酒店运营，管理经验丰富

江汉路全职岗位&薪资（包吃保住）领班：4200-4800元主管：5000-5500元店长：8000元（2名）厨师：7000-10000时薪优厚+节日补贴.可叠加！专属福利本土老牌餐饮，工作稳定有保障，不画饼不套路春节在岗福利拉满，年夜饭、红包统统安排团队氛围超暖心，新人一对一带教，晋升通道清晰江汉路核心地段，交通便利，上下班超方便工作地址：武汉江汉路统一街，上班时间9.00-10.00应聘联系方式

武汉招聘前厅主管一名，根据能力谈工资，联系电话姚

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘：餐厅领班 薪资：4000-5000元/月 月休：2天 上班时间： 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 形象端正，做事细心，执行力强 4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先 有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！

岗位职责： 1、出餐后的打包环节、和线上客户问题处理 2.双平台的线上运营 任职要求： 1、有外卖平台或餐饮行业运营经验者优先； 2、优秀的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 4、结果导向，能够在快节奏环境中保持高效工作； 5、对餐饮行业有热情，愿意接受挑战 6、无纹身 待遇 1.包吃包住 2.月休4天，法定节假日调休 3.有薪年假，有工龄

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招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

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工作职责 分为皮带系统全域清理、转运站/落煤设备清理、煤场外围清理、附属公共区域、固定周期性工作五大板块，也是该外包标段全部核心工作范围： 1、清扫装置维护清理 清理头部清扫器、空段清扫器夹裹的煤块杂物，及时清走刮板刮落的煤粉；清理导料槽密封胶皮周边撒漏煤炭。 2、各级转运站内部、落煤筒内壁结块积煤清理，防止堵煤停机；缓冲挡板、除铁器杂物斗内铁块、木棍等异物定时清空转运。 3、 给煤机层缝隙，周边撒煤全部收集，统一转运至指定煤点；采样机周边洒落煤、堵塞物料及时清理。 补充说明 1、薪资范围:4000元/月 2、上班时间:6:00-10:00/13:30-17:30（根据天气原因安排工作，有时候不满8小时） 3、年龄55岁以下 4、无学历要求 工作地点:中煤葛店电厂，附近的居民优先。

【岗位职责】 ·通过手机软件接单，系统自动派单 ·跟随导航接送乘客，安全送达目的地 ·全程一键导航，无需熟悉路况 ·公司提供新能源车，不限行、不限号、不限公里 ·车辆由司机保管，可私用 【职位要求】 ·持有C1及以上驾驶证 ·无交通肇事、危险驾驶、吸毒、酒驾记录 ·近3个记分周期内未被扣满12分 ·无暴力犯罪记录 ·年龄21-65周岁

招聘：大堂经理薪资：5000-6000任职要求：1、中专以上；2、年龄30-35岁；3、会双语（哈语）；4、有相关经验（专业酒店管理）；5、有责任心，有团队意识，服从酒店管理薪资：5000+（根据实际表现、考核可提升待遇）缴纳社保

丽怡酒店北京站地铁站店，招聘以下岗位：1、PA保洁薪资：4500元/月，做六休一，负责公共区域日常清洁保洁工作，协助餐厅部分工作.。2.酒店前台经理薪资；4500底薪+100全勤+900绩效。工作时间，9点到18点，单休，包食宿，深圳社保。可转北京社保。负责前台每天日常监督管理，工作及员工排班，负责销售情况的监督管理，负责和客房工作的协调工作及领导交给的临时业务工作。.韩经理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘巴城宾馆，招聘主管一名薪资6500左右地址湖滨中路巴城宾馆联系--------------

祝家湾路“山中无老虎鱼蛙火锅店”招聘厨师长，要求有一定管理经验有团队意识工资面议电话邵总

鄂州葛店希尔顿欢朋酒店招聘:招聘前厅接待，底薪3200提成五险，综合薪资4000，月休6天，免费提供工作餐有意者可以联系人事杨经理！

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、卫生间消毒、垃圾清运及物品补充 2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3.协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检卫生状况 5.遵守酒店服务标准与安全规范，保障客人隐私与住宿体验 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2. 工作认真细致，具备基本沟通能力与服务意识 3. 能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度 4.有酒店或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 诚实守信，认同电竞酒店年轻化、专业化服务理念

招聘：银龙酒店前台收银员（包两餐+直接电话联系）薪资：4000元/月岗位职责：1.负责为酒店客人办理入住手续。2.熟练完成客人退房流程，进行账目核对与结算，保证退房手续顺畅。3.准确记录客人的各项消费信息，确保账目清晰，无遗漏。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与客人进行有效的交流互动。2.工作认真负责，诚实守信，致力于为客人提供优质的服务体验。3.熟练掌握前台收银操作流程，能快速准确地完成各项业务。点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系！

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据准确归档 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语交流能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

葛店南站附近招炉子8000-10000，案子一名6000。月休3-4天！专职本岗5年以上。楼面领班1名5000，诚心上班的联系，江湖游厨请绕道，免得浪费时间请自重！陈

能够独立调配后厨正常运营出餐，提升工作能效，能很好协调员工工作积极性！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

负责公司客户用餐服务

1.主要餐厅领班及主管 2.具备良好的形象、有2-3年相关扎实的餐饮管理工作经验，（具备良好的业务技能、沟通、协调、上传下达及执行能力） 3.负责餐前卫生检查、餐中服务带领、督导、协调、餐后收台工作的落实与安排 4.具有良好的服从及团队合作意识！ 5.协助及负责员工业务培训……

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。