招聘前厅经理。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调各部门资源，提升客户入住体验与满意度；处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。任职要求：本科及以上学历，酒店管理或相关专业；具备3年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店信息系统；沟通协调能力强，具备良好客户服务意识；有连锁酒店管理经验者优先。

招聘酒店前台宾客关系主任。上班时间：两班倒，早班8:00-16:00，中班14:00-22:00。薪资3500-4000元加提成。工作内容：处理客户关系，OTA客户回访，意见收集，日常员工督导。福利待遇：月休6天，法定假期1:2，节假日福利，包吃包住（配床上用品，拎包入住），五险，工龄工资满一年100元逐年递增，带薪年假5-15天。岗位要求：女生身高158厘米以上，男生身高170厘米以上，形象良好，沟通表达能力强。有酒店前台管理经验或餐饮管理经验。有意向请联系廖女士。

招聘值班经理，所属品牌为IHGVignetteCollection。薪资为6千至7千。岗位职责包括：直接向前厅部经理或前厅部副经理汇报，并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通；向所有部门提供功能性支持和指导；按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通；对各种状况做出反应，以确保来宾被及时礼貌地接待并得到充分的注意和重视；就客人的需求做出反应并解决相关问题。岗位要求包括：拥有2年前厅或宾客服务工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景；具有酒店行政管理、酒店管理或相关的学士学位或大专水平；拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；具有良好写作技能；熟练使用微软办公软件和前台系统；具有解决问题、组织能力、销售技巧和沟通谈判技巧；能熟练进行英语日常会话，开展对客服务。

招一名，30一45岁 联系电话：

主要负责酒店管理和前台工作

招聘：酒店前台 薪资：2.5-4千/月 岗位职责 1.为宾客办理入住手续和退房手续。 2.为宾客提供指引及开票等服务。 基本条件： 1.年龄20周岁以上，，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。 2.能适应倒班工作，具备抗压能力。 3.中专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先。 4.会基本OTA平台操作流程，使用别样红等酒店管理系统及Office办公软件。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 3.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符 4.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象与职业素养 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时联系相关部门解决问题 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁与安全维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的计算机操作技能 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5.服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日结工作，确保账目清晰无误 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作

招聘危险货物运输驾驶员和押运员。持有有效的道路危险货物运输驾驶员证或押运员证。驾驶证要求C1及以上，持有B2驾驶证的驾驶员优先考虑；押运员有驾驶证者优先。具有货车驾驶经验，且过往工作中无重大交通事故记录。年龄50岁以下，责任心强，能适应乡镇路线。具备基础客户沟通能力，服从工作安排。负责危险货物的运输及客户维护工作，严格执行收发瓶流程，确保运输安全，配合完成运输前后的检查与交接工作。月薪3000-5000元，具体面议，包吃，提供工作餐保障，工作环境稳定。招聘人数若干。工作地址位于兴宾区铁北大道古昔安置小区9栋1号。

来宾兴宾区牧原农牧有限公司招聘场区装备运维人员。薪资为8000元/月。岗位职责包括：负责养殖场内智能装备日常维保维修工作，包含但不限于水电设备、智能饲喂、智能巡检、智能环控及其他智能设备的运维，日常巡检、故障诊断与修复，提升养殖效率；集团智能装备系统应用及推广，系统建设验收；处理突发事件，排除安全隐患，保障生产安全。任职要求：专业为机电、电气类相关专业；需持有低压操作电工证；具有2年以上水电或装备运维工作经验者优先；能力方面，能够熟练使用万用表、传感器等各类调试工具，吃苦耐劳，可接受驻场排班，对养殖行业有了解，工作态度认真，责任心强，执行力强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘种鸡场保安，工作地点为来宾市春茂农牧有限公司。薪资为2200元/月。实行两班倒工作制。有相关工作经验者优先。

招聘发运中控岗位，工作地点位于兴宾区日昌升新材料有限公司。薪资为5100元/月。要求1-3年工作经验，擅长表格处理及单据打印，并负责地磅卫生清扫。

招聘家政保洁员，所属公司为来宾市康龙健康管理服务公司。薪资为3500-4500元/月。工作内容包括买菜做饭、洗衣熨烫、整理收纳、日常家务卫生等。岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，手脚麻利，人品端正，会使用智能手机，有工作经验者优先。

