
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、受理客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预订单;3、按工作标准及程序进行预订变更、取消;4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息;5、为客人办理入住登记手续;6、为客人办理换房、加床续住;7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;8、保持前台清洁整齐;9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;10、协助前台收银员为客人做好结账工作。
任职要求:
1、年龄及学历要求:年龄25-40岁,高中及以上学历
2、男女不限;
3、有酒店前台接待工作经验,会电脑操作4、沟通协调能力强,应变能力好,服务意识好。
5、对工作认真负责,能服从酒店管理。
岗位福利:
1.不考核业绩,工作环境好,冬暖夏凉;
2.美美的上班,工作服漂亮,每月有化妆补贴;
3、休息时间多,月休10天,两天白班两天夜班,两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下,后半夜可以休息几个小时。
4、工资:3000-4000
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
酒店前台
6000-10000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
酒店前台月结
1.负责酒店前台收银、宾客接待及客房销售等相关工作。
2.以完成前台日常接待服务为主要职责。
3.实行全勤上一休二制度,拥有充裕的个人可支配时间。
零食厂贴标签320一天长白坐班+五险一金+免费包吃包住+可预支+可带手机
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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滴滴直招C1驾驶员保底8500包住包电车子有保险有救援维修保养年审免费免费办人证
8000-15000元/月
网约车司机高温补贴包住餐补包吃6-10人日结C1照驾龄3-5年
[入职要求]:
1,21-60,21-55.2,持有c1或c2驾驶证。3,无犯罪记录等
4,符合法律法规规定的其他条件可作为主业或副业
[收入待遇]:
1,日收入最高340-580/天,
每天8小时,日均流水400+,预估月收入9000+每天10小时,日均流水500+,预估月收入11000+每天12小时,日均流水600+,预估月收入14000+可日结可提现,绝对不会锁流水。感兴趣可直接电话详聊!!
葛店南站长白班普工一个月短期包吃住不体检人走账清
5000-6000元/月
包装工包住包吃11-20人完工结算
长白班短期工一个月,人走账清
优势:坐岗居多,长白班、静电服,恒温车间
年龄要求:18-45岁,男女不限
工作内容:SMT的测试、包装、打螺丝等
上班时间:8:00-20:00,正常上班8小时,加班计算3小时
薪资福利:8小时内17.5元/小时,超过8小时加班19元/时,(不分周六周日及节假日),综合工资5200-5500元/月
食宿:不包吃住,招附近的人,公司有微波炉可带饭,园区食堂10元/餐,入职不用体检
地址:葛店开发区华顶工业园
店长
酒店高薪诚聘 资深店长
岗位职责
1、全面负责酒店日常运营管理、客房、前厅、后勤整体统筹;
2、负责门店营收目标、客源维护、OTA平台运营及口碑管理;
3、员工招聘、培训、排班、绩效考核、团队管理;
4、把控服务品质、卫生标准、消防安全、成本管控;
5、处理客诉、维护门店形象,完成上级下达经营指标。
任职要求
1、有1-3年及以上同行业酒店店长经验,熟悉中小型连锁/单体酒店整套运营;年龄28-45岁
2、懂OTA运营、房价调控、客源维护,会做门店营收管理;
3、有较强统筹能力、沟通能力,能带队、管店、控成本;
4、责任心强、执行力高,能适应酒店轮班及门店突发事务;
5、有乌鲁木齐本地酒店从业经验者优先。
薪资福利
薪资:面议(高薪底薪+业绩提成+年终奖)
福利:月休、包吃住、节日福利、定期团建、晋升空间大!
联系电话:
会所管理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行经营计划、预算
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与管理体系
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店信息系统(如Opera)及基础财务分析能力者优先
5. 学历不限,有酒店集团管理经验者优先
前台经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对
2.有连锁酒店前厅管理经验,熟练PMS系统与OTA操作,能带团队
3.形象佳、沟通好、抗压强,服从门店排班
福利:包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰
会所经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理,包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,责任心强,服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护餐厅品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
湖北鄂州【竹林广场招聘】诚聘主管2名,薪资待遇4000-4500元,工作地点位于竹林广场,
4000-4500元/月
餐厅领班月结
【鄂州竹林广场招聘】诚聘主管2名,薪资待遇4000-4500元,工作地点位于鄂州竹林广场,期待有志之士加入我们的团队。岗位主要负责协助店长完成日常运营管理,包括人员安排、出品把控、客户服务及卫生安全监督等工作,确保门店高效有序运行。我们希望你具备一定的餐饮行业经验,有责任心,沟通协调能力强,能适应快节奏工作环境。有意者请联系汪店长,电话:。月休4天,期待你的加入,共同发展!
湖北鄂州招聘:客房服务员薪资:3000-5000元/月职位详情:酒店房间卫生(有经验者优先
3000-5000元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3000-5000元/月职位详情:酒店房间卫生(有经验者优先),能吃苦守纪律,即使是新手,有人帮带,酒店也会给时间适应。
厨师厨师长
【华容某酒店招聘】诚聘厨师长1名,薪资面议,要求具有丰富宴席制作经验,能独立完成各类宴会菜品设计与出品;中式厨师2名,月薪6500-8000元,要求基本功扎实,吃苦耐劳,有团队协作精神。工作地点位于鄂州华容,提供良好的工作环境和发展空间。有意者请联系丁店,电话:。
厨师厨师长
招聘
本酒店在鄂州华容,现招聘厨师长:1名(工资面议)要有晏席经验;
厨师:2名:工资6500-8000
联系电话:
联系人:丁店
客房服务员
急招客房临时工【短期可做】
急招客房服务员临时工 10 名
✅ 薪资:计件结算,最低 20 元 / 间,多劳多得、上不封顶
✅ 福利:包吃
✅ 要求:有客房工作经验,熟练会铺床
✅ 工期:今天下午 + 明天均可上岗
有意者速联系:苏,名额有限先到先得!
客房服务员
急招客房临时工【短期可做】急招客房服务员临时工10名薪资:计件结算,最低20元/间,多劳多得、上不封顶福利:包吃要求:有客房工作经验,熟练会铺床工期:今天下午+明天均可上岗有意者速联系:苏,名额有限先到先得!
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
汉庭鄂州葛店南站酒店招聘啦![庆祝][庆祝][庆祝]招:客房清洁师:3500-5500前台接待员:3000-5000法定节假日补助,带薪年假,节日福利,生日福利,工作环境温馨~包吃住,有经验者优先,无经验者的包教包会[握手]小伙伴们帮助推荐热线电话:孙女士:()
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3.组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储与后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有团队管理经验者优先
厨师厨师长
招聘本酒店在鄂州华容,现招聘厨师长:1名(工资面议)要有晏席经验;厨师:2名:工资6500-8000联系电话:联系人:丁店
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鄂州急聘酒店大堂经理4000一月在线招聘信息,主要招聘鄂州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。