
内蒙古巴彦淖尔磴口县一宾馆招聘餐饮经理,客房经理,前厅经理,薪资8000,有意者,联系电话
餐饮主管客房经理
内蒙古磴口县一宾馆招聘餐饮经理,客房经理,前厅经理,薪资8000,有意者,联系电话
内蒙古巴彦淖尔招聘酒店经理一名,男女不限,有相关工作经验(40个房间),薪资待遇面谈!王总
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理一名,男女不限,有相关工作经验(40个房间),薪资待遇面谈!王总
巴彦淖尔临河区米宿印象酒店,前厅经理,综合薪资5000——7000元,月休3天,统筹前厅日
5000-7000元/月
酒店经理月结
临河区米宿印象酒店,前厅经理,综合薪资5000——7000元,月休3天,统筹前厅日常运营管理,优化接待服务流程;管理前台团队,做好培训、考核与工作安排;处理宾客投诉及突发问题,提升宾客满意度;做好房态、账务等核心数据把控与上报,有1年以上酒店前厅管理经验,熟悉掌握OTA,酒店管理系统;具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力;服务意识强,能统筹处理前厅各类事务,,临河区清宜林海岸s5号楼
客房服务员酒店经理
陌野·智能酒店|储备人才招募酒店经理2名前台主管2名前台员工2名客房主管2名客房服务员5名薪资:保底+提成+补助+五险,待遇优厚咨询热线
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酒店经理1-2人月结
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餐饮主管客房经理
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酒店经理月结
临河区易度电竞酒店,酒店经理,薪资保底6000+,底薪+在职股权分红,工资上不封顶,年龄25岁‑40岁之间,沟通能力强,执行力强,懂各大平台运营,懂管理,从事酒店管理经验3年以上,,无
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力
3. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
餐饮主管
新店招聘厨房主管2名,工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名,工资4000-4600收银2名,工资4000-4600保洁2名,工资3400-4000地址富强路,包吃,月休3天,联系电话代经理
呼和浩特赛罕区塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系
3000-5000元/月
餐厅领班月结全职
塞汉区老班长烧烤工资3500-4500小店活好干有意者电话联系
装卸工种植工
五原地区招聘装葱头工人若干名,工作内容为两人一组抬运五六十斤的网袋。薪资为每小时28元。有意者可报名。
酒店经理月结
酒店前厅主管薪资待遇(4800)入职缴五险,底薪+绩效+业绩提成;环境高端、团队氛围好;法定节假日福利+带薪休假宴会旺季午市休市,增设上午管理、培训、复盘工作时段,管理时间充足。岗位职责1、全面负责中餐厅、庭院包间、宴会楼面整体管理、服务标准落地、人员排班与现场管控。2、负责门店营收创收,主推宴席、海鲜姿造、套餐升级、会员充值,提升单桌产值与整体营业额。3、负责宴席签单、客源维护、老客回访,主动拓客锁档,完成每日、月度宴席指标。4、主持每日班前会、服务复盘、员工培训,整改服务问题,提升团队整体服务品质。5、处理现场客诉、应急问题,统筹宴会全场布置、对接、验收、落地保障。任职要求1、有高端宴会酒店、中餐楼面管理经验,懂宴席谈单、现场统筹、团队管理。2、具备营收思维,不局限基础服务,愿意主动拓客、推品、做业绩。3、执行力强、能带团队、敢管敢抓服务标准,抗压能力强。4、熟悉宴席流程、产品推介、客户维护,有宴会资源优先。工作地址:总站附近联系方式:
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理,统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作;带领前厅团队,落实服务标准,控制运营风险,提升入住率、宾客满意度,完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤,组织岗前及在岗培训,提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态,做好绩效考核,辅导员工,处理员工矛盾,搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议,布置当日工作重点,复盘问题,传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控,对接客房部,及时核对干净房、脏房、维修房状态,减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单,把控预订、排房流程,协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品,做好申领、盘点、管控,控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程,审核每日营收报表、交班报表,核查押金、房费、杂费、退款账目,排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度,定期抽查,规避财务风险;对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理,快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题,降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率,检查前台环境卫生,督导员工落实服务标准,提升客人体验。
• 收集宾客意见,定期复盘服务问题,制定改进方案,提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度,监督身份证录入、访客登记工作,杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求,检查前厅消防器材,做好突发事件(停电、设备故障、客人纠纷)的应急处置。
