懂管理，会及时和顾客沟通。

酒店管理

1.负责食堂日常运营，安排员工分工（如切配、烹饪、清洁等），确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度，监督采购、储存环节，控制成本，避免浪费。 3.维护食堂卫生，督促餐具消毒、环境清洁，确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈，简单调整菜品搭配，保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗，定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备，发现故障及时上报处理。

招聘前厅经理一名，主管前厅各项事务,时间9:30-21:30,中间休息2小时，薪资第一个月5500元,做的好第二个月直接6000元,地址:南苑东路创富大厦旁生旺面馆，联系电话,有意者尽快联系

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

有经验优先

岗位职责：1、工作积极主动，愿意尝试新方法新思路，提高工作效率和质量。做事有条理，合理安排工作和时间，有领导能力，带领员工一起完成工作任务。开发新顾客，维护老顾客及各平台的维护，解决差评以及客诉，对工作热情满满，保持积极态度. 任职要求：形象气质佳，接受能力强、有礼貌、富有亲和力、做事勤快、耐心细致，有1年以上工作经验优先！ 岗位福利：购买社会保险包吃包住！优秀员工奖励 上班地址：南山区西丽万科云城

主管出餐，阿姨，食堂卫生

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

德令哈吉尔达火锅店招聘配菜阿姨两位 联系电话

格尔木冀新彩钢厂招工，主要以岩棉为主，副手一名，普工两名（续棉机续棉，抬板工），工资月开，，有保险，联系电话，

青海海西私房菜招聘打荷一名，工资面议

那曲安多县找一名八十吨吊车司机有意者联系

格尔木市区食堂招聘洗碗工一名，工资详谈

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

有工作经验者优先，责任心要强

协助店长完成店内工作， 做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作 年龄:22岁-35岁

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

中高端连锁经验同等岗位经验优先 五险一金福利待遇优渥晋升空间大，寻找有意向在酒店行业发展的伙伴

吉聘 吉聘 江南苏老大烤肉吉聘: 前厅经理一名:5000+工资面议 前厅主管一名:5000+工资面议 吧员一名:3600+200，每月休息两天，不休有工补 服务员若干:底薪+满勤+翻台费+工补+酒水提层=4500，要求事少，干活麻利 改刀一名:3800+200（满勤），每月两天公休，不休有工补，工作内容只是简单的切肉，拌肉 撤台两名:底薪3400+200+工补 刷碗工一名:底薪3400+200+工补 碳工两名:底薪3600+200+工补 所有岗位均需有相关工作经验，以上人员每月均公休两天，工作时间早9晚10 位置:乌兰大街铂金路交汇，锦绣松苑对面 联系电话

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格尔木汉餐火锅店招聘: 主管 部长，服务员，传菜生，薪资保底➕400全勤➕工龄➕绩效 上不封顶，25岁以上 长期合作的，能吃苦耐劳，有责任心，上进心，有工作经验者优先录用，薪资待遇面议 咨询热线:

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格尔木尕祁烤鱼融合菜：招经理一名！懂线上线下运营联系电话薪资待遇面议

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格尔木火锅店长期招聘:主管 服务员4000-4500上不封顶！薪资待遇面议！想换工作的 晋升空间大。机会多，薪资待遇优厚！详情咨询:

酒店招聘前台，有意者联系

招聘啦！ 格尔木市喆啡酒店诚聘以下人员 前厅服务员数名：底薪3000➕全勤400➕工龄➕绩效➕加班补助） 洗碗阿姨：3200-3500（全勤200➕工龄➕加班补助） 酒店招聘客房保洁数名，工资待遇➕底薪➕加提成4000元 餐厅服务员数名：底薪3800➕全勤200元➕加班补住 以上人员一经录用，待遇从优，每半年加一次工龄工资！管吃管住 你带上热情 我带上你 欢迎您的加入 联系电话： 地址：格尔木市八一中路华兴大厦25楼塞纳左岸

工作轻松，要求有责任心