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急招酒店前台10名
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店急招前台!有无经验都可以!1上24休24.有餐补底薪加提成!
招聘酒店前台接待员,善于沟通和处理客户问题,引领酒店优质服务
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
前台服务员具备良好的沟通技巧和客户服务理念。*熟练掌握办公软件操作,形象大方,亲和力强,有责任心
酒店前台月结全职
工作内容:负责客人入住登记、退房办理、咨询解答等等 岗位要求:35岁以下,有无经验均可 上班时间:8点到8点两班倒,月休4天 薪资:3000-4000 福利: 联系我时,请说是在三门峡直聘的,谢谢!
连锁酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
《桔子三门峡火车南站酒店》诚聘 前台:22-35岁,形象气质佳,具备良好沟通与接待能力,熟练操作办公软件,负责宾客登记、信息咨询、入住退房办理等。 客房清洁师:数名,,30-50岁,吃苦耐劳,负责客房及公共区域清洁整理。 福利:管吃管住 工资:面议 地址:河南省三门峡市湖滨区明珠大厦桔子酒店 ️联系电话:
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职长期工作可以缴社保
工作时间灵活,上24小时一天休息一天,晚上值班有房间休息无需熬夜,工资180元/天,也可以根据实际情况调整时间和具体商量合适的工资待遇,主要看个人能力,营业绩效有提成,年龄无要求,要求会沟通会操作电脑,有经验者优先,,工作环境轻松无压力,欢迎有想法的优秀合作者参与酒店这个大家庭。
前台接待
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
接待来访客户并完成登记、引导,执行标准化服务流程(如酒店需办理入住登记、房卡制作)。‌‌1‌‌2 接听电话并准确转接/记录,处理紧急来电及时反馈。‌‌3‌‌4 收发快递/邮件并完成登记管理,重要文件即时提醒签收。‌‌
洛阳西工区连锁酒店前台服务,入住,退房,预订,问询服务
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
连锁酒店前台服务,入住,退房,预订,问询服务
招聘酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
招聘酒店前台,要求年轻有活力,好沟通
酒店前台
4000-8000元/月
酒店前台月结全职
简单的收银,前台入住办理
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结
年龄22岁以上 【岗位职责】 1.热情友好地迎接并登记入住及离店宾客,确保快速准确完成手续。 2.使用客房管理系统处理预订与取消,并协助客户查询房间状态或预定其他设施。 【任职要求】 -具备良好的沟通技巧和服务意识,有亲和力; -至少高中毕业,优先考虑拥有客户服务或酒店管理相关经验者; -对于不同类型的客人群体(如商务客人、观光游客)有一定的应对策略。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的基本工资加提成,表现优秀有机会获得额外奖励; 2.定期职业发展培训机会,鼓励提升个人专业技能; 3.工作时间灵活,轮班制,
鹤壁淇滨区招亮化
亮化
鹤壁市淇滨区招亮化
鹤壁 淇滨区
1月19日 00:30拨打电话
河南鹤壁明天上午需要保洁大工小工各一人,联系电话
开荒保洁保洁小工
明天上午需要保洁大工小工各一人,联系电话
鹤壁
1月18日 22:52拨打电话
品检工
⚠⚠⚠紧急通知: 下周鹤壁潇铖开始招聘;年龄18~55周岁,缺口不大,主要是补流失,看机台➕品管岗位,目前在职370人➕占厂区比例74%感谢各位支持
鹤壁
1月18日 22:20拨打电话
厨师1-2人月结
风味厨师,2名 工作地址:鹤壁市及鹤壁市所属县区 6000-7000,月休4天,传统节假日有福利 有烩面,刀削面,重庆小面等特色面食5年以上从业经验,善于新品研发和成本控制
鹤壁
1月18日 22:19拨打电话
面点包子月结
面点,若干名 工作地址:鹤壁市及鹤壁市所属县区 5000-6000,月休4天,传统节假日有福利 有包子馒头,小笼包,各类饼,粥羹,手工水饺等3年以上制作经验,具备中西面点经验
鹤壁
1月18日 22:19拨打电话
酒店经理
有的可以推荐一下哦: 酒店招聘大堂副理 综合薪资:6500-7000具体面议, 上班时间:倒班 要求:英语日常口语对客(额外有补贴) 包吃住、、上六休一 2、餐饮经理 综合薪资:1-1.2w具体面议 上班时间9:30-20:30 包吃住、、上六休一 联系:
苏州
1月19日 01:01拨打电话
店长
酒店店长 1. 全面负责酒店各项管理工作;2. 提升宾客满意度,处理客户咨询与投诉,提供优质的客户服务体验;3. 做好成本管控;4. 完成领导布置的各项工作 薪资福利:包住,月休四天,6000 - 8000元/月 号:(备注:袋鼠管家/袋鼠店长/袋鼠运营)
徐州
1月19日 00:36拨打电话
民宿管家酒店经理
管家 男女不限,学历要求高中及以上,有责任心,有一定学习能力,无不良嗜好,热情积极,主动向上,熟悉电脑操作及自媒体。客人接待,做好日常基础工作,协助处理各平台运营,及时有效地解决投诉,以及协调处理酒店突发事件,了解民宿各类信息,解答客人的咨询并向客人提供帮助和服务 薪资福利:试用期底薪3500,转正4000,月休2天,包吃住 号:(备注:袋鼠管家)
厦门
1月19日 00:36拨打电话
客房服务员酒店前台
通州台湖酒店招聘: 店 助: 1名 工资6000-7000+(有三年经验) 前台经理: 1名 工资6000-6500+(有三年经验) 前台接待: 2名 工资4200+ 客房服务员: 4名 工资4000+ 客房中班: 1名 工资4000+ PA保洁: 2名 工资3500 联系电话:(微同)
北京 通州区
1月19日 00:00拨打电话
山西运城中心车站宴会厅诚招大堂经理,保安各一名,,保安62岁以下,爱岗敬业,3年以上工作经
保安大堂经理
中心车站宴会厅诚招大堂经理,保安各一名,,保安62岁以下,爱岗敬业,3年以上工作经验。待遇面议。
运城
1月18日 23:00拨打电话
酒店前台月结
招聘:酒店前台收银3000-6000 环境好+交通方便 薪资:3000-6000元/月 岗前准备:开启收银设备(收银机、扫码枪、POS机),核对备用金金额并登记,检查打印纸、扫码功能等是否正常,整理收银台卫生。 • 岗中操作:接收客户付款(现金、扫码、刷卡等),核对消费金额与收款金额是否一致,准确找零(现金支付时),打印消费凭证并交给客户;遇到优惠、折扣或退款,按规则录入系统,同步记录相关信息;临时协助解答客户关于消费明细的疑问。 • 岗后收尾:统计当日收款总额(分支付方式核对),整理现金、单据并与系统数据对账,确保账实一致;填写收银日报表,上交款项与单据,关闭收银设备,清理收银台。
鹤壁
1月9日 09:30拨打电话
鹤壁浚县招聘前台收银1名,要求:有酒店前台工作经验。电话地址:五环格林客栈酒店
酒店前台
招聘前台收银1名,要求:有酒店前台工作经验 。 电话 地址:浚县五环格林客栈酒店
鹤壁 浚县
1月15日 09:14拨打电话
鹤壁浚县招聘前台收银1名,要求:有酒店前台工作经验。电话地址:五环格林客栈酒店
酒店前台
招聘前台收银1名,要求:有酒店前台工作经验 。 电话 地址:浚县五环格林客栈酒店
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1月14日 15:23拨打电话
餐厅领班月结
前厅经理或主管,数名 工作地址:鹤壁市及鹤壁市所属县区 工资6000-7000,有绩效 缴纳五险 熟悉餐厅管理的各项关键控制点,对收银,接待,财务核算,人员招聘和培训管理有经验有团餐或者社会餐饮同岗位3年以上工作经验
鹤壁
1月18日 22:19拨打电话
鹤壁浚县招聘前台收银1名,要求:有酒店前台工作经验。电话地址:五环格林客栈酒店
酒店前台
招聘前台收银1名,要求:有酒店前台工作经验 。 电话 地址:浚县五环格林客栈酒店
鹤壁 浚县
1月12日 11:30拨打电话
收银员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
前厅收银,结账,发牌,收钱,吧台卫生
酒店前台
1、负责酒店前台收银工作,确保账目准确无误; 2、热情接待客人,提供优质的入住和离店服务; 3、处理客人咨询,解答相关问题,提升客户满意度; 4、协助处理日常前台事务,保持前台区域整洁有序。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够应对各种客户需求; 2、熟练使用收银系统及相关办公软件; 3、有相关工作经验者优先,能够快速适应工作环境; 4、工作细致认真,具有较强的责任心和团队合作精神。
酒店营业员
6000-7000元/月
酒店前台月结全职二三十多岁的年轻女性
精明能干。有酒店接单经验的优先
餐厅领班
岗位职责: 1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅; 2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准; 3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作; 4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行; 5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。 任职要求: 1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求; 2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队; 3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题; 4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标; 5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
酒店前台收银
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.准确处理电话咨询、预订及客户投诉,及时协调解决客人需求 3.保持前台区域整洁有序,确保各类单据、房卡及设备正常使用 4.配合财务完成账务核对,保证收银准确无误,遵守酒店各项操作流程 5.协助完成上级交办的其他工作任务,积极参与团队协作与服务提升 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先 2.普通话标准,具备基本电脑操作能力,熟练使用办公软件 3.工作认真负责,能适应轮班制,具备较强的应变能力和抗压能力 4.有亲和力,形象端正,能够代表酒店良好服务形象 5.热爱服务行业,愿意长期在酒店行业发展者优先考虑
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