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前台：早班8-20点，晚班20点-8点，日常abbo或aabboo排班，前期带教长白班。 底薪2800+满勤200+夜班补助（一天30元，整月10天夜班300元）+储值卡提成（5个点超额提成，月均300-1500元）+好评奖（3-6-10元/条，月20条起提），月均4.5k+节日法休双倍底薪+酒店两餐+免费工服+坐岗 新店已开业，67间单店4

职位：高级中餐厅服务员（只招长期，短期工勿扰） 一、【任职资格】 1.年龄28-40周岁之间，身高162以上，身材匀称气质佳，外貌端正整洁； 2.要求有半年以上餐厅服务工作经验 3.待人礼貌，举止得体，谈吐优雅，有亲和力； 4.外地选择住宿优先 二、【薪资待遇】： 1、岗位薪资+餐位服务奖金+满勤+销售提成； 薪资标准：服务员底薪5000+300满勤+提成（浮动工资）；领班额外有700岗位补贴 工作满一年以后底薪5500+300满勤+提成（浮动工资）； 2、月休4天；上岗满月后有意外险； 3、工龄满一年，可享三天带薪年假；满月享一天带薪生日假。 3、提供免费住宿（条件优越：家电齐全，wifi等）、提供午晚餐； 4、定期团建、丰厚节日福利； 5、餐厅内设5包房，相较同类餐饮店工作不琐碎繁重，没有饭口翻台。

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招工：地点:七台河，架子工，保温工，要求有应急管理厅的证，包吃住，常年活，

轮胎厂招工，计件工资8000-9000元，无需经验，男女不限，年龄：18-50岁，吃住都在厂内，主要生产电动车、自行车轮胎。每月有餐补240元，交通补助，每月社/保补助600元，免费提供住宿，四人间全下铺有空调，免费提供夫妻间，水电全免。详情咨询电话，地址：山东泰安

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酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核，确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训，建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程，及时纠错，提升顾客满意度；处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标，跟进每日营业数据，分析产能及人效，优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律，营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作，协调技师接待安排，保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料，确保管理流程规范化。

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