岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正 4. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正、亲和力佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 6.会简单的英语沟通

负责前厅日常工作，负责日常的卫生部分，前厅的接待，协助收银员工作。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待工作，确保流程高效准确 2.熟练操作酒店管理系统，及时更新房态与客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，妥善处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，保持良好服务形象与职业素养 5.完成每日报表制作、现金交接及上级交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基本英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识与应变能力，亲和力强，乐于为宾客提供帮助

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

熟悉办理入住流程，离店安排阿姨查房 热情待客，服务至上，岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保流程规范高效 2. 热情接待宾客，提供咨询、叫车、行李寄存等基础服务 3. 协调客房查房安排，及时与客房部沟通房态及清洁进度 4.处理客人投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.妥善保管前台物资及交接班记录，保障信息准确可追溯 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 5. 服务意识强，亲和力佳，认同“客户至上”服务理念

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排

找一个搭架子小班组，要有架工证证，工地在广东揭阳，李

揭阳市揭东区招钢筋制作必须要熟手踏实肯干做几天跑路那种工资安小工工资算380一天9个小时别打电话看清楚了再联系

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招聘A2司机一组，揭阳到南通，三天一圈，南通休息，联系电话:

工作时间: 时间自由安排，兼职日结！！ 不限结算方式:日结 岗位基本要求 1.男女不限，会骑电动车 2：会骑电动车，会看导航即可 4：按照派单量而定 5：可提供车子 6：每月有休息日，自由安排 7：各种额外补贴和冲单奖励，早晚送单还有额外补贴 8：新人包教包会，提供试岗，双 向选择 9：每天有40-90单给你派送，多劳多得 请联系我。全职/兼职都可！！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

交大附属二院店Y酒店招聘前厅经理1名、前厅接待2名。岗位提供包吃包住待遇，并享有全勤奖、工龄奖、绩效奖及广阔的晋升空间。工作地点位于新城区西五路82号交大附属二院店Y酒店。欢迎致电或联系咨询详情。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

诚聘：招聘校园食堂现场经理。要求：1.有管理2000人以上学校食堂三年以上的经验。2.清晰食堂日常管理工作。3.成熟的成本核算能力。4.对校园餐饮业态出品深入的认知与指导能力。5.懂得经营与创新。工资待遇：8000一10000加业绩，具体面谈。工作地点：揭阳普宁市联系人：余生

招聘酒店前台接待人员。工作地点位于揭阳榕城区揭阳和丰国际商务酒店主楼。薪资为3-5K元/月。要求有1-3年相关工作经验，学历为高中。岗位职责包括负责酒店客人入住、离店手续办理，完成对应收款结算工作；做好前台日常接待服务，维护酒店前台区域的服务秩序。任职要求为具备良好的职业形象和气质，掌握基础接待礼仪；性格有亲和力，善于沟通交流，有相关前台工作经验者优先。岗位福利包括提供餐补、带薪年假，执行八小时工作制，可享受和丰物业体系内对应的员工福利保障。

招聘客房服务员1名，，年龄30至50岁左右，要求爱干净、认真负责、服从安排，有客房相关经验者优先。综合薪资为3000至5000元每月不等。工作时间每天8小时，实行二班制，每月休息四天，节假日补休。工作地址位于棉湖镇京棉路旁，维也纳酒店（揭阳揭西棉湖店）。

冠盛国际酒店诚聘：1.客房（做房阿姨）服务员1名，综合工资4000以上，服从安排，有团队精神。2.中餐服务员2名，有经验优先，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神。[握手]月休三天，包吃包住，享受国家法定节假日，宿舍空调，WIFI，24小时热水。联系人:林小姐

冠盛国际酒店诚聘：1.客房（做房阿姨）服务员1名，综合工资4000以上，服从安排，有团队精神。2.中餐服务员2名，有经验优先，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神。[握手]月休三天，包吃包住，享受国家法定节假日，宿舍空调，WIFI，24小时热水。联系人:林小姐

炸串门店招聘店员，人数多名。岗位要求：年龄17至35岁，男女不限，学历不限。有无经验均可，店长手把手免费教学。要求手脚勤快、踏实肯干、细心稳定，可长期稳定上班。有餐饮工作经验者优先录用。工作内容：食材穿串、日常备货、炸串制作、撒料打包、处理外卖订单。前台接待顾客、收银结算、维护店内整洁卫生。服从工作安排，严格遵守食品卫生操作规范。薪资福利：初级店员3000至4000元，高级店员3500至5000元，店长助理4000至5500元，储备店长4500至6500元，门店店长5500至9000元。每三个月一次晋升机会，晋升制度公开透明。优秀店长可参与门店股份分红。另有全勤奖励、绩效奖金、节日补贴、外卖配送补贴。工作时间：下午15:00至18:00，19:00至凌晨02:00，中途含1小时晚饭休息时间，月休2天。工作地址：揭阳市惠来县葵潭镇崇德街34号阿远炸串。欢迎上门面谈面试。

招聘客房服务员1名，，年龄30至50岁左右，要求爱干净、认真负责、服从安排，有客房相关经验者优先。综合薪资为3000至5000元每月不等。每天工作8小时，实行二班制，每月休息四天，节假日可补休。工作地址位于棉湖镇京棉路旁，维也纳酒店（揭阳揭西棉湖店）。

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 任职要求： 1.无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，

冠盛国际酒店诚聘：1.客房（做房阿姨）服务员1名，综合工资4000以上，服从安排，有团队精神。2.厨房水台1名，会摆盘装饰的优先，吃苦耐劳，服从安排，有团队精神。[握手]月休三天，包吃包住，享受国家法定节假日，宿舍空调，WIFI，24小时热水。联系人:林小姐

招聘领班，共10人。薪资为3-5K元/月。要求能吃苦耐劳，具备良好的团队精神，无不良嗜好。