招聘：酒店前台管家 薪资：3000元以上/月 有工作经验优先

招聘：前厅主管 岗位职责： 1.管理前厅的日常运作，确保产品达到质量标准，向客人提供最佳服务。执行人力资源管理的职能，对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划，以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准，最大程度的满足客人的需求。 2.监督前厅部运营，实现收益最大化。确保常客和其他贵宾得到特别的关照和礼遇。 3.促进店内销售及推销酒店内设施，依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧。 4.维护各部门之间的关系以确保对客服务畅通。 5.承担保持外观标准的整体责任，确保家具和各种设备均保持外表清洁、运转良好并得到妥善维护。 6.掌握信用政策和程序，并与财务部密切联系，以确保信用程序的全面执行。掌握系统复原程序。 7.不断检查客房出租率的情况。 8.保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准。 9.与紧急事件小组协作，在得到相关授权后准备紧急程序以应对火灾、停电、炸弹威胁、暴风预警等紧急事件。 学历要求：大学专科及以上，酒店管理或商业管理专业优先。 专业要求： 1.至少3年酒店前台及1年房务部工作经验，包括1年及以上管理岗位工作经验。 2.具有良好的沟通交流能力、文字表达能力。 3.熟练使用常用办公软件。 4.具有解决问题能力、活动组织能力，能独立组织开展培训活动。 5.具有团队管理能力，能引领团队实现目标。 6.热爱工作，富有责任心。

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验者优先；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.具备酒店或相关行业管理经验；3.熟悉酒店运营流程，拥有较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000元，包含绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

岗位名称：酒店经理； 岗位要求：1.良好的沟通协调与团队管理能力；2.有酒店或相关行业管理经验；3.熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。 薪资待遇：月薪约4000元，另加绩效奖金，待遇优厚，并提供完善的培训与晋升机会。

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

1.任职要求： 拥有多年中高端酒店管理经验，在华驻、亚朵、锦江等连锁酒店担任店总五年以上。具备出色的团队带领与酒店经营能力，过往业绩表现优秀。 2.岗位职责： 全局统筹：领导指挥酒店前厅、客房、餐饮、工程、安保等各部门的日常运营与管理，确保服务品质与运营顺畅。 ·经营创收：制定并执行酒店的年度预算、市场营销策略及销售计划，积极开拓线上（OTA）与线下客源，对酒店的整体营收和利润负责。 成本控制：精通成本核算，有效管控人力、物耗及采购成本，建立高效的库存管理体系，提升酒店盈利能力。 团队建设：负责员工的招聘、培训、激励与考核，打造一支具有凝聚力与服务精神的专业团队。 品质与安全：建立并维护酒店的服务质量标准与卫生管理体系，全面落实安全、消防责任，确保为宾客提供安全、舒适的体验 3.薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬（具体可再面议），我相信您的能力值得匹配优厚的回报。

宾馆招聘 前台 保洁 工作轻松，年龄55岁以下。 工作简单。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房分配及账务结算等事务 3.维护前台区域整洁与秩序，确保服务流程高效顺畅 4.协调与其他部门的沟通，及时处理客人需求及突发情况 5.准确录入和管理系统信息，保障数据安全与操作规范 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，普通话流利 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统，打字速度快、准确率高 3.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力和抗压能力 4.有星级酒店前台工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员报名应聘

1. 高效办理入住、退房、续住及收银结算，确保账目清晰无差错 ​ 2. 主动响应宾客咨询与需求，协调客房/餐饮等部门，提升入住体验 ​ 3. 做好前台台账登记、房态核对，维护前台区域整洁有序 ​ 4. 协助处理宾客投诉，降低客诉率，保障服务口碑 任职要求 -形象气质佳，普通话标准，沟通共情能力强 ​ -熟悉酒店前台操作流程，会用酒店管理系统优先 ​ -能接受轮班（含夜班），责任心强、细致严谨

找临时水貂缝活一名

元氏车主找司机两名，去内蒙口岸开子母车，跑宝丰，当时去按趟工资1200元，到腊15至正月二十前总20天，按每天800元执行，五至十天准时发工资，休息六小时一天，黑户不用，会软件的司机，干的优先报名，

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乐山华美达酒店 诚聘职位 聘 酒店人事行政经理 1名 (7K14K) 任职要求： 1，行政管理，人力资源管理等相关专业；2，全日制大专及以上学历，；3,5年以上酒店行业人力行政工作经验；4，具备较强的沟通能力；5，具备一定的管理能力； 6，责任心强，有较强的抗压能力；7，执行力强，有较强的时间观念。 酒店前台接待 5名(3K5K) 任职要求： 男女不限，形象气质佳；服从管理，有亲和力； 有同岗位二年经验者优先。 宾客关系主任 3名 (4K6K) 1。学历：统招大专及以上学历； 2。专业：旅游，酒店管理相关专业；3。经验：3年以上酒店工作经验；4。技能：熟悉办公自动化软件；5。年龄：35岁以下。福利政策 购买五险 工龄奖 生日福利 节日福利 包吃住 晋升机会 绩效奖励 业绩提成 地址：乐山。市中区。白燕路 华美达酒店 联系方式：蒲女士：()

招聘岗位人员如下，酒店前厅销售经理3名，大堂经理2名，，能吃苦，长做，有责任心强，有过酒店多年工作经验，优先，有诚意的加我私聊，闹眼子无打扰我，年底比较忙，工资待遇及休息，私聊。号梅先生！

通州区7000平温泉酒店招聘 岗位如下: 带班经理2名(男女不限)工资8000+提成 销售6名底薪3500+提成 前台收银员若干底薪4200+满勤300+提成 区域服务员若干底薪4200+满勤300+提成 应聘电话:

金华望湖开元名都酒店诚聘 1⃣ 前厅接待 双休 4000-4500元/月 要求：18-35周岁 有酒店工作经验优先； 2⃣ 客房领班 双休 4400-4800元/月 3⃣ 餐饮部经理 单休 10000-13000元/月 社保入职交 包吃住 节假日福利等 ☎丁女士

招聘：大堂经理 薪资：4000元以上/月 有足够的管理经验，有号召力，服从管理。

万象城招聘酒店前台一名，电话：同

兴季酒店招聘前台一位，有酒店前台工作经验或者愿意学习，熟悉酒店软件。要求:有一定的表达能力和沟通能力，热情大方。有意者联系

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招聘：前台领班1名，要求有餐饮行业工作经验，年龄45以下，工资面议！另招长期服务员2名，要求有良好的服务意识。工资每月15号准时发放。 。电话：。 地址：灵寿县人民路西域传说大盘鸡。 工作时间:面议

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河北石家庄招聘两名客房服务员，要求勤快利落、吃苦耐劳，负责客房卫生保持洁净整洁，待遇优厚包括底薪加提成，提供食宿。

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