• 执行酒店各项规章,制定前厅工作细则、操作流程,并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据,协助店长/总经理制定销售策略,提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告,汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划;完成上级交办的其他工作。
三、任职要求(配套)
1. 年龄25‑45岁,高中及以上学历,1–3年酒店前厅主管、前台领班经验,有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作,精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力,能妥善处理各类客诉;具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度,可上夜班值守,抗压能力强,做事严谨细心,责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范,有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000,底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利;包吃住,缴纳社保,享有管理岗位津贴。
如果你需要,我可以帮你把这份职责压缩成一页简版,直接复制粘贴到招聘平台发布。
高端私人会所经理
1.8-2.1万元/月
酒店经理1-2人月结
设施巡查与维护:
· 每日定时巡查会所各区域(大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等),确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。
· 及时发现并上报设备故障,跟踪维修进度。
2. 库存管理:
· 管理前台、吧台、休息区的物品库存,如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。
· 及时申请采购,确保供应充足且符合标准。
3. 部门协调与沟通:
· 作为信息中枢,与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通,确保会员的需求被准确传达并执行。
· 例如:将会员的订餐信息准确传达给厨房;将会议室的需求告知会议服务团队。
知识储备:了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。
· 活动策划能力:有协助或主导小型高端活动(如品酒会、生日宴、商务沙龙)的经验。
· 驾驶技能:持有驾照,并能熟练驾驶,有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。
要有一定的工作经验,情商高,指挥能力强,策划能力强
语言要求:普通话和粤语
薪资:18000~21000
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责:
1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。
4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。
任职要求:
1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。
5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
客房服务员
如家商旅酒店招聘人员1、前台服务员1名薪资:底薪+全勤+提成2、客房服务员1名薪资:底薪+全勤+提成(以上岗位均享受法定节假日三倍工资,各种福利待遇优厚)要求:服务意识强,工作细致认真,有责任心听从安排。有经验者优先联系电话
服务员厨师长
【辣嘴鸭·太原茂业店】[太阳]乌拉特前旗乌拉山镇辣嘴鸭鸭货店[玫瑰]店长(底薪7.8K)要求:3年餐饮经验及1年店长经验,懂运营、会带团队,25-40岁,接受倒班。[玫瑰]副店长(底薪5.8K)要求:3年餐饮经验及1年前厅管理,25-40岁,接受倒班。[玫瑰]服务员(底薪4.3K)要求:热情开朗、服务意识强,抗压肯干,负责接待、清洁等基础工作。[玫瑰]厨师/厨师长(底薪6..8K)要求:1年/5年以上快餐后厨经验,熟手炒饭盖饭,能快速出餐,30-40岁,经验丰富可适当放宽。[玫瑰]帮厨(底薪4.8K)要求:熟切配、利索服从管,50岁内,接受倒班。[礼物]以上岗位福利待遇:底薪+全勤奖200元+月度奖金+商业险,月休3天,提供员工餐联系电话:
巴彦淖尔临河区佟源记炸肉全国连锁(摩尔城店),店长,薪资底薪4000‑4500+店绩效+店
4000-4500元/月
餐饮店长月结
临河区佟源记炸肉全国连锁(摩尔城店),店长,薪资底薪4000‑4500+店绩效+店分红,招聘要求:有餐饮店管理工作经验者优先,工作时间:8:30‑14:30、14:30‑21:30,高女士,临河区摩尔城店
巴彦淖尔临河区胜利南路星橙酒店,楼层主管,若干名,工资4500‑5000,胜利南路星橙酒店
4500-5000元/月
楼面经理月结
临河区胜利南路星橙酒店,楼层主管,若干名,工资4500‑5000,临河区胜利南路星橙酒店,
内蒙古巴彦淖尔客房部服务员有经验者优先薪资福利:待遇优厚,工资高于同行业招工人数:2名
客房服务员
客房部服务员有经验者优先薪资福利:待遇优厚,工资高于同行业招工人数:2名
服务员厨师长
【辣嘴鸭·太原茂业店】[太阳]乌拉特前旗乌拉山镇辣嘴鸭鸭货店[玫瑰]店长(底薪7.8K)要求:3年餐饮经验及1年店长经验,懂运营、会带团队,25-40岁,接受倒班。[玫瑰]副店长(底薪5.8K)要求:3年餐饮经验及1年前厅管理,25-40岁,接受倒班。[玫瑰]服务员(底薪4.3K)要求:热情开朗、服务意识强,抗压肯干,负责接待、清洁等基础工作。[玫瑰]厨师/厨师长(底薪6..8K)要求:1年/5年以上快餐后厨经验,熟手炒饭盖饭,能快速出餐,30-40岁,经验丰富可适当放宽。[玫瑰]帮厨(底薪4.8K)要求:熟切配、利索服从管,50岁内,接受倒班。[礼物]以上岗位福利待遇:底薪+全勤奖200元+月度奖金+,月休3天,提供员工餐联系电话:
内蒙古巴彦淖尔枫廷国际酒店招聘前台职位三名,待遇为每月4000元,工作地点在盟,联系方式暂
4000元/月
酒店前台月结
枫廷国际酒店招聘前台职位三名,待遇为每月4000元,工作地点在内蒙古巴彦淖尔盟,联系方式暂未提及。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴彦淖尔盟急招大堂经理250一天在线招聘信息,主要招聘巴彦淖尔酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。