
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作,含夜班及节假日排班
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 核对账务,完成日结报表及交接班记录
5.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好第一印象
任职要求:
1.形象端正,普通话标准,具备良好的沟通与服务意识
2.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者优先
3. 吃苦耐劳,能适应轮班制(含夜班)及节假日上班安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验可带教培养
5.学历不限,中专/高中及以上学历优先
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
酒店前台招聘
一、招聘岗位
酒店前台接待(若干)
二、岗位职责
1. 负责宾客入住、退房、续住等手续办理,确保流程高效顺畅;
2. 接听前台电话,解答宾客咨询、预订需求,处理简单客诉;
3. 做好房态核对、账单结算、票据开具等日常工作;
4. 维护前台区域整洁,做好宾客迎送与基础服务接待;
5. 配合酒店其他部门完成工作,保障酒店服务品质。
三、任职要求
1. 形象气质佳,沟通表达能力强,待人热情有礼;
2. 熟练使用基础办公软件,有酒店前台相关工作经验优先;
3. 具备良好服务意识与责任心,能适应倒班(白夜轮班);
4. 年龄18-25岁,学历不限,无不良从业记录。
四、薪资福利
1. 薪资:4000-6000元/月(底薪+提成+全勤+绩效);
2. 福利:包吃包住、缴纳社保、带薪年假、节日福利、工龄奖、定期团建;
3. 晋升空间:前台→领班→主管→经理,完善晋升机制。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结
【岗位待遇】
1. 上一天休两天,一个月3000。
【岗位职责】
1. 热情友好地迎接各类客户,提供优质前台接待与入住引导;
2. 负责客房整理工作等;
3. 协助处理预订事宜,解答客人的餐饮、设施等相关问题;
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
前台岗位职责:
1、了解每天客人退房信息,预计退房时间;
2、检查、核实当日及次日抵达酒店的预订信息,做好准备工作;
3、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽
可能满足客人的合理需求;
4、熟悉平台规则及平台操作;
5、熟悉系统操作;
6、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;
7、做好每日账务的工作;
8、有一定的销售能力;
9、完成店长交办的其他工作任务等等。
上班模式:上24h休24h,包住,发餐补,夜间可睡觉
餐厅领班月结全职
招聘鼓楼单位职工食堂招主管1名,38岁以内,形象好、不怕吃苦,灵活无经验可带教,有住宿交保险双休,法定节假日休息,福利好有年假,有意者面议,地址:南京鼓楼地铁站附近,联系电话
餐饮主管(餐厅主管)
6-7千/月
餐厅领班月结全职烧烤店,烤肉店
岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据,协助盘点库存与物料管理
5. 执行食品安全规范,确保后厨与前厅操作符合卫生监管要求
任职要求:
1. 具备餐厅领班或同岗位相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立应对现场管理问题
3. 吃苦耐劳,责任心强,具备较强的抗压能力与团队带动能力
4. 有餐饮服务资格证或食品安全管理员证者优先
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同企业服务文化
铲车司机长期
连云区保税区工厂招聘铲车工和机修工。
铲车工:要求25-48周岁,接受室外作业,持有叉车证,熟练操作铲车,吃苦耐劳,接受偶尔爬高。工作内容主要负责开叉车,叉车空闲时需协助其他辅助性工作,包含体力活。薪资为240元/天,上班时间为长白班,早8点至下午7点,每月25号发放上个月工资。
机修工:要求25-45周岁,有设备维修经验,持焊工证。上班时间为早8点至下午7点,薪资为270元/天,月工资7500-8000元,长白班,每月25号发放上个月工资。
以上岗位均包吃包住,水电费均摊,伙食好,提供三菜一汤及水果。工作地点位于连云区新光路。
会焊就行 450一天 不要焊工证 不要经验 免费吃饭住宿 不花费 可0基础学徒
380-450元/天
工厂焊工工龄奖社保加班补贴五险夜班补贴20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,480/天包吃住
