急性:处理办公设备突发故障、协调解决员工后勤投诉、临时安排来访接待。
四、职业发展方向
行政专员→行政主管→行政经理→行政总监
也可横向转岗至人力资源专员、前台主管、企业文化专员等岗位,积累综合管理经验。
财务会计
7000-9000元/月
会计成本会计1-3年大专及以上
一、核心岗位职责
1.账务处理:审核原始凭证的合规性与准确性,编制记账凭证,完成总账、明细账的登记与核对,确保账证、账账、账实相符。
2.财务核算:负责企业各项成本、费用、收入、利润的核算工作,按时计提折旧、摊销等账务处理,精准归集各项财务数据。
3.报表编制:按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,以及内部管理所需的各类分析报表,确保报表数据真实、完整、及时。
4.税务处理:计算各类税种应纳税额,按时完成纳税申报与税款缴纳工作,整理保管税务相关资料,配合税务机关的稽查与核查。
5.档案管理:整理、装订会计凭证、账簿、报表等财务档案,按规定进行归档保管,保障档案的安全性与可查阅性。
6.往来管理:定期核对应收、应付等往来账款,跟进款项的催收与支付,及时清理长期挂账,降低坏账风险。
二、任职要求
1.学历与专业:大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有初级会计职称为基本要求,部分企业要求中级会计职称。
2.专业能力:熟悉企业会计准则、税法等相关法律法规,掌握财务核算流程与方法,熟练操作财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件。
3.工作经验:应届毕业生可应聘基础岗位,有1-3年财务会计工作经验者优先,能独立完成账务处理与报表编制者更具竞争力。
4.素质要求:具备严谨细致的工作态度、较强的责任心与原则性,有良好的数据分析能力与沟通协调能力,严守企业财务机密。
三、常见工作场景
•日常:审核报销单据、录入记账凭证、核对银行流水与日记账。
•月末/季末/年末:进行结账处理、编制财务报表、开展税务申报、配合内外部审计。
•不定期:参与存货盘点、固定资产清查,协助财务分析与预算编制工作。
四、职业发展方向
财务会计→总账会计→财务主管→财务经理→财务总监
也可横向发展为税务会计、成本会计、审计等岗位,积累不同领域的专业经验。
保姆1-2人月结
[订单编号]:103984
[订单类型]住家照顾老人
[工作地址]:虹口区
[订单工资]6000元/月[工作时间]无休有国定
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④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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【工作岗位】饮料厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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客房服务员酒店前台
现招聘:井号
酒店前台3名
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客房服务员
【招聘】【煮饭阿姨-包吃包住】【前台收银-月休10天】【客房服务员】【主管-长白班】【包吃】【购买社保】
德阳银杏花园酒店
【包吃包住】【购买社保】
岗位一❤【煮饭阿姨-包吃包住】1名,,年龄30-55,待遇3500
【上班时间】有事提前说
06:00-下午18:00
中途休息
岗位二❤【前台收银-包吃-上2休1-月休10天-购买社保】5名,,年龄25-40,会电脑操作,形象气质佳,待遇3500-6000
【上班时间】月休10天
(一班)09:00-下午18:30
(二班)18:30-09:00
1个白班1个夜班休息1天
岗位三❤【客房服务员-包吃-有经验都可以】8名,,年龄35-60,待遇3500-5000
【上班时间】月休4天
09:00-下午18:00
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岗位四❤【主管-长白班-包吃-购买社保】1名,男女不限,年龄30-50,待遇5000-10000
【上班时间】月休4天
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【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行确认下架,感谢大家
沈阳和平区酒楼招聘大堂经理工资8000,主管,月休3天,过年连市,联系电话
8000元/月
大堂经理月结
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前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责办理入住以及退房手续;
2.负责制作订单;
3.接听电话;
4.可以根据工作需要长期做夜班。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.可以适应夜班工作。
有夜班津贴,做二休二,酒店包吃包住
上海虹口区招聘小碗菜厨师长工资8000-10000,熟悉中式快餐最好有相关品牌工作经验,做
8000-10000元/月
厨师长月结
上海虹口招聘小碗菜厨师长
工资8000-10000,熟悉中式快餐
最好有相关品牌工作经验,做的好会分门店干股,包吃包住,做六休一,过年放假,宿舍设备齐全!连锁企业发展空间大,电话
餐饮主管
岗位职责:
1、负责前厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施;
3、负责前厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用;
4、负责前厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
5、评估员工的工作表现,解决员工反映的问题,并监察员工的在职培训;
6、随时和厨房沟通,保证菜品质量,妥善处理客人投诉,搞好对客关系;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神;
2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识;
3、对餐饮业有浓厚兴趣,能适应高速快捷的工作节奏;
4、工作踏实,能承担较大的工作压力。
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鲜肉鲜菜 小锅现炒 招聘多位餐饮学徒,蒸饭师傅,炒菜厨师,地址上海虹口区,有经验优先,可包吃住,
高薪诚聘
店长/厨师长 7000-16000元/月
店长助理 5500-9000元/月
储备干部 5000-7000元/月
厨师 5000-9000元/月
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联系人:王老师
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上海高端江景会所招聘人员如下:
一:领班、服务员:各1名底薪6500—7500,提成加奖金另算,加班8个小时算一天工资,交社保。
要求:身高160以上,年龄18-30岁左右,形象气质佳有活力,具备良好的沟通能力和服务意识,服从管理,积极向上,有团队意识,能吃苦耐劳!有一定的应变能力,服务热情周到,有相关餐饮行业经验者优先。
以上全部都是包吃包住,宿舍步行10分钟,做六休一(节假日调休过年初一到初八放假)
二:洗碗工一名,年龄60以下,5500/月,包吃住,交社保
地址:虹口区12号线提篮桥附近
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1.副厨师长一名,月薪1万+
2.二锅师傅多名月薪8000—9500(要求手脚麻利,人品好,5年以上炉子经验出品稳定)
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酒店前台月结全职
岗位描述:
1、负责为宾客办理入住登记及结账退房手续;
2、主动为宾客提供服务,善(于微笑接待宾客;
3、制作前厅有关统计报表,及时与有关部门沟通情况;
4、管理酒店客用房间钥匙,保持工作区域内的清洁卫生,保持各种工作用表及文件夹摆放整齐,井然有序。
任职要求:
18~35岁,中专或以上学历,电脑操作熟练,身体健康,反应灵敏、踏实肯干,做事认真负责,服从领导管理,为人友好和善,热爱本职工作,有团队合作精神。
该岗位每月中班费,加班费、各项推销奖金另计。
工作时间:
08:00——20:00(做二休二,一个白班,一个夜班)
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