仟那美宿酒店招聘前厅经理。薪资构成为底薪加绩效、提成、全勤及工龄。月休4天。

招聘前厅主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前厅部日常运营管理，确保服务质量与运营效率；统筹接待、礼宾、预订、总机等前厅各岗位工作协调与人员调度；监督宾客入住、退房、问询、行李服务等全流程服务标准执行；处理宾客投诉与突发事件，及时响应并妥善解决，提升客户满意度；参与制定前厅部服务流程、操作规范及培训计划，并组织落实；定期分析前厅运营数据（如入住率、客户反馈、员工绩效等），提出优化建议。任职要求：熟悉酒店前厅各模块业务流程及OPERA等酒店管理系统操作；具备较强的现场管理能力、服务意识和跨部门沟通协调能力；普通话标准，具备良好的英语听说读写能力，能应对国际宾客需求；持有酒店行业相关资格证书者优先。

南京金轮万怡酒店招聘万豪管事员。提供工作餐。

汉庭贵阳观山湖会展城酒店酒店招聘值班经理：1名联系电话:

招聘10名项目点领班工作内容：现场开餐，现场管理，协调现场问题解决投诉，协调现场人员工作，每天两餐有经验者优先，沟通能力强，团队凝聚力，服从能力工资：4500元—6500元（休息4天），包吃住，男女不限具体面谈联系电话：刘总：工作地址：上海市浦东新区泥城镇

招聘前台接待员，工作地点为瑶都大酒店。薪资为2300元/月。要求形象气质佳，身体健康，有礼貌，有服务意识，服从管理，有团队精神。有相关工作经验者优先。

'招楼面主管一名，工资4500----5000，，月休3天，节假日补休，地址北湖路来宾廖哥土菜馆，联系方式向

招聘前厅接待1名，男女不限，年龄20至30岁。要求能接受三班倒，沟通能力强，处事方式灵活多变，熟练掌握业务知识技能和电脑基本操作。薪资福利为底薪2200元加工龄、全勤和提成。工作地址位于武宣城北路188号宏锜酒店。

招聘岗位：民宿副店长，由金秀县小桃坞旅游开发有限公司提供。薪资为6000-8000元/月。要求具备1年及以上民宿、精品酒店、客栈门店店长或运营管理经验，熟悉民宿运营模式及OTA平台操作，有文旅民宿、网红民宿运营经验者优先。

招聘客房服务员5名，学历要求初中及以上，专业不限。负责所辖区域的卫生清洁、安全维护及为客人提供优质服务。薪资为2000-4500元/月，月休4天。工作地址位于金秀自治县金秀镇田村月亮垌。

招聘客房服务员。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括：负责客房清洁及设备检查，确保环境整洁达标；接待客人入住与离店，提供基础服务支持；协助处理客人日常需求，提升服务体验。任职要求：高中及以上学历，具备服务行业经验；具备良好沟通能力与责任心，能适应轮班制；熟悉酒店服务流程者优先。

招聘客房服务员3名。学历要求初中及以上，专业不限。要求形象气质佳，身体健康，有礼貌，有服务意识，服从管理，有团队精神，有相关工作经验者优先。薪资为2100元/月，另有提成。提供食宿，月休四天，工龄满1年享年度加薪。工作地址：金秀自治县功德路99号瑶都大酒店。

招聘餐饮店长。薪资为6000-8000元。岗位职责包括：负责本店的经营管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；标准推进总部的规章制度、工作程序、质量标准和拟定本店的工作计划及工作总结；营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量、卫生环境，并及时采取措施解决；严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗；随时掌握最新的市场信息，及时调整经营计划，提高服务质量，制定节假日及其他相关营销计划上报公司并组织实施；对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训，不断提高全员业务能力，培训店内所有员工相关服务礼仪。岗位要求：年龄30-40岁，身体健康；至少3年以上大型餐饮业管理经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先；熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识；具备良好的团队管理能力和沟通能力，同时承受较大的工作强度与工作压力。薪酬待遇：年薪7-15w，节假日福利、员工生日福利、不定时团建。

招聘客房服务员2名。年龄要求50岁左右，身体健康，做事勤快，服从安排，有无经验均可。负责客房清洁、布草更换、房间整理等日常工作。薪资福利：底薪2100元加全勤奖加打扫提成（多劳多得）。工作地址：武宣城北路188号宏锜酒店。

招聘前厅接待员，工作地点为金秀自治县盘王谷酒店公司。薪资为2300-2500元/月。要求形象良好，具备服务意识，会简单电脑操作，能适应倒班。有相关经验者优先。