工资3000-3500 白班10个小时夜班14小时 三班倒一月休息10天 包吃住

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

招酒店前台客服

开包厢，打扫卫生

工资3000+ 包吃包住

负责前台接待工作

1. 年龄：18-30岁，男女不限，形象好，气质佳，能展现酒店的良好形象。 ​ 2. 学历：学历不限，有2年及以上酒店行业工作经验，熟悉酒店运营流程和服务标准。 ​ 3. 能力素质：具备出色的沟通能力和服务意识，能热情、耐心地服务顾客，善于与不同类型顾客建立良好关系；性格开朗，积极向上，有较强的责任心和团队合作精神，能在快节奏工作环境中保持高效；吃苦耐劳，能适应倒班工作制度。周末和节假日需根据排班正常上班。 ​ 4. 技能要求：熟练使用电脑及办公软件，如Word、Excel等，能快速掌握酒店销售系统的操作；具备良好的学习能力和应变能力，能快速学习和掌握酒店的新产品、新服务知识，灵活应对各种突发情况。例如遇到系统故障，能冷静引导顾客，采用备用方式完成服务。

酒店前台职位描述 酒店前台是酒店对客服务的核心岗位，主要负责为入住客人提供高效、优质的一站式服务，确保客人行程顺畅并提升住宿体验。 核心工作职责 1. 接待与入住办理：热情迎接到店客人，核对身份信息，快速为客人办理入住登记，讲解房间设施、酒店服务及注意事项。 2. 退房与账务处理：为离店客人办理退房手续，核对消费明细（如客房消费、餐饮消费等），准确结算费用，处理发票开具事宜。 3. 咨询与服务响应：耐心解答客人关于酒店设施（如餐厅、泳池、健身房）、周边交通、景点、商圈等问题，协助客人预订票务、叫车、安排行李寄存等。 4. 预订管理：处理客人的客房预订需求（包括线上预订确认、线下预订录入），实时更新房态，协调解决预订变更、取消等问题。 5. 客诉处理与反馈：及时响应客人的投诉或需求（如房间设施故障、服务需求等），无法当场解决时需快速上报上级，跟进处理结果并反馈客人。 6. 前台日常运营：维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙/房卡，做好交接班记录，确保前台设备（如电脑、打印机、电话）正常运行。 任职要求 • 学历与经验：不限学历，1年及以上酒店前台或相关服务行业工作经验优先；无经验者可接受酒店系统培训。 • 能力要求：具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能熟练使用电脑及办公软件，掌握基本的账务处理知识；具备一定的应急处理能力，能冷静应对客人突发需求。 • 素质要求：形象气质佳，工作认真负责、耐心细致，有较强的责任心和团队协作精神，能适应轮班制（包括

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

形象好，气质佳，沟通能力强，

招聘：家常菜师傅（会面食，五六个人，简单炒卤，凉菜，一星期有三四次客饭，七八点下班），地址迎宾西路。电话

老马扎市井小火锅诚聘一名切配师傅，要求爱干净、服从管理、懂成本管控，薪资范围35004000元，工作地点在山西晋中御景新天地购物广场西区三层。

用个炸口的，单线儿，有做的联系

晋中市榆次区招消防电

岗位职责：负责给工地上的铝板打胶刮胶 任职要求：需要爬高，有丰富的打胶经验 岗位薪资：工资350元/天不含吃住一天9小时 工资月结 联系电话：高经理

招聘：前厅主管（5K-5.5K+包吃住+社保+各种福利） 薪资：5000-5500元/月 岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，确保高效优质服务 2. 协调处理宾客投诉，提升宾客满意度 3. 管理前厅员工，进行培训与绩效评估 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专以上学历 2. 具备良好沟通协调能力，抗压能力强 3. 有2年以上酒店前厅管理经验者优先

岗位名称：前厅主管；前厅经理 岗位要求：1.年龄：前厅主管要求年龄介于1835岁以内；前厅经理要求年龄介于2835岁。2.性别：前厅主管和前厅经理岗位。3.其他：工作环境良好，提供住宿和工装，有网络及洗浴设施。 薪资待遇：前厅主管工资6500加提成；前厅经理工资范围在900010000。

博野一酒店需要经理一名薪资6000--8000 服务员五名薪资3800--5000，保洁若干名薪资3000 月休二天，每月十五号发工资 具体待遇电话联系李厨 鸽子勿扰，谢谢

招宾客关系主任, 薪资3600元以上/月, 有经验者优先! 联系宋总监

经理 1、确保客房整洁度，客户满意度；2、检查店内前台，保洁工作；3、懂营销，卖房，维护客户；4、设备维修；5、上班时间早8:00 - 8:00；6、每周休息一天，（把事情安排好，安排不好正常上班） 薪资福利:3500 - 4000+提成

如家派柏云酒店招聘： 长期前台一名，45岁以下身体健康、性格开朗、善于沟通、有较强的服务意识和团队合作精神，吃苦耐劳能上夜班，适应轮班工作及服从调配。福利待遇好，工资面议！ 咨询电话：

招聘信息编号：9⃣5⃣2⃣0⃣ 招聘单位：渔人杰城隍庙广场店 招聘岗位：✅ 前厅/后厨/管理岗 多岗可选 岗位要求：吃苦耐劳，有责任心，眼里有活，手脚麻利 薪资待遇：底薪+全勤+轮休+值班+社保 工作时间：上午9.00--2.30 下午:5.00--10.00 饭店地址：水门西街城隍庙广场B6号 联 系 人：李店 联系方式:

招聘信息编号：9⃣3⃣5⃣8⃣ 招聘单位：赵三妹糊辣壳火锅村（新店） 招聘岗位：前厅服务员（数名 ） 薪资待遇：3300—-3500 招聘岗位：后厨 （数名）。 薪资待遇：3300—-5000。 招聘岗位：后厨厨师长（1名）。 薪资待遇：3500—-5000。 招聘岗位：前厅主管，领班（3名）。 薪资待遇：3500—-5000。 招聘岗位：翻台，撤台 薪资待遇：2800-3200 其他福利：定期团建 2天公休公休不休息每日100元加班费 年假 婚假 丧假 生日福利 节日福利 联系电话： 公司地址：绵山街与金荣路交叉口。

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招聘信息编号：9⃣3⃣9⃣2⃣ 招聘单位：山西永恒酒店管理有限公司（尚客优酒店） 招聘岗位：前台 岗位要求：22—35岁左右，身高1.6以上，具备良好的服务意识、吃苦耐劳、有责任心及有经验优先等。 资薪待遇：基本工资2700+全勤奖+提成 工作时间：三班倒 公司地址：绵山镇定阳东路 联 系 人：宋女士 联系方式：微同

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