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河南三门峡招聘巴城宾馆招聘主管一名6500左右地址巴城湖滨中路联系------------
6.5千/月
酒店经理1-2人月结
招聘巴城宾馆招聘主管一名6500左右地址巴城湖滨中路联系--------------
大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:4000.0-5000.0元职位详情:1.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2.3年及以上星级酒店前厅管理工作经验。
江苏连云港招聘后厨切配师2名工资5000至6000前厅经理1名工资面议地址建设东路电话非诚
后厨切配
招聘后厨切配师2名工资5000至6000前厅经理1名工资面议地址建设东路电话非诚勿扰,要求长斯谢谢
服务员
墟沟大润发附近酒店招长期1:前台服务员男、女不限时间:轮班制年龄:20-35岁形象气质佳,沟通能力强,有五险2:餐厅服务员时间:早5:00-下午2:00年龄:20-50岁工资:3500/月有五险、做六休一:
连云港东海县饭店急招以下人员前厅经理.主管.服务员、收银员各五名4500-3500电话
服务员餐饮收银
东海饭店急招以下人员前厅经理.主管.服务员、收银员各五名4500-3500电话
连云港东海县饭店急招以下人员前厅经理.主管.服务员、收银员各五名4500-3500电话
服务员餐饮收银
东海饭店急招以下人员前厅经理.主管.服务员、收银员各五名4500-3500电话
江苏连云港招聘后厨切配师2名工资5000至6000前厅经理1名工资面议地址建设东路电话非诚
后厨切配
招聘后厨切配师2名工资5000至6000前厅经理1名工资面议地址建设东路电话非诚勿扰,要求长斯谢谢
客房经理月结
客房经理职位招工,具有经验优先考虑,薪资5000-6000可谈,包吃住并有高温补贴和节日福利,现招聘1名,工作地点在连云港市连云区原职工之家。
餐饮店长
4-5千/月
餐饮店长月结全职开朗,认真,心细
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保门店盈利水平持续优化
3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设,打造高效稳定的服务团队
4.监督食品安全、卫生标准及设备运行,确保合规经营与运营安全
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立应对复杂运营场景
3. 有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识
4. 具备基础财务知识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.无学历限制,有连锁餐饮店长经验者优先
客房服务员月结
招聘:客房服务员(社保+**)薪资:4000-5000元/月【招聘岗位】:客房服务员(社保+**)【薪资待遇】:底薪加提成,综合4000-5000元/月【福利待遇】:社保【工作时间】:8小时/天,****。【工作内容】:根据客房经理的工作要求,每日工作流程。欢迎投递简历或电话咨询~
客房服务员
100-150元/天
客房服务员日结
岗位职责:
1.负责客房清洁整理,包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及物品补充
2.按标准流程检查房间设施完好性,及时报修异常情况
3.协助大工完成布草更换、家具擦拭、地毯吸尘等辅助性服务工作
4.礼貌接待客人,响应客房服务需求,保障入住体验舒适温馨
5.严格遵守酒店安全与卫生规范,妥善保管清洁工具及耗材
任职要求:
1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好服务意识
2.无经验要求,接受岗前培训,踏实肯干、责任心强
3. 具备基本沟通能力,能适应轮班及节假日工作安排
4. 服从管理,注重细节,有团队协作精神
5. 有酒店从业经历者优先
餐饮店长(培训机构内餐厅)
5-8千/月
餐饮店长月结全职门店管理经验后厨管理经验卫生管理/库存管理经验堂食店/食堂/团餐经验
岗位职责:
1. 全面负责餐厅的日常运营管理,包括人员排班、出品把控、环境卫生等;
2. 配合各项检查与活动,确保餐厅合规经营;
3. 管理后厨团队,培训新员工,提升服务质量与出餐频率;
4. 控制食材成本、损耗,做好订货、盘点、库存管理;
5. 根据每日打包人数,进行合规打包并安排派送到学生。
任职要求:
1. 有餐饮店长、门店管理、食堂管理经验优先;
2. 熟悉餐饮运营流程,会排班、盘点、成本控制;
3. 责任心强,能吃苦耐劳;沟通能力强,能管理团队、服务顾客;
4. 身体健康,持有有效健康证;
5. 阿姨,30-50之间。
月休4天。
栏目概